Решение № 2-1678/2017 2-1678/2017~М-1007/2017 М-1007/2017 от 29 мая 2017 г. по делу № 2-1678/2017

Дело № 2-1678/2017

Мотивированное
решение изготовлено 05 июня 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Голованова А.В.,

при секретаре Лебедевой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 30 мая 2017 года дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Строй Плюс» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Строй Плюс» об установлении факта трудовых отношений с 02.08.2016 г. по 16.12.2016 г. в должности <данные изъяты>; обязании внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с 16.12.2016 г.; взыскании задолженности по заработной плате в размере 8 650,50 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 340,91 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.

Свои требования истец обосновывает следующими обстоятельствами.

С 02.08.2016 г. по 16.12.2016 г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Норд-Строй Плюс», работала в должности <данные изъяты>. Ее фактическое место работы было в здании, расположенном по адресу: <адрес>. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не заключался. Работодатель оформлял трудовые отношения путем заключения договоров подряда на каждый месяц (договор № 188 от 02.08.2016 г., № 193 от 01.09.2016 г., № 223 от 03.10.2016 г., № 228 от 01.11.2016 г.). Договор работодатель выдавал при получении заработной платы в период с 8 по 10 число месяца следующего за предыдущим, т.е. выдавался через месяц после отработанного периода. При трудоустройстве работодатель обещал выплачивать заработную плату в размере 15 000 руб. «на руки». Заработная плата выдавалась 2 раза в месяц. 30.12.2016 г. при получении заработной платы за ноябрь, ФИО1 потребовала у работодателя договор за фактически отработанное время в декабре 2016 г., т.е. с 01.12.2016 г. по 16.12.2016 г. Однако такой договор работодатель выдать отказался, сославшись на то, что договор выдается с заработной платой за декабрь. Заработная плата за декабрь выплачивалась 28.01.2017 г. Обратившись к работодателю в указанный срок, на просьбу выплатить заработную плату и выдать договор о фактически отработанном времени в декабре, от работодателя был получен отказ. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер компенсации которого истец оценивает в сумме по 3 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что доказательствами наличия фактических трудовых отношений являются определенный график работы, рабочее место, выдача заработной платы 2 раза в месяц. Последним рабочим днем является 16.12.2016 г., поскольку до указанного дня включительно находилась на рабочем месте и выполняла свою работу.

Представитель ответчика ООО «Норд-Строй Плюс» на основании доверенности ФИО2 возражал против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что ФИО1 работала по договору подряда. Данной организации не требуются штатные работники. Должности <данные изъяты> в организации нет. Все условия договора подряда были оговорены. ФИО1 понимала, что работает по договору подряда, т.к. получала договор каждый месяц. Отношения сторон являлись гражданско-правовыми, а не трудовыми. Истец имеет право на получение денежной суммы по договору подряда за фактически отработанные 9 дней в декабре 2016 г. за минусом подоходного налога. Однако ни в устной, ни в письменной форме истец не обращалась за выплатой денежной суммы. Сумма к выдаче по договору подряда составляет 6 136 руб., за ее получением истцу необходимо обратиться в бухгалтерию.

Свидетель ФИО10 ранее в судебном заседании показала, что работала уборщицей в УК «Норд-строй» с 2013 г. по 01.11.2016 г. Летом 2016 г. на работу в офис УК «Норд-строй» по адресу: <адрес>, устроилась ФИО1 Рабочее место истца находилось в кабинете директора и финансиста. ФИО10 работала по договору по оказанию услуг. Договор заключался каждый месяц. Убирала офис с 7 час. до 10 час. ФИО1 приходила на работу к 8 час., и находилась в кабинете постоянно. Оплата труда оплачивалась в аванс 10 числа месяца и под расчет 27 числа каждого месяца.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Ст. 16 ТК РФ указывает в качестве одного из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Судом установлено, что ООО «Норд-Строй Плюс» поставлено на учет в налоговом органе 08.04.2013 года, генеральным директором является ФИО12, место нахождения ООО: ЯО, <...> (л.д.7-14).

Требования истца обоснованы нормами Трудового кодекса РФ. Стороны не оспаривают, что факта заключения трудового договора в письменной форме места не имело.

Истец ссылается на фактический допуск ее к работе в должности <данные изъяты> в ООО «Норд-Строй Плюс» директором ООО ФИО12 со 02.08.2016 г. и на факт работы в указанной должности по 16.12.2016 г., на отказ работодателя оформить трудовые отношения, на получение заработной платы за период со 02.08.2016 года по 30.11.2016 года. Согласно пояснений истца режим работы был установлен: с 08.00 час. до 12.00 час., 5-ти дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье; заработная плата – 15 000 руб. (с учетом удержанного НДФЛ).

В суде данные факты подтверждения не нашли.

Как следует из материалов дела и пояснений представителя ответчика в ООО «Норд-Строй Плюс» должности по штатному расписанию заняты работниками по трудовым договорам, а также лицами, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, в т.ч. договоры подряда. Заработная плата и оплата по договорам подряда выдается по платежным ведомостям. В ООО имеются локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании), ведется табель учета рабочего времени на работников, разработаны должностные инструкции по различным должностям, имеющимся в штатном расписании.

Согласно пояснений представителя ответчика и материалов дела приказа о приеме на работу истца в ООО «Норд-Строй Плюс» не выносилось, трудовую книжку истец в ООО не предоставляла, с локальными нормативными актами ООО истец не знакомилась. Данные доводы не опровергнуты истцом.

Согласно штатного расписания и списков работников (л.д. 79-81) в организации в исследуемый период со 02.08.2016 года по 16.12.2016 года вакансия по должности <данные изъяты> отсутствовала.

Доводы представителя ответчика о том, что в период со 02.08.2016 года по 13.12.2016 года между ФИО1 и ООО «Норд-Строй Плюс» возникли отношения по договорам подряда, которые заключались на каждый месяц, но подписывались сторонами после окончания отчетного периода, при подписании акта приема-передачи выполненных работ; в ходе выполнения указанных договоров ФИО1 руководителем ООО давались задания по правовым вопросам, в т.ч. на представление по доверенностям интересов ООО «Норд-Строй Плюс» в государственных и муниципальных органах, иных организациях - подтверждаются представленными в материалы дела доверенностями (л.д. 18, 28, 30), соответствующими договорами подряда и актами приема-сдачи работ за спорный период (л.д. 19-26), фактически не оспариваются истцом.

Истец не оспаривает указанные обстоятельства подписания договоров, а также получения указанного в договорах вознаграждения – за период с августа по ноябрь 2016 года, что также подтверждается платежными ведомостями (л.д. 54-69).

Ст. 57 ТК РФ предусматривает перечень существенных условий трудового договора.

Согласно доводам истца существенные условия трудового договора были согласованы в устном порядке.

При этом истцом не представлено доказательств того, что сторонами согласовывался режим работы, срок трудового договора, срок выплаты зарплаты, время отпуска, виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

В ходе судебного заседания не нашли подтверждения утверждения истца о согласовании существенных условий трудового договора: даты начала работы, наименовании должности <данные изъяты> ООО в соответствии со штатным расписанием (или какой-либо иной должности), прав и обязанностей работника, режима отдыха, размера оплаты труда в размере 15000 руб. в месяц.

Из материалов дела не усматривается, что ФИО1 соблюдались Правила внутреннего трудового распорядка в части режима рабочего дня и рабочей недели, что является неотъемлемой частью трудовых правоотношений по ст. 15 ТК РФ, а также требования иных локальных нормативных актов организации.

Суд принимает во внимание, что истец в спорный период (с 01.10.2016 года) по договору оказания услуг от 01.10.2016 года в ООО «Управляющая компания НОРД-СТРОЙ» оказывала юридические услуги, аналогичные видам работ, выполняемым по договорам подряда, заключенным с ООО «Норд-Строй Плюс», за которые получала установленное договором вознаграждение, что подтверждается истцом, копие договора оказания услуг (л.д. 86-87), справкой формы 2-НДФЛ (л.д. 41), сведениями из ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по ЯО о перечисленных страховых взносов на истца (л.д. 43).

С учетом изложенных обстоятельств, представленная в материалы дела копия заявления ФИО1 от 02.08.2016 года о принятии на должность <данные изъяты>, выполнение обязанностей по договорам подряда, в том числе по месту нахождения офиса ООО «Норд-Строй Плюс» по адресу: ЯО, <...> - не являются достаточными доказательствами для установления факта возникновения между сторонами трудовых отношений и согласовании всех существенных условий труда.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства суд приходит к выводу о том, что ФИО1 наличие трудовых отношений с ответчиком не доказано.

При таком положении оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 об установлении факта трудовых отношений, об обязании внести запись в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск - у суда не имеется.

В силу ч. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В соответствии с пунктом 1 статьи 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) оделенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В силу пункта 1 статьи 704 Гражданского кодекса Российской Федерации если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.

Как следует из содержания пунктов 1 - 3 статьи 709 Гражданского кодекса Российской Федерации, в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса.

В соответствие с п.3 ст. 424 ГК РФ в случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

Как следует из материалов, дела договор подряда между ФИО1 и ООО «Норд-Строй Плюс» на период декабря 2016 года не заключался, что свидетельствует о не согласованности между сторонами условий о цене, сроках и порядке оплаты работ.

При этом стороной ответчика не оспаривается, что истцом в период с 01.12.2016 года по 13.12.2016 года оказывались юридические услуги ООО «Норд-Строй Плюс», схожие с услугами, выполненными по договорам подряда за предыдущие периоды. Стоимость выполняемых работ за полный месяц составляет (как и в договорах подряда за предыдущие периоды) 17 241 руб., что также не оспаривается истцом.

Доказательств выполнения работ иного характера, работ большего объема, а также в больший период (до 16.12.2016 года) – истцом не представлено.

Выполненные истцом работы за период с 01.12.2016 года по 13.12.2016 года приняты ответчиком, доказательств ненадлежащего выполнения ФИО1 работ – ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что между ООО «Норд-Строй Плюс» и ФИО1 в период времени с 01.12.2016 года по 13.12.2016 года фактически сложились подрядные отношения, в рамках которых первое приняло выполненные последним работы в полном объеме без замечаний по качеству, что, в свою очередь, свидетельствует о потребительской ценности этих работ для организации.

В силу пункта 1 статьи 1102 и пункта 1 статьи 1105 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). В случае невозможности возвратить в натуре неосновательно полученное или сбереженное имущество приобретатель должен возместить потерпевшему действительную стоимость этого имущества на момент его приобретения.

Таким образом, в отсутствие заключенного договора при сложившихся между сторонами фактических подрядных отношениях неуплата ответчиком стоимости принятых работ привела к его неосновательному обогащению за счет выполнившего работы истца.

Стоимость произведенных ФИО1 работ в период с 01.12.2016 года по 13.12.2016 года составляет: 17241 руб. / 22 (количество рабочих дней в декабре) Х 9 (количество отработанных истцом дней в декабре) = 7 053,14 руб. (без учета НДФЛ).

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании пункта 1 статьи 1102 и пункта 1 статьи 1105 ГК РФ.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными гл. 59 и ст. 151 ГК РФ.

Истцом не представлено доказательств причинения действиями ООО «Норд-Строй Плюс» ФИО1 физических или нравственных страданий, в связи с чем в указанной части иск удовлетворению не подлежит.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «Норд-Строй Плюс» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск частично.

Взыскать с ООО «Норд-Строй Плюс» в пользу ФИО1 задолженность по договору 7 053,14 руб. (без учета НДФЛ).

Взыскать с ООО «Норд-Строй Плюс» госпошлину в размере 400 руб. с зачислением в бюджет ГО город Рыбинск.

Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья