Решение № 2-354/2019 2-354/2019~М-320/2019 М-320/2019 от 27 мая 2019 г. по делу № 2-354/2019

Дело № 2-354/2019

Мотивированное
решение составлено 27.05.2019 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2018 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Поджарской Т.Г., при участии представителя истца ФИО1, при секретаре Дружининой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение и расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере 23 446 руб. 34 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 903 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что 15.08.2017 года ФИО2 принята на работу в Линейный участок № 5 станции Егоршино - разъезд 132 км (II группа) Эксплуатационного участка № 2 Станции Красные Орлы – станции Егоршино - станции Талый Ключ, станции Егоршино - разъезд 132 км,станции Егоршино - станции Рефт на должность дежурного по переезду. 16.08.2017 года ответчик переведена в Бригаду по неотложным работам№ 10 Линейного участка № 5 станции Егоршино - разъезд 132 км (II группа)Эксплуатационного участка № 2 станции Красные Орлы - станции Егоршино - станции Талый Ключ, станции Егоршино - разъезд 132, станции Егоршино - станции Рефт на должность монтера пути 2 разряда. 31.10.2017 года ОАО «РЖД» и ответчик заключили ученический договор № 26 о профессиональной подготовке по специальности «монтер пути» на базе Нижнетагильского подразделения Учебного центра профессиональных квалификаций в период с 07.11.2017 года по 27.12.2017 года, по условиям которого ОАО «РЖД» обязалось организовать учебный процесс, осуществлять выплату стипендии в период обучения, после обучения предоставить рабочее место в соответствии с полученной профессией, а ответчик - пройти производственное обучение и отработать на предприятии два года в соответствии с полученной профессией и квалификацией. 27.12.2017 года по результатам квалификационного экзамена ответчику присвоена профессия «монтер пути» и присвоен 2 разряд. С 22.12.2017 года ответчик переведен на должность монтер пути 3 разряда в Бригаду по неотложным работам Линейного участка «1 станции Березит - станции Адуй (II группа) Эксплуатационного участка № 1 станции Березит - станции Красные Орлы. 24.01.2018 года ответчик временно переведен на должность специалиста по охране труда I категории в Производственно-технический отдел Егоршинской дистанции инфраструктуры. 25.05.2018 года ответчик уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Пунктом 3.1.10 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика возместить истцу фактические затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени в случае расторжения трудового договора по инициативе работника. Стоимость теоретического обучения по подготовке дежурного по переезду согласно смете расходов Нижнетагильского подразделения Учебного центра профессиональных квалификаций составила 19 532 руб. 80 коп. За период обучения ответчику выплачена стипендия в сумме 15 714 руб. 38 коп. Ответчику были выплачены командировочные расходы в размере 2 040 руб.

Ответчик отработал 149 дней из обязательных 730 дней (два года). При увольнении ответчика из его заработной платы удержано в счет погашения задолженности 6 230 руб. 17 коп. Таким образом, с учетом удержанной в мае 2018 года суммы, задолженность ответчика по ученическому договору от 31.10.2017 № 26 с учетом фактически неотработанного времени составила 23 446 руб. 34 коп. С целью урегулирования настоящего спора в досудебном порядке в адрес ответчика 24.11.2018 года направлялась претензия, но задолженность до настоящего времени ответчиком не оплачена.

Просит взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере 23 446 руб. 34 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 903 руб.

В судебном заседании представитель ОАО «РЖД» ФИО1, действующий на основании доверенности (л.д. 55-56), исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Ответчик ФИО2, в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о дате, времени и месте судебного разбирательства, об уважительности причин неявки суду не сообщила, возражений против иска в суд не представила, ходатайств об отложении судебного заседания либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявляла (л.д. 54).

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения дела извещены, в том числе, публично путем заблаговременного размещения в соответствии со ст. ст. 14, 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации» информации на интернет-сайте Артемовского городского суда.

При указанных обстоятельствах, суд признает причину неявки ответчика в судебное заседание неуважительной и в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Из положений ст. 204 ТК РФ следует, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, следует из письменных материалов дела, что в соответствии с трудовым договором от 15.08.2017 года № 21 ФИО2 принята на работу в ОАО «РЖД» дежурным по переезду 3 разряда Линейного участка № 5 станции Егоршино - разъезд 132 км (II группа) Эксплуатационного участка № 2 Станции Красные Орлы – станции Егоршино - станции Талый Ключ, станции Егоршино - разъезд 132 км,станции Егоршино - станции Рефт, что также подтверждается приказом о приеме на работу № 173/К от 15.08.2017 года (л.д. 11-16, 17).

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 15.08.2017 года № 21, приказу от 15.08.2017 года № 174/К, ФИО2 переведена на должность монтера пути 2 разряда бригады по неотложным работам № 10 Линейного участка № 5 станции Егоршино - разъезд 132 км (II группа) Эксплуатационного участка № 2 Станции Красные Орлы – станции Егоршино - станции Талый Ключ, станции Егоршино - разъезд 132 км,станции Егоршино - станции Рефт (л.д. 18, 19-20).

Как следует из ученического договора (дополнительный к трудовому договору) от 31.10.2017 года № 26, заключенного между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО2 (работник), последняя обязалась пройти обучение по профессии монтер пути на базе Нижнетагильского подразделения УЦПК в период с 07.11.2017 года по 27.12.2017 года, сдать квалификационный экзамен, работодатель обязался по окончании обучения предоставить ученику работу в соответствии с полученной им профессией, ученик обязался приступить к работе на предприятии по окончании обучения и отработать на нем не менее двух лет, полностью возместить работодателю выплаченную ему стипендию и другие понесенные расходы в связи с ученичеством в случае расторжения трудового договора от 15.08.2017 года № 21 до истечения срока, указанного в подпункте 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора (л.д. 21-24).

Из свидетельства о квалификации № 4639 от 27.12.2017 года следует, что ФИО2 обучалась на курсах профессиональной подготовки в Нижнетагильском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии монтера пути 2-3 разряда, ей присвоен второй квалификационный разряд (л.д. 29).

Согласно приказу ОАО «РЖД» № 418/К от 24.05.2018 года на л.д. 37, ФИО2 уволена 25.05.2018 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Как следует из совокупности расчетных листков (л.д. 40-42), приказов о направлении на профессиональную подготовку (переподготовку) (л.д. 26-28), авансового отчета (л.д. 43), сметы расходов (л.д. 25), сумма задолженности ФИО2 по ученическому договору от 31.10.2017 года № 26 с учетом фактически отработанного времени после окончания обучения и удержанной заработной платы в счет погашения задолженности, составляет 23 446 руб. 34 коп., что следует также из расчета задолженности, представленного истцом (л.д. 4).

Расчет истца по сумме иска проверен в судебном заседании, соответствует материалам дела, ответчиком не оспорен, принимается судом как верный.

Истцом в адрес ответчика направлялась претензия от 24.11.2018 года № 9143/СВЕРД НЮ о погашении задолженности за обучение (л.д. 7-9). До настоящего времени задолженность за обучение ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

Оценивая все представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по возмещению денежных средств, затраченных на оплату обучения, обоснованны, законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 903 руб., которые истец понес при подаче иска, что подтверждается платежным поручением № 759487 от 28.02.2019 года (л.д. 6).

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы за обучение в размере 23 446 руб. 34 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 903 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Г. Поджарская