Решение № 2-762/2017 2-762/2017~М-725/2017 М-725/2017 от 4 октября 2017 г. по делу № 2-762/2017

Изготовлено в окончательной форме 05 октября 2017 года.

Дело № 2-762/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мончегорск 04 октября 2017 года

Мончегорский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Архиповой Н.С.,

при секретаре Шурукиной Е.Э.,

с участием помощника прокурора города Мончегорска Клец А.С.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Мончегорска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» (далее по тексту – ООО «Севзапстальконструкция Управляющая компания») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что ФИО1 на основании трудового договора №.... от <дд.мм.гггг> работал в ООО «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в должности ..... <дд.мм.гггг> уволен по собственному желанию. При увольнении работодателем начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме .... руб., работодателем <дд.мм.гггг> произведена частичная выплата денежной компенсации в размере .... руб., остаток задолженности составляет .... руб. Ссылаясь на ст.ст. 127, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты вышеуказанной компенсации в сумме .... руб., компенсацию морального вреда в сумме .... руб.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Клец А.С. уточнил исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, просил взыскать указанную компенсацию за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в размере .... руб., а также проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы .... руб. за каждый день задержки, начиная с <дд.мм.гггг> по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. В остальной части исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Истец ФИО1 в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования, с учетом их уточнения, пояснил, что до настоящего времени выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации за задержку выплат ему не произведены.

Представитель ответчика - ООО «Севзапстальконструкция Управляющая компания», извещенный о времени и месте рассмотрения дела должным образом, в судебном заседании не участвовал, мнения по иску не представил.

Выслушав помощника прокурора г. Мончегорска Клец А.С., истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом принято решение о рассмотрении дела без участия представителя ответчика.

В соответствии с частью 5 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 на основании трудового договора №.... от <дд.мм.гггг> работал в ООО «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в должности .... (л.д. 8-11).

С <дд.мм.гггг> на основании приказа №.... от <дд.мм.гггг> с ФИО1 прекращены трудовые отношения на основании .... Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с увольнением по собственному желанию (л.д. 12).

Общий размер компенсации за неиспользованные отпуска на момент увольнения ФИО1 составлял .... руб. (л.д. 13). В судебном заседании истец пояснил, что <дд.мм.гггг> ему была произведена частичная выплата в счет компенсации за неиспользованные отпуска в размере .... руб., таким образом, задолженность в счет указанной компенсации по настоящее время составляет .... руб.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом изложенного, руководствуясь положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца указанную компенсацию за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в размере .... руб. (.... руб. x ....% : .... x .... дн.), а также проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы .... руб. за каждый день задержки, начиная с <дд.мм.гггг> по день фактического расчета включительно.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в неполной выплате сумм, причитающихся в связи с увольнением нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности задержки выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме .... рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска, в размере .... руб. (в том числе .... рублей (по требованиям имущественного характера) и .... рублей (по требованиям неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Мончегорска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 40956 (сорок тысяч девятьсот пятьдесят шесть) рублей 94 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 1133 (одна тысяча тридцать три) рубля 79 копеек и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 40956,94 руб. за каждый день задержки, начиная с <дд.мм.гггг> по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в бюджет муниципального образования город Мончегорск с подведомственной территорией государственную пошлину в размере 1462 (одна тысяча четыреста шестьдесят два) рубля 72 копейки.

В удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере .... рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья Н.С. Архипова