Решение № 2-1727/2018 2-1727/2018~М-1756/2018 М-1756/2018 от 3 сентября 2018 г. по делу № 2-1727/2018

Дело № 2-1727/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Саранск 04 сентября 2018 г.

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе

судьи Кияйкина В.М.,

при секретаре Галимовой Л.Р.,

с участием:

истицы ФИО1, не явилась,

представителя истицы – ФИО2, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности 13 АА 0789528 от 15 августа 2018 г.,

ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ТАТДОРСТРОЙ», представитель не явился,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ТАТДОРСТРОЙ» о взыскании заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ТАТДОРСТРОЙ» (далее по тексту – ООО СК «ТАТДОРСТРОЙ») с вышеназванным иском. Исковые требования мотивированы тем, что с 22 февраля 2017 г. по 18 июня 2018 г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ» на основании трудового договора. Работала в г.Саранск на строительстве стадиона «Мордовия-Арена» в должности техника, с 11 апреля 2017 г. в должности инженера. 18 июня 2018 г. трудовой договор расторгнут, истица уволена по собственному желанию. Однако, в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК Российской Федерации), расчет ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ» произведен не был. Согласно справке о доходах физического лица, ответчик не выплатил истице: заработную плату за апрель 2018 г. в размере 21 130 руб. 44 коп., заработную плату за май 2018 г. в размере 24 037 руб. 74 коп., оплату отпуска в размере 19 840 руб. 10 коп., заработную плату за июнь 2018 г. в размере 12 743 руб. 59 коп., и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 108 руб. 95 коп. (суммы без вычета НДФЛ). На основании статей 140, 391 ТК Российской Федерации, с учетом заявления об отказе от исковых требований в части, просит суд взыскать с ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ» в её пользу задолженность по заработной плате, оплате отпуска и компенсацию за неиспользованный отпуск в вышеуказанных размерах.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, в заявлении от 04 сентября 2018 г. просила рассмотреть дело в её отсутствие с участием представителя ФИО2

В судебном заседании представитель истицы ФИО2 исковые требования своей доверительницы поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика – ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, что подтверждается уведомлениями о вручении заказного судебного почтового отправления. Ранее суду представили письменные возражения, где признают, что задолженность организации перед ФИО1 по заработной плате составляет: за апрель 2018 г. – 18 565 руб. 44 коп. (оклад+премия), за май – 21 097 руб. 74 коп. (оклад+премия), отпуск за май 2018 г. – 17 261 руб. 10 коп., за июнь 2018 г. – 11 268 руб. 59 коп. (оклад), компенсация при увольнении – 11 404 руб. 95 коп. Данная задолженность указана за минусом НДФЛ.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК Российской Федерации) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

При таких обстоятельствах, на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК Российской Федерации), статьи 165.1 ГК Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения представителя истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 84.1 ТК Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, 22 февраля 2017 г. ФИО1 была принята на работу в ПТО Саранск ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ» на должность техника без испытательного срока, о чем с ней был заключен трудовой договор №13. Должностной оклад составил 20 000 руб., работнику установлена шестидневная рабочая неделя, с одним выходным днем – воскресенье.

11 апреля 2017 г. между сторонами было заключено дополнительное соглашение, согласно которого ФИО1 переведена на должность инженера с должностным окладом в размере 28 000 руб.

18 июня 2018 г. на основании приказа ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ» №116 от 18 июня 2018 г. указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 ТК Российской Федерации).

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются.

Судом установлено, что при увольнении истице не была выплачена заработная плата за апрель, май и июнь 2018 г., а также отпуск за май 2018 г. и компенсация за неиспользованный отпуск, что следует из содержания искового заявления, пояснений представителя истицы и не оспаривается ответчиком.

Следовательно, исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за апрель-июнь 2018 г., оплате отпуска за май 2018 г. и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованны и подлежат удовлетворению.

Определяя размер задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из следующего.

Согласно справке о доходах физического лица формы 2-НДФЛ от 02 июля 2018 г., выданной ФИО1 работодателем при увольнении (л.д. 20), сумма дохода истицы за апрель 2018 г. по коду 2000 составила 21 130 руб. 44 коп., за май 2018 г. по коду 2000 – 24 037 руб. 74 коп., по коду 2012 – 19 840 руб. 10 коп., за июнь 2018 г. по коду 2000 – 12 743 руб. 59 коп., по коду 2013 – 13 108 руб. 95 коп. Согласно приказа ФНС России от 30 октября 2015 г. NММВ-7-11/485@ (ред. от 17 января 2018 г.) «Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме», зарегистрированному в Минюсте России 25 ноября 2015 г. N39848, код 2000 означает вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, код 2012 – отпускные, а код 2013 - сумма компенсации за неиспользованный отпуск.

В отзыве на исковое заявление указывается, что общая сумма задолженности ответчика перед ФИО1 составляет 79 594 руб. 82 коп. с учетом НДФЛ: за апрель 2018 г. – 18 565 руб. 44 коп., за май 2018 г. – 38 355 руб. 84 коп., за июнь 2018 г. – 11 268 руб. 59 коп., компенсация за отпуск – 11 404 руб. 95 коп.

В силу статьи 56 ГПК Российской Федерации обязанность доказать правильность начисления заработной платы в установленном трудовом договором размере и факт ее своевременной выплаты лежит на ответчике-работодателе, который в соответствии с положениями трудового законодательства, Федерального закона от 06 декабря 2011 г. N402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Постановления Госкомстата России от 05 января 2004 г. N1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" обязан составлять и хранить документы, касающиеся системы оплаты труда на предприятии, учета отработанного каждым работником времени, начисления работнику заработной платы и иных предусмотренных трудовым договором выплат, оформлять документы об оплате труда работников.

В материалах дела имеется справка формы 2-НДФЛ от 02 июля 2018 г., представленная истицей (л.д. 20), и справка о задолженности по заработной плате, приложенная представителем ответчика к отзыву на исковое заявление. Справки заверены печатью организации, имеется подпись главного бухгалтера. При этом, суммы дохода ФИО1 за апрель-июнь 2018 г., отпускных и компенсации за отпуск, и сумма задолженности, признаваемой ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ», отличаются только из-за учета/без учета НДФЛ.

Оснований считать справку от 02 июля 2018 г. недостоверной в судебном заседании не установлено. Доказательств ошибочности вручения истице справки такого содержания ответчиком не представлено, о ее недостоверности не заявлено. Документ подписан главным бухгалтером предприятия, заверен печатью организации и выдан ФИО1 при увольнении работодателем, в подтверждении размера задолженности. При этом, сведения, содержащиеся в справке от 02 июля 2018 г., не опровергаются какими-либо допустимыми доказательствами, работодатель не оспаривал факт надлежащего исполнения истицей должностных обязанностей, выполнения ею предусмотренной трудовым договором работы. Поэтому в основу расчета задолженности по заработной плате, оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск суд берет справку о доходах физического лица формы 2-НДФЛ.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата за апрель 2018 г. в размере 21 130 руб. 44 коп., заработная плата за май 2018 г. в размере 24 037 руб. 74 коп., оплата отпуска в размере 19 840 руб. 10 коп., заработная плата за июнь 2018 г. в размере 12 743 руб. 59 коп., и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13 108 руб. 95 коп.

Доказательств выплаты задолженности работнику на день рассмотрения дела ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ» суду не представлено.

Довод представителя ответчика о том, что в пользу истицы подлежит взысканию задолженность с учетом НДФЛ, судом отклоняется, так как суд не является налоговым агентом и не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц при исчислении заработной платы в судебном порядке. Взыскание с ответчика денежной суммы без учета НДФЛ повлечет за собой возможность удержания такого налога не за счет налогового агента (ответчика), а из взысканных денежных сумм в ходе исполнения решения суда. Если у работника не был удержан НДФЛ, то он, на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 228 НК Российской Федерации, обязан при подаче налоговой декларации по НДФЛ самостоятельно исчислить налог с суммы выплаты, установленной судом, и уплатить. Сроки уплаты НДФЛ в таком случае установлены статьей 229 НК Российской Федерации.

По данным основаниям суд не принимает во внимание расчет ответчика, отраженный в отзыве на исковое заявление, так как он составлен с учетом удержания НДФЛ, что не соответствует требованиям действующего законодательства.

В соответствии со статьей 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

ФИО1 согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 НК Российской Федерации освобождена от уплаты госпошлины, следовательно, с ООО «СК «ТАТДОРСТРОЙ» в силу указанных требований подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета городского округа Саранск с учетом округления до рубля в сумме 2 926 руб.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных исковых требований, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ТАТДОРСТРОЙ» о взыскании заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ТАТДОРСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель 2018 г. в размере 21 130 руб. 44 коп., заработной плате за май 2018 г. в размере 24 037 руб. 74 коп., оплате отпуска в размере 19 840 руб. 10 коп., заработной плате за июнь 2018 г. в размере 12 743 руб. 59 коп., и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 108 руб. 95 коп., а всего 90 860 (девяносто тысяч восемьсот шестьдесят) рублей 82 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ТАТДОРСТРОЙ» в доход бюджета городского округа Саранск Республики Мордовия государственную пошлину в размере 2 926 (две тысячи девятьсот двадцать шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья Октябрьского районного суда г.Саранска

Республики Мордовия В.М. Кияйкин

Решение суда в окончательной форме изготовлено 06 сентября 2018 г.

Судья В.М. Кияйкин