Решение № 2-2091/2019 2-2091/2019~М-1712/2019 М-1712/2019 от 2 июля 2019 г. по делу № 2-2091/2019

Дело № 2-2091/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«03» июля 2019 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе

судьи: Вербицкой Е.В.,

при секретаре Гориной Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о возмещении расходов в связи с обучением,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов в связи с обучением, ссылаясь на то, что <дата> заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должна была обучаться профессии <данные изъяты> в течение 3 месяцев.

В соответствии с п.3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года.

На основании приказа от <дата> № № ответчик был уволен <дата>. по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от <дата> № истец понес неоправданные расходы в размере 1 834,22 руб., связанные с ее обучением.

В адрес ответчика 08.02.2019г. была направлена претензия №, которая оставлена без ответа и удовлетворения.

Согласно п.3.7 договора на профессиональное обучение от <дата> № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Истец просит взыскать со ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 1 834,22 руб., понесенные истцом в связи с ее обучением, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400,0 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явился.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена по адресу, подтвержденному сведениями Отдела по вопросам миграции МУ МВД России «Новочеркасское». Судебная корреспонденция возвращена в суд в связи с истечением срока хранения. В соответствии со ст. 113 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ суд признает извещение ответчика надлежащим.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о возмещении расходов в связи с обучением, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

Судом установлено, что 10.07.2018г. заключен ученический договор на профессиональное обучение № между Обществом с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» (ООО «ПК «НЭВЗ») (Работодатель) и ФИО1 (Ученик).

В соответствии с п.2.1 ученического договора на профессиональное обучение работодатель обязуется предоставить возможность ученику получить профессию <данные изъяты> По окончанию обучения произвести выпускной экзамен не позже 10 дней после окончания срока обучения и при успешной сдаче экзамена, присвоить квалификацию <данные изъяты> (п. 2.5 ученического договора).

Срок обучения установлен договором – 3 месяца, начиная с <дата>. За время обучения работодатель выплачивает ученику ежемесячно стипендию в размере 7 840,07 руб. (но не ниже 2-го разряда соответствующей тарифной сетки), а также оплачивает работу, выполняемую «Учеником» на практических занятиях, по установленным расценкам для рабочих со сдельной оплатой труда, согласно тарифным ставкам и отработанному времени (п.2.7 ученического договора).

В соответствии с п.3.6 ученического договора на профессиональное обучение ученик обязуется в соответствии с полученной профессией заключить с работодателем трудовой договор и проработать по трудовому договору в течение 3 лет на предприятии работодателя.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п.3.7 ученического договора на профессиональное обучение при невыполнении учеником условий настоящего договора, расторжении настоящего договора, увольнению с предприятия ранее срока, установленного настоящим договором без уважительной причины, ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ФИО1 <дата> уволена с ООО «ПК «НЭВЗ» на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы, без уважительной причины, что подтверждается приказом № № от <дата> (л.д. 7-8). Об удержании затрат на обучение ФИО1 уведомлена в направленной в ее адрес претензии (л.д. 15-16).

Затраты на обучение составили 1 834,2 руб., что подтверждается справкой о затратах на обучение (л.д. 11). Выплата стипендии ФИО1 в сумме 1 834,22 руб. подтверждается расчетными листками за июль 2018г. – август 2018г. (л.д.13).

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, возражений по методике расчета ответчиком не представлено.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ООО «ПК «НЭВЗ» о взыскании с ФИО1 расходов, понесенных в связи с обучением в размере 1 834,22 руб.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в сумме 400,00 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о возмещении расходов в связи с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 1 834,22 руб. (одна тысяча восемьсот тридцать четыре рубля двадцать две копейки), понесенные в связи с ее обучением.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400,00 руб. (четыреста рублей).

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Е.В.Вербицкая

Решение в окончательной форме изготовлено «08» июля 2019 года.