Постановление № 5-191/2017 от 16 октября 2017 г. по делу № 5-191/2017

№ 5-191/2017 года


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

<адрес> 17 октября 2017 года

Благодарненский районный суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Каневского М.О., с участием: помощника прокурора Благодарненского района Ставропольского края Рабаданова А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации в отношении юридического лица ООО «Купец»,

У С Т А Н О В И Л:

В Благодарненский районный суд Ставропольского края поступил административный материал в отношении юридического лица ООО «Купец» о совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Прокуратурой района во исполнение задания прокуратуры края на основании обращения гражданина проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «Купец».

Проверкой соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Купец» установлено следующее:

По состоянию на 16 часов 45 минут ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «Купец», юридический адрес: <адрес>А, осуществляя в качестве основного вида деятельность по производству красок и лаков на основе полимеров, допустило нарушения требований трудового законодательства, а именно:

- Работодателем в нарушение требований ст. 22, ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам ООО «Купец» выплачивается с нарушением сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка (каждые пол месяца). Так, ФИО3 заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 20051,40 рублей, ФИО4 заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 19648,93 рублей, ФИО5 заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 18589,89 рублей.

Ранее, постановлением государственной инспекции труда в <адрес> №-ппр/2 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Купец» привлекалось к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КРФоАП за совершение аналогичных правонарушений.

Допущенные ООО «Купец», являющимся работодателем, нарушения требований ст. 22, ст. 136 ТК РФ образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В судебное заседание представитель правонарушителя ООО «Купец» не явился, был уведомлен надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суду не сообщил, в связи, с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав помощника прокурора Благодарненского района Ставропольского края Рабаданова А.Р., полагавшего применить к ООО «Купец» административную меру наказания в виде штрафа, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что по состоянию на 16 часов 45 минут ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Купец», юридический адрес: <адрес>А, осуществляя в качестве основного вида деятельность по производству красок и лаков на основе полимеров, допустило нарушения требований трудового законодательства, а именно: - Работодателем в нарушение требований ст. 22, ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам ООО «Купец» выплачивается с нарушением сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка (каждые пол месяца). Так, ФИО3 заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 20051,40 рублей, ФИО4 заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 19648,93 рублей, ФИО5 заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 18589,89 рублей.

Ранее, постановлением государственной инспекции труда в <адрес> №-ппр/2 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Купец» привлекалось к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КРФоАП за совершение аналогичных правонарушений.

В соответствии с п. 1 ст. 2.1 КРФ об АП, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом установлена административная ответственность.

Исследованные при рассмотрении дела доказательства свидетельствуют о наличии вины в действиях ООО «Купец», а потому оно подлежит привлечению к административной ответственности.

Принимая во внимание изложенное, суд квалифицирует действия ООО «Купец» по ч. 7 ст. 5.27 КРФ об АП - совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность юридического лица ООО «Купец» в соответствии со ст. 4.2 КРФ об АП судьей не установлено.

К обстоятельствам, отягчающим административную ответственность юридического лица ООО «Купец», в соответствии со ст. 4.3 КРФ об АП суд относит привлечение к административной ответственности за свершение аналогичных правонарушений.

Решая вопрос о размере наказания, судья учитывает обстоятельства дела, отсутствие смягчающих и наличие отягчающего ответственность обстоятельства, и считает необходимым назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере сто тысяч рублей.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 5.27 ч. 4, 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо ООО «Купец», юридический адрес: <адрес>, №, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КРФ об АП и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

Сумма административного штрафа подлежит перечислению по следующим банковским реквизитам: Управление федерального казначейства по <адрес>), ИНН получателя 2634003774, КПП получателя 263601001, ОКТМО 07701000, КБК 41№, Банк получателя ФИО1 СТАВРОПОЛЬ <адрес>, БИК 040702001, р/с 40№.

В соответствии со ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Разъяснить ООО «Купец», что в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечёт наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья М.О. Каневский