Решение № 2-108/2019 2-108/2019~М-12/2019 М-12/2019 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-108/2019

Дело № 2-108/2019


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Воронова С.А., при секретаре Черневич Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании «18» февраля 2019 года в городе Мирный Республика Саха (Якутия)

гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Полярные авиалинии» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

установил:

Представитель истца обратился в Мирнинский районный суд РС (Я), с иском к ответчику, требования мотивируя тем, что 18 февраля 2014 года ответчик был принят на работу в качестве второго пилота. 08 сентября 2014 года в дополнение к трудовому договору сторонами был заключен ученический договор № предметом указанного договора являлось обучение работника на курсах переучивание по программе летного состава на ВС Л-410 УВП-Э. Расходы по оплате обучения составили <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Согласно ученическому договору (п.2.3.3) работодатель обязался обеспечить работнику возможность обучения и своевременно оплатить стоимость обучения, а работник обязался после получения документа об образовании проработать у работодателя не менее 5 лет. 31 августа 2018 года ФИО1 был подан рапорт об увольнении по собственному желанию с 04.09.2018 года, в связи с чем, издан приказ о прекращении трудового договора с работником №/л от 03.09.2018 года.

Поскольку обязательства ответчиком по ученическому договору были нарушены, просят взыскать сумму задолженности пропорционально фактически неотработанному времени по договору в размере 63342 руб. 18 коп.

Представитель истца на судебное заседание не явился, заявлением просит о рассмотрении дела в их отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.

Ответчик ФИО2 надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, не явился по неизвестной суду причине, заявлений или ходатайств об уважительности причин неявки, в суд не представил.

В соответствии с частью 3 статьи 167 ГПК Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Судом в ходе судебного заседания вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела по представленным доказательствам, суд приходит к нижеследующему выводу.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно абзацу 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ФИО2 на основании трудового договора № от <дата> был принят в ОАО «Авиакомпания «полярные авиалинии»» на должность второго пилота ВС Ан-2, АН-3, Л-410 на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме работника на работу № от 18.02.2014 года.

Согласно дополнительного соглашения от 09.09.2016 года к трудовому договору № от <дата> внесены изменения и дополнения условий трудового договора путем составления новой формы трудового договора, где ФИО1 принимается в летную службу на работу вторым пилотом воздушного судна Ан-2,Ан-3, Л-410 летная эксплуатация авиационной техники согласно нормативным документам.

08 сентября 2014 года в дополнении к трудовому договору сторонами был заключен Ученический договор № О-2/14 предметом которого являлось обучением работника на курсах переучивания по программе подготовки летного состава на ВС Л-410 УВП-Э. на обучение работник направлялся в АУЦ ЯА ТУ ГА, тренажер в г. Сасово. (п.1.4).

Согласно п. 1.8. указанного договора, стоимость обучения составляет 421649,38 руб.

Пунктом 2.3.3. установлено, что после получения документа об образовании работник обязуется проработать у работодателя не менее 5 лет.

В случае увольнения до истечения срока без уважительных причин, указанных п.2.5 Договора (болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности или инвалидности работника; необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом 1 гр.; зачисление на очную форму обучения в любое учебное заседание, аспирантуру либо ординатуру; выход на пенсию; призыв на военную службу), обусловленного ученическим договором, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучении, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. (п.6.1.)

Согласно расчету стоимости курсов переучивания по программе подготовки лётного состава на ВС Л-10 УВП Э в АУЦ ЯАТУГА (тренажер в г. Сасово) второго пилота Ан-2/3 ФИО1 С 04.09.2014 года по 13.10.2014 года, затраты по переучиванию составили <данные изъяты>

Из представленных к материалам дела актов об оказании услуг, платежных поручений следует, что услуги по оплате курсов переучивания ФИО1 со стороны истца выполнены в полном объеме.

На основании рапорта об увольнении по собственному желанию от 31 августа 2018 года, в соответствии с Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> № ФИО1 был уволен из АО «Авиакомпания «полярные авиалинии»».

Из расчета задолженности № от <дата> следует, что ФИО1 по ученическому договору № от 08.09.2014 года из срока отработки 60 месяцев, фактически отработал 47 месяцев, что составляет 63342 рубля 18 копеек.

На основании представленных суду достоверных доказательств судом установлено, что обязательства по ученическому договору со стороны истца выполнены в полном объеме. Представленный истцом расчет основан на представленных доказательствах, в связи, с чем является арифметически верным, альтернативный расчет ответчиком не представлен.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что ответчик по собственному желанию, без имеющихся на то уважительных причин, прекратил с истцом трудовые отношения, не отработав обусловленное ученическим договором время, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению.

Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Авиакомпания «Полярные авиалинии»- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Полярные авиалинии» в счет возмещения затрат на обучение в размере 63342 рублей 18 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2100 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха(Якутия) через Мирнинский районный суд РС(Я) в течение 30 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированная часть решения составлена 22 февраля 2019 года.

Председательствующий судья: С.А. Воронов