Решение № 2-594/2019 2-594/2019~М-2/528/2019 М-2/528/2019 от 19 ноября 2019 г. по делу № 2-594/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» ноября 2019 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием представителя истца Акционерного общества «Российская

самолетостроительная корпорация «МиГ» по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-594/2019 по исковому заявлению Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» к ФИО2 о возмещении расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении расходов за обучение.

Иск мотивирован тем, что между АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» и ФИО2 был заключен ученический договор --- от 03.08.2017 года о профессиональном обучении по профессии ---. По договору АО «РСК «МиГ» обеспечивает возможность приобретения специальности фрезеровщик и выплачивает стипендию в размере --- руб., а ФИО2 обязуется (договор п.2.2.3, 2.2.6 и п.2.2.8) освоить программу обучения в объёме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, приступить к работе по завершении профессионального обучения, проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем по полученной профессии 18 месяцев.

По окончании ученичества ответчик был принят 05.03.2018 года на предприятие АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» на основании трудового договора №--- от 01.03.2018 года в цех инструментальный (2576) по профессии --- согласно приказу №356/кп от 05.03.2018 года.

12.04.2019 ФИО2 был уволен в связи с прогулом 03.04.2019 года и 04.04.2019 года по подпункту «а» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ согласно приказу №516/лс от 12.04.2019 года.

Таким образом, ФИО2 не выполнил обязательство, установленное п.2.2.8 договора: не проработал по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией 18 месяцев. Период отработки на АО «РСК «МиГ» с 05.03.2018 года по 12.04.2019 года – 12 месяцев 07 дней.

В случае, если ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, ответчик обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения (п.5.2 договора).

Расходы в связи с обучением ФИО2 составили --- руб. --- коп.

За период обучения ответчику выплачена стипендия: август 2017 года – --- руб., сентябрь 2017 года – --- руб., октябрь 2017 года – --- руб., ноябрь 2017 года – --- руб., декабрь 2017 года – --- руб., январь 2018 года – --- руб., февраль 2018 года – --- руб., март 2018 года – --- руб.

Стипендия выплачивалась и начислялась на основании сведений о посещении занятий учениками, за полученную стипендию ответчик расписывался в платежных ведомостях за соответствующий период.

Оплата инструктору производственного обучения составила --- руб.

Оплата преподавателям теоретического обучения – --- руб.

12.04.2019 года ФИО2 написал заявление-обязательство, в котором обязался во исполнение п.5.2 договора в добровольном порядке возместить затраты на профессиональную подготовку в сумме --- руб. --- коп., в заявлении содержалась просьба об удержании в счет погашения задолженности за обучение из причитающихся средств на день увольнения.

При увольнении у ответчика удержаны средства в размере --- руб.--- коп., погашение оставшейся задолженности в размере --- руб. --- коп., он обязался осуществлять по графику наличными через кассу.

Согласно графику погашения задолженности: первый платеж по погашению задолженности ответчик обязался внести до 10 мая 2019 года, однако до настоящего времени погашение задолженности не производилось.

Просрочка платежа более трех месяцев считается существенным нарушением условий договора и представляет работодателю в одностороннем порядке право прекратить предоставление рассрочки и обратиться в суд о взыскании всей суммы долга.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При изложенных обстоятельствах, ссылаясь на нормы ст.ст.198 - 208, 249 ТК РФ, истец просит суд: взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» задолженность в размере --- руб. --- коп. и расходы по уплате госпошлины в размере --- руб.--- коп., а всего --- руб. --- коп..

Представитель истца АО «Российская самолетостроительная компания «МиГ» по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.

Суд, выслушав участников процесса, тщательно исследовав и оценив в совокупности все представленные доказательства, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от производства или с отрывом от работы.

На основании ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Суд установил, что Акционерное общество «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» и ФИО2 заключили ученический договор №---- от 30.08.2017 года. Предметом договора является профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии ---. По условиям указанного договора работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (л.д.7).

По условиям ученического договора ответчик взял на себя обязательства: посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком), приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев (п.2.2.7, 2.2.8 ученического договора л.д.7).

По приказу №356кп от 05.03.2018 года ФИО2 был принят на работу на предприятие АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» в должности ---- 3-го разряда (л.д.8).

01.03.2018 года между АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» и ФИО2 заключен трудовой договор № --- (л.д.10).

На основании приказа №516/лс от 12.04.2019 года о прекращении (расторжении) трудового договора ФИО2 был уволен 12.04.2019 года по инициативе работодателя в связи с прогулом 03.04.2019 года и 04.04.2019 года, основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) - подпункт «а» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ (л.д.9).

Согласно п.5.2 ученического договора, в случае, если ученик не выполняет свои обязанности по настоящему договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18 месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

За время обучения ФИО2 была выплачена стипендия за период август 2017 года – март 2018 года в размере --- руб. --- коп., что подтверждается платежными ведомостями (л.д.11-34). Расходы на оплату инструктору за обучение ответчика составляют --- руб., что подтверждается трудовым соглашением №--- на производственное обучение ученика от 30.08.2017 года (л.д.35).

Согласно заявлению-обязательству, заключенному 12.04.2019 года между АО «РСК «МиГ» и ФИО2, последний обязался добровольно возместить затраты предприятия на профессиональное обучение в размере --- руб. --- коп., также путем возмещения затрат удержанием причитающихся выплат в день увольнения (л.д.37). Сумма, удержанная в счет погашения долга по ученическому договору на момент заключения заявления – обязательства составила -- руб.--- коп.. В связи с этим был разработан график погашения задолженности за обучение профессии --- (л.д.36).

Ответчик ФИО2 не представил суду доказательств возмещения истцу понесенных расходов за обучение в указанной в требовании сумме.

Таким образом, поскольку ФИО2 не исполнил условия заключенного с ним ученического договора, а именно: не исполнил обязательство проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев, так как с предприятия был уволен по инициативе работодателя за прогулы, то заявленные требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии сост.67 ГПКРФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При рассмотрении настоящего дела судебные расходы состоят из уплаты государственной пошлины в размере --- руб. --- коп. (л.д.6).

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объёме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере --- руб.--- коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» к ФИО2 о возмещении расходов за обучение удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с ФИО2 расходы за обучение в размере --- рубля --- копейки и расходы по уплате госпошлины в размере --- рубль --- копеек.

На данное решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 ноября 2019 года.

Судья Н.П.Бондаренко