Решение № 2-1395/2018 2-1395/2018 ~ М-1218/2018 М-1218/2018 от 9 мая 2018 г. по делу № 2-1395/2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Сызрань 10 мая 2018 года

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Левиной С.А.

при секретаре Кузнецовой Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1395/2018 по иску ФИО1 ФИО4 к ЗАО «АИР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Истец ФИО1 ФИО5. обратился в суд с иском к ЗАО «АИР» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 19857,51 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., ссылаясь на то, что он работал в ЗАО «АИР» в должности монтажника наружных трубопроводов с <дата>. он был уволен по собственному желанию. В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно: не выплатил заработную плату за период с <дата>., чем причинил ему нравственные страдания.

В судебном заседании ФИО1 ФИО6. иск поддержал, привел доводы, изложенные выше.

Представитель ответчика ЗАО «АИР» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением от <дата> уважительных причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что <дата>. ФИО1 ФИО7 был принят на работу в ЗАО «АИР» на должность монтажника наружных трубопроводов.

31.10.2017г. он был уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно: не выплатил заработную плату за период с <дата>. и компенсацию отпуска за увольнение.

Таким образом, у ЗАО «АИР» перед работником ФИО1 ФИО8 имеется задолженность по заработной плате в размере 19857,51 руб., что подтверждается расчетными листками ЗАО «АИР» за сентябрь - октябрь 2017г.

При таких обстоятельствах, указанная задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ЗАО «АИР» в пользу ФИО1 ФИО9

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает подлежащими частичному удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку судом установлено, что невыплата заработной платы поставила истца в трудное материальное положение, в результате чего истец испытал нравственные страдания и переживания. Компенсацию морального вреда суд оценивает в 3000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 1 094,30 руб., из которых 794,30 руб. - исходя из требований имущественного характера и 300 рублей по имущественным требованиям, не подлежащим оценке, поскольку от уплаты госпошлины при подаче иска истец освобожден в силу требований Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО10 - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «АИР» в пользу ФИО1 ФИО11 задолженность по заработной плате - 19857,51 руб., компенсацию морального вреда – 3000 руб., а всего взыскать 22 857 рублей 51 копейку.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ЗАО «АИР» государственную пошлину в доход государства в размере 1 094 рубля 30 копеек.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Левина С.А.

Мотивированное решение изготовлено 11.05.2018г.

Судья: Левина С.А.