Решение № 2-2683/2019 2-2683/2019~М-2204/2019 М-2204/2019 от 11 августа 2019 г. по делу № 2-2683/2019

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2019 года гор. Ростова-на-Дону

Ворошиловский районный суд гор. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Алексеевой О.Г.,

при секретаре Паламарчук Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «ЦАГИ» к ФИО1 о взыскании доплаты к стипендии, штрафа, расходов по оплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФГУП «ЦАГИ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании доплаты к стипендии, штрафа, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований указано, что 11 июля 2014 г. между ФГУП «ЦАГИ» и ФИО1 был - заключен договор о целевом обучении.

В соответствии с п. 1. Раздела 1 Договора Ответчик обязуется освоить образовательную программу «бакалавриат» по направлению подготовки «03.03.01. Прикладные математика и физика, реализуемую в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский физико-технический институт (государственный университет)» (МФТИ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в п.п. «в» п. 3 Договора, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствий с п. п. «а» п. 3 раздела 2 Договора Организация обязана выплачивать Гражданину в период его обучения доплату к стипендии со второго семестра первого курса обучения в размере 5 (пяти) тысяч рублей в месяц, при условии, что Гражданин проходит промежуточные аттестации на «отлично», со второго курса обучения - в размере 3(трех) тысяч рублей в месяц, при условии, что Гражданин проходит промежуточные аттестации на «хорошо».

В соответствии с п.п. «в» п. 3 раздела 2 Договора Организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в Федеральное государственное унитарное предприятие «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского» (ФГУП «ЦАГИ»).

В соответствии с п.п. «д» и «е» п. 5 раздела 2 Договора ответчик обязуется заключить с ФГУП «ЦАГИ» трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и поработать во ФГУП «ЦАГИ» не менее 3-х лет.

16 июля 2018 года ФИО1 был получен диплом бакалавра.

С учетом п.п. «д» п. 5 раздела 2 Договора Ответчик был обязан не позднее 16 октября 2018 года заключить с ФГУП «ЦАГИ» трудовой договор, но этого обязательства не исполнил.

В соответствии с п.п. «ж» п. 5 раздела 2 Договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных Договором, Ответчик обязан в течение 4-х месяцев возместить ФГУП «ЦАГИ» расходы, связанные с мерами социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

ФИО1 за период обучения в 2016-2018 г.г. в качестве мер социальной поддержки было начислено 72 000 руб., в том числе 62 640 руб. сумма, перечисленная в счет мер социальной поддержки, 9 360 руб.- удержанная сумма подоходного налога в размере 13%, перечисленная в доход государства.

Факт перечисления ответчику суммы в размере 62 640 руб. в счет мер социальной поддержки подтверждается прилагаемыми копиями п/поручений № от ..., № от 09.06.2016г., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ....

Приказом ФНС России от ... N ММВ-7-11/387@ были утверждены коды доходов. В соответствии с этим приказом кодом дохода 2000 обозначены выплаты «Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей», кодом дохода 2013 - «Сумма компенсации за неиспользованный отпуск», кодом дохода 4800 - «Иные выплаты».

Общая сумма дохода ФИО1 за 2018 г. во ФГУП «ЦАГИ» составила 29950 руб. 85 коп., в т.ч. с кодом дохода 4800 - 6 000 руб. (НДФЛ 13% - 780 руб.), с кодом дохода 2000 и 2013-23 950,85 руб. (НДФЛ 13%- 3 113,61 руб.). Факт начисления и удержания подоходного налога подтверждается прилагаемыми справками о доходах физического лица на имя ФИО1 за 2016-2018 г.г.

18 октября 2018 г. от ответчика в адрес истца поступило заявление ( вх. №), где он сообщил, что не намерен трудоустраиваться во ФГУП «ЦАГИ», просил расторгнуть Договор, согласился частично оплатить сумму, перечисленную в счет мер социальной поддержки, а на остальную часть этой сумму произвести взаимозачет с учетом того, что Ответчик временно работал во ФГУП «ЦАГИ» с период с 12.02.2018 г. по 31.08.2018 г. В этом же письме Ответчик указал адрес для переписки.

В целях досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика по указанному им адресу для переписки было направлено письмо (исх.№ВМ50/08-10-10799 от 18.12.2018) с предложением оплатить выплаченную доплату к стипендии и штраф в размере 216 000 руб. в добровольном порядке. Одновременно ответчику был дан ответ на его заявление от 18.10.2018 г.

В добровольном порядке ФИО1 указанную сумму не оплатил.

На основании изложенного истец просил взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «ЦАГИ» доплату к стипендии в размере 72 000 руб., штраф в размере 144 000 руб., расходы по госпошлине в размере 5 360 руб., а всего взыскать 221 360 руб.

Представитель истца ФГУП «ЦАГИ» в судебное заседание не явился, от лица представляющего интересы истца в суд представлено заявление с просьбой о рассмотрении настоящего дела в его отсутствие. В отношении ФГУП «ЦАГИ» дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, путем направления судебного извещения.

В соответствии с ч.1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

По смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания. При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167, 233 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 года N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд считает, что ответчику судом неоднократно были созданы все необходимые условия для осуществления права на представление своих интересов в суде, однако ответчик должного интереса к делу не проявил, в судебные заседания, неоднократно отложенные, не явился.

Дело в отсутствие не явившегося ответчика рассмотрено в порядке ст. 233 ГПК РФ. По делу в соответствии со ст. 233 ГПК РФ вынесено заочное решение.

Суд, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возмес...

В судебном заседании установлено, что 11 июля 2014 г. между ФГУП «ЦАГИ» и ФИО1 был - заключен договор о целевом обучении.

В соответствии с п. 1. Раздела 1 Договора Ответчик обязуется освоить образовательную программу «бакалавриат» по направлению подготовки «03.03.01. Прикладные математика и физика, реализуемую в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский физико-технический институт (государственный университет)» (МФТИ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в п.п. «в» п. 3 Договора, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствий с п. п. «а» п. 3 раздела 2 Договора Организация обязана выплачивать Гражданину в период его обучения доплату к стипендии со второго семестра первого курса обучения в размере 5 (пяти) тысяч рублей в месяц, при условии, что Гражданин проходит промежуточные аттестации на «отлично», со второго курса обучения - в размере 3(трех) тысяч рублей в месяц, при условии, что Гражданин проходит промежуточные аттестации на «хорошо».

В соответствии с п.п. «в» п. 3 раздела 2 Договора Организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в Федеральное государственное унитарное предприятие «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского» (ФГУП «ЦАГИ»).

В соответствии с п.п. «д» п. 5 раздела 2 Договора ответчик обязуется заключить с ФГУП «ЦАГИ» трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации

25 марта 2016 года между ФГУП «ЦАГИ» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к договору о целевом обучении от 11 июля 2014 года.

Предметом дополнительного соглашения явилось изложение Подпункта «е» пункта 5 главы II договора о целевом обучении от 11 июля 2014г. в следующей редакции: «проработать в федеральном государственном унитарном предприятии «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуговского» (ФГУП «ЦАГИ») не менее 3-х лет, а в случае увольнения до истечения этого срока возместить расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки».

ФГУП «ЦАГИ» выполнило надлежащим образом принятые на себя обязательств в рамках исполнения договора о целевом обучении начислило ФИО1 за период обучения в 2016-2018 годах в качестве мер социальной поддержки 72 000 руб., из которых 62 640 руб. сумма перечисленная в счет мер социальной поддержки, 9 360 руб.- удержанная сумма подоходного налога в размере 13%, перечисленная в доход государства

Факт перечисления ответчику суммы в размере 62 640 руб. в счет мер социальной поддержки подтверждается прилагаемыми копиями платёжных поручений № от ..., № от 09.06.2016г., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., № от ....

Из представленных материалов дела следует, что ФИО1 16 июля 2018 года был получен диплом бакалавра по специальности «03.03.01. Прикладные математика и физика».

С учетом даты получения диплома, а также п.п. «д» п. 3 раздела 2 Договора ответчик был обязан не позднее 16 октября 2018 года заключить с ФГУП «ЦАГИ» трудовой, вместо этого 18 октября 2018 г. от ФИО1 в адрес истца поступило заявление (вх. №), где он сообщил, что не намерен трудоустраиваться во ФГУП «ЦАГИ», просил расторгнуть Договор, согласился частично оплатить сумму, перечисленную в счет мер социальной поддержки, а на остальную часть этой сумму произвести взаимозачет с учетом того, что ответчик временно работал во ФГУП «ЦАГИ» с период с 12.02.2018 г. по 31.08.2018 г.

В целях досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика по указанному им адресу для переписки было направлено письмо (исх.№ВМ50/08-10-10799 от 18.12.2018) с предложением оплатить выплаченную доплату к стипендии и штраф в размере 216 000 руб. в добровольном порядке. Одновременно ответчику был дан ответ на его заявление от 18.10.2018 г.

В дополнениях к исковому заявлению истцовая сторона представила копию заявления ФИО1 от 23 мая 2019 г. о приеме на работу в ФГУП «ЦАГИ» по профессии «инженер» на 0,5 ставки на срок по 31 августа 2020 года.

На основании указанного заявления между ФГУП «ЦАГИ» и ФИО1 был заключен трудовой договор№241 от 13 июня 2019 г. на период работы с 13 июня 2019 г. по 31 августа 2020 года, что подтверждается прилагаемой копией приказа №903к от 13.06.2019 года и копией трудового договора.

На основании заявления об увольнении ФИО1 от 31.07.2019 года вынесен приказ 1251к о прекращении действия трудового договора от 13.06.2019 года № 241 от 16 августа 2019 года.

Таким образом, продолжительность работы ФИО1 в ФГУП «ЦАГИ» составила с 13 июня 2019 года по 16 августа 2019 года, то есть два месяца и три дня.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд полагает, что ответчиком ФИО1 были нарушения существенные условия договора о целевом обучении от 11 июля 2014 года, выразившиеся в нарушении п.п. «д» п. 5 главы II договора и п.п. «е» п. 5 главы II договора.

В соответствии с положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

На основании ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено, доказательств, подтверждающих, что ФИО1 в установленный договором срок после окончания учебного заведения являлся в ФГУП «ЦАГИ» для заключения трудового договора и по независящим от него обстоятельствам трудовой договор заключен не был.

В соответствии с п.п. «ж» п. 5 раздела 2 Договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных Договором, Ответчик обязан в течение 4-х месяцев возместить ФГУП «ЦАГИ» расходы, связанные с мерами социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

В силу ч. 7 ст. 56 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

При таких обстоятельствах, учитывая изложенные нормы закона, условия договора о целевом обучении от 11 июля 2014 года, установленное неисполнение ответчиком взятых на себя обязательств, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу ФГУП «ЦАГИ» понесенных затрат на обучение в заявленном размере 72 000 руб., а также штрафа в двукратном размере относительно указанных расходов в размере 144 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в случае, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с чем, с ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истцом при подаче искового заявления в размере 5 360 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194–199, 235-237 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФГУП «ЦАГИ» к ФИО1 о взыскании доплаты к стипендии, штрафа, расходов по оплате государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «ЦАГИ» доплату к стипендии в размере 72 000 руб., штраф в размере 144 000 руб., расходы по госпошлине в размере 5 360 руб., а всего взыскать 221 360 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Ворошиловский районный суд гор. Ростова-на-Дону заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Разъяснить, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд гор. Ростова-на-Дону в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Полный текст решения суда изготовлен 16.08.2019 года.