Решение № 2-402/2019 2-402/2019~М-272/2019 М-272/2019 от 4 июня 2019 г. по делу № 2-402/2019

КОПИЯ

Гр. дело №2-402/19

68RS0010-01-2019-000399-18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кирсанов 05 июня 2019 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Королевой Н.Б.,

при секретаре Черкасове С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в г.Кирсанове Тамбовской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в Кирсановский районный суд с иском к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в г.Кирсанове и Кирсановском районе Тамбовской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование своих исковых требований ФИО1 указала, что в декабре 2018 года она обратилась в ГУ – УПФ РФ в г.Кирсанове и Кирсановском районе Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого трудового стажа, а именно: часть периодов её трудовой деятельности не были включены в льготный трудовой стаж.

Так, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 месяцев 07 дней в должности медсестры в Кирсановском ТМО, не засчитан в льготный трудовой стаж, поскольку Списком учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья, указанное учреждение не предусмотрено.

Вместе с тем, постановлением главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Кирсановская ЦРБ переименована в Муниципальное учреждение Кирсановское ТМО – территориальное медицинское объединение.

ДД.ММ.ГГГГ постановлением главы администрации <адрес> № МУ Кирсановское ТМО переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения – Кирсановская ЦРБ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа по МУЗ «Кирсановская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Кирсановская ЦРБ» переименована в Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Кирсановская центральная районная больница».

С 2002 года по настоящее время она продолжает работать медицинской сестрой в Кирсановской ЦРБ, переименованной ДД.ММ.ГГГГ в Кирсановское ТМО, ДД.ММ.ГГГГ в МУЗ «Кирсановская ЦРБ», ДД.ММ.ГГГГ в ТОГБУЗ «Кирсановская центральная районная больница».

Таким образом, в указанный выше период она осуществляла деятельность по оказанию медицинской помощи населению и считает, что её работа является тождественной работе медицинской сестры в учреждении, согласно Списка учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Также не были засчитаны периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 года 08 месяцев 8 дней в должности медсестры здравпункта АООТ «Кирсановский сахарный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 месяца в должности заведующей здравпункта АООТ «Кирсановский сахарный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 08 лет 09 месяцев и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 месяца 28 дней в должности медсестры МУЗ поликлиники стоматологической «Одонтокосметик», поскольку стаж не подтверждён сведениями индивидуального персонифицированного учёта.

Считает отказ незаконным и необоснованным, поскольку работала полный рабочий день, прогулов не допускала.

Невыполнение работодателем в спорный период обязанности по предоставлению сведений о застрахованном лице в пенсионный фонд не может лишить её права на досрочную пенсию.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 04 месяца 21 день; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 05 месяцев 15 дней и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 06 месяцев 12 дней в должности медсестры процедурного кабинета на 0,5 ставки поликлиники «Кирсановская ЦРБ», не засчитаны в стаж, дающий право на льготную пенсию, поскольку не выработана норма рабочего времени, отсутствует занятость в течение полного рабочего дня.

Однако, согласно архивных справок за указанные периоды работы прогулы, простои, неполный рабочий день и неполная рабочая неделя в приказах не указаны, что свидетельствует о характере работы на условиях полного рабочего дня.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 месяц 01 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 месяц 01 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 месяц 01 день, когда она находилась на курсах повышения квалификации, также не засчитаны в стаж, дающий право на льготную пенсию, поскольку Списком учреждений время нахождения на курсах прямо не указано среди периодов, включаемых в стаж для досрочного назначения пенсии.

При этом, повышение квалификации является для медицинского работника и для работодателя и правом, и обязанностью. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Согласно действующего законодательства эти периоды также являются страховыми, так как из заработной платы работника производятся отчисления в страховые фонды.

В настоящее время, фактически имея необходимый трудовой стаж, проработав в организациях в должности с вредными условиями труда, иначе как в судебном порядке, она не имеет возможности включения в трудовой стаж указанных периодов работы.

Просит суд обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в г. Кирсанове и Кирсановском районе Тамбовской области включить спорные периоды работы в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и произвести начисление пенсии со дня возникновения такого права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, хотя о дате, времени и месте рассмотрения дела была уведомлена надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением. Ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, с участием её представителя – адвоката Рябова А.В.

В судебном заседании представитель истца – адвокат Рябов А.В. исковые требования поддержал и просил удовлетворить их в полном объёме. В дополнение к обоснованиям требований, указанных в исковом заявлении пояснил, что в спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, работая на 0,5 ставки на должности медсестры кабинета платных услуг, совмещала работу на 0,5 ставки на должности медсестры процедурного кабинета поликлиники. Таким образом, норма рабочего времени ею выполнялась.

В судебном заседании представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда РФ в г.Кирсанове и Кирсановском районе Тамбовской области (межрайонное) по доверенности - ФИО2 исковые требования ФИО1 не признала и пояснила, что решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого трудового стажа, а именно: часть периодов её трудовой деятельности не были включены в льготный трудовой стаж. Сомнений в том, что истец осуществляла трудовую деятельность в медицинском учреждении не имеется, но назначение пенсии основывается на выписке из индивидуального счета. Поскольку подтверждений стажа нет, то ГУ УПФ РФ в г.Кирсанове и Кирсановском районе Тамбовской области (межрайонное) не имеет возможности произвести ФИО1 начисление льготной пенсии. Просила в удовлетворении исковых требований истицы – отказать.

В судебном заседании представитель третьего лица – ТОГБУЗ «Кирсановская ЦРБ» (по доверенности) ФИО3 пояснила, что считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению, поскольку согласно документов, факт занятости истицы в Кирсановской ЦРБ во все спорные периоды полностью подтверждается документально. Тот факт, что работодателем не были уплачены страховые взносы, не может служить основанием для того, чтобы не включать указанные периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Также пояснила, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу медицинской сестрой детской поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята медсестрой МУЗ поликлиники «Одонтокосметик», где проработала до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята на должность медицинской сестры кабинета платных услуг с ДД.ММ.ГГГГ (ставка), а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 была переведена на 0,5 ставки на должность медсестры кабинета платных услуг, при этом совмещала работу в должности медсестры процедурного кабинета поликлиники (0,5 ставки) согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 по настоящее время работает медсестрой процедурной процедурного кабинета поликлиники.

Таким образом, в спорный период ФИО1 полностью выработана норма рабочего времени и оснований для не включения указанных периодов в льготный стаж – не имеется.

В судебном заседании представитель третьего лица – администрации г. Кирсанова Тамбовской области (по доверенности) ФИО4 пояснила, что согласно Устава МУЗ «Поликлиника стоматологическая Одонтокосметик» являлось самостоятельным муниципальным учреждением, относящимся к «Кирсановская ЦРБ», в которой и работала ФИО1 Считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Государство в силу ст. 2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. В соответствии со ст.15 Конституции РФ законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ не должны противоречить Конституции РФ.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, - действительно не предусмотрено такое учреждение как Территориальное муниципальное объединение (ТМО).

Однако, из разъяснений постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций и других), не поименованных в Списке.

Как следует из п.п. «б» п. 5 указанных Правил - периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, всельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В судебном заседании установлено, что согласно диплома серии ЗТ-I № ФИО1 (добрачная фамилия ФИО5) является медицинским работником – медсестрой детских лечебно-профилактических учреждений.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ – УПФ РФ в г.Кирсанове и Кирсановском районе Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого трудового стажа, поскольку часть периодов её трудовой деятельности не были включены в льготный трудовой стаж.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята медицинской сестрой на терапевтический участок № АО «Кирсановский сахзавод», здравпункт которого в период с 1993 по 2003 г.г. являлся структурным подразделением поликлиники Кирсановской центральной районной больницы.

На основании постановления главы администрации г. Кирсанова № от ДД.ММ.ГГГГ Кирсановская ЦРБ была переименована в Муниципальное учреждение Кирсановское ТМО – территориальное медицинское объединение.

ДД.ММ.ГГГГ постановлением главы администрации г. Кирсанова № Муниципальное учреждение Кирсановское ТМО переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения – Кирсановская ЦРБ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Кирсановская ЦРБ» переименовано в ТОГБУЗ «Кирсановская ЦРБ».

Таким образом, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 месяцев 07 дней в должности медсестры в Кирсановском ТМО не засчитан в льготный трудовой стаж, поскольку Списком учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья, указанное учреждение не предусмотрено.

Действительно, Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, - не предусмотрено такое учреждение как Территориальное муниципальное объединение (ТМО).

Однако, из разъяснений постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций и других), не поименованных в Списке.

В связи с чем, требования ФИО1 в данной части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 года 08 месяцев 8 дней в должности медсестры здравпункта АООТ «Кирсановский сахарный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 месяца в должности заведующей здравпункта АООТ «Кирсановский сахарный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 08 лет 09 месяцев и с 01.10.2012г. по 28.12.2012г. – 2 месяца 28 дней в должности медсестры МУЗ поликлиники стоматологической «Одонтокосметик», также не засчитаны в стаж, дающий право на льготную пенсию, поскольку стаж не подтверждён сведениями индивидуального персонифицированного учёта.

Однако, невыполнение работодателем в спорный период обязанности по предоставлению сведений о застрахованном лице в пенсионный фонд не может лишить права на досрочную пенсию.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" – страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору.

На основании Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГг.№ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» - согласно пункту1 статьи9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» - лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, в решении пенсионного фонда указано, что работа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждена документально, отсутствуют сведения, дающие право на досрочную страховую пенсию по старости.

Вместе с тем, согласно копии трудовой книжки, в указанный период, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в Малом предприятии «Одонтокосметик» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанное малое предприятие было создано на базе Кисрановской ЦРБ, являющейся его учредителем, согласно Устава МП «Одонтокосметик», зарегистрированного решением исполнительного комитета Совета народных депутатов в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

В МП «Одонтокосметик» ФИО1 работала медицинской сестрой, то есть осуществляла деятельность по оказанию медицинской помощи населению, что является тождественной работе в учреждении, согласно Списка учреждений, работы в которых засчитываются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

При этом, согласно протокола выемки от ДД.ММ.ГГГГ, книги приказов МУЗ Кирсановская ЦРБ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – изъяты сотрудниками органов внутренних дел в рамках уголовного дела.

При таких обстоятельствах, суд считает требования ФИО1 в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 04 месяца 21 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 05 месяцев 15 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 06 месяцев 12 дней ФИО1 работала в должности медсестры процедурного кабинета на 0,5 ставки поликлиники «Кирсановская ЦРБ».

Указанные периоды не засчитаны в стаж, дающий право на льготную пенсию, поскольку не выработана норма рабочего времени, отсутствует занятость в течение полного рабочего дня.

Вместе с тем, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята на должность медицинской сестры кабинета платных услуг с ДД.ММ.ГГГГ (полная ставка), а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 была переведена на 0,5 ставки на должность медсестры кабинета платных услуг, при этом совмещала работу в должности медсестры процедурного кабинета поликлиники (0,5 ставки) согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 по настоящее время работает медсестрой процедурной процедурного кабинета поликлиники.

В связи с чем, оснований полагать, что в спорный период ФИО1 не выработана норма рабочего времени, не имеется.

Согласно справки Главного врача ТОГБУЗ «Кирсановская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющей условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, ФИО1 работала полный рабочий день, прогулов не допускала.

В связи с чем, суд считает требования ФИО1 в данной части также обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 месяц 01 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 месяц 01 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 месяц 01 день ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается сертификатами специалиста от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, указанные периоды также не засчитаны в стаж, дающий право на льготную пенсию, поскольку Списком учреждений время нахождения на курсах прямо не указано среди периодов, включаемых в стаж для досрочного назначения пенсии.

Однако, повышение квалификации является для медицинского работника, как и для работодателя и правом и обязанностью, что предусмотрено ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан.

По смыслу ч.1 ст.196 ТК РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В соответствии с п. 4 ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, определены в ст.187 ТК РФ, где указано, что за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», из заработной платы работника за этот период производятся отчисления в страховые фонды, а поэтому этот период работы является страховым и должен включаться в страховой стаж для назначения трудовой пенсии как соответствующий требованиям пенсионного законодательства.

В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости включить ФИО1 в медицинский стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, время нахождения на курсах повышения квалификации.

Таким образом, на момент обращения ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ) в Пенсионный фонд, истица имела требуемый стаж на соответствующих видах работ, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем, её исковые требования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г. Кирсанове Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в медицинский стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медсестры в Кирсановском ТМО;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медсестры здравпункта АООТ «Кирсановский сахарный завод»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности заведующей здравпункта АООТ «Кирсановский сахарный завод»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медсестры МУЗ поликлиники стоматологической «Одонтокосметик»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медсестры процедурного кабинета на 0,5 ставки поликлиники «Кирсановская ЦРБ»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – время нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г. Кирсанове Тамбовской области (межрайонное) произвести ФИО1 выплату пенсии с момента возникновения у нее такого права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Кирсановский районный суд Тамбовской области в течение месяца со дня изготовления полного и мотивированного решения.

Полное и мотивированное решение изготовлено 07.06.2019 года.

Судья: Королева Н.Б.

Верно:

Судья: Королева Н.Б.

Секретарь: Черкасов С.А.

Решение не вступило в законную силу.

Подлинник решения подшит в гражданском деле №2-402/19 Кирсановского районного суда Тамбовской области.

Судья: Королева Н.Б.

Секретарь: Черкасов С.А.