Решение № 2-1217/2017 2-1217/2017~М-421/2017 М-421/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 2-1217/2017

РЕШЕНИЕ дело №

Именем Российской Федерации

<.........> ДД.ММ.ГГ.

Находкинский городской суд <.........> в составе: председательствующего судьи Кирьяновой О.В., при секретаре Ш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А к ООО «Находка - Портбункер» о компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек,

УСТАНОВИЛ:

А обратился в суд с иском к ООО «Находка - Портбункер» о компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек. В обоснование иска указал, что согласно срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГ. и приказа № от ДД.ММ.ГГ. он работал в ООО «Находка-Портбункер» в должности <.........> «<.........>». Трудовым договором установлена заработная плата, включающая: должностной оклад в размере <.........> в месяц и стимулирующую выплату в виде премии по итогам месяца в размере до 100% от оклада. Выплата заработной платы установлена 5 и 20 числа каждого месяца. Так же работнику трудовым договором установлен суммированный учет рабочего времени с учетным перио<.........> месяц. К работе он приступил с ДД.ММ.ГГ.. Начиная с первой заработной платы, начались задержки выплаты денежных средств. В связи с тем, что работодателем постоянно нарушались условия трудового договора, а так же законы РФ, ДД.ММ.ГГ. им было подано заявление о предоставлении ему замены в связи с его намерениями расторгнуть трудовой договор. ДД.ММ.ГГ. приказом от ДД.ММ.ГГ. № он был уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Во время работы, первоначально, рабочая вахта составляла 8 часов в день, однако 1 ДД.ММ.ГГ. капитан отдал устный приказ о том, что начиная с настоящего момента они должны нести вахту по графику шесть часов через 6 часов отдыха, т.е. общей продолжительностью 12 часов в сутки. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Несмотря на это, в табелях учета рабочего времени, до ДД.ММ.ГГ. капитаном фиксировались всего 8 часов рабочего времени. Им было подано дополнительно заявление о перерасчете заработной платы за <.........>. В доказательство сверхурочной работы, им были предоставлены заверенные ксерокопии судового журнала №. Фактически за <.........> им было отработано <.........>, первоначально ему было оплачено <.........> в однократном размере, впоследствии произведена доплата за <.........> в двойном размере за сверхурочную работу. Фактически за <.........> им было отработано 54 часа, а оплачено в однократном размере 52 часа + 100% премиальная доплата. В соответствии с приведенным расчётом отработанного времени недоплата составила за <.........> 2 часа (в двойном размере за сверхурочную работу) и за ноябрь месяц 2016 года 2 часа (в однократном размере + 100% премиальная доплата). Почасовая оплата в <.........> составила <.........>. в <.........>-<.........>. Соответственно за <.........> задолженность составила: <.........>. За <.........> задолженность составила: <.........>. Кроме того, заработная плата перечислялась постоянно с задержкой. Окончательный расчет получил ДД.ММ.ГГ.. В соответствии с прилагаемым расчётом, проценты за нарушение выплаты заработной платы составляют <.........>. Кроме того, неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред. В связи с задержками заработной платы он не мог в полной мере обеспечивать интересы своей семьи. Работал в особых условиях труда, где ответчик постоянно не выполнял условия трудового договора, в связи с чем, он был вынужден написать заявление на увольнение по собственному желанию и вновь искать другую работу. Причиненный моральный вред он оценивает в <.........>. Так же, в ходе подготовки к судебному заседанию им понесены расходы на оплату юридических услуг в размере <.........>, которые в случае удовлетворения его исковых требований, должны быть взысканы с ответчика. Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <.........>, проценты за нарушение выплаты заработной платы в размере <.........>, компенсацию морального вреда в размере <.........>, расходы на оплату юридических услуг в размере <.........>.

Истец А и его представитель Д в суде уточнили исковые требования, просили взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <.........>. и судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме <.........> на удовлетворении остальной части исковых требований не настаивали, поскольку ДД.ММ.ГГ. ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Суду пояснили, что моральный вред выразился в том, что истец, работая в тяжелых условиях труда, своевременно не получал заработную плату. На момент возращения из рейса, период задолженности по заработной плате составлял 2 месяца. Кроме того со стороны работодателя имелись многочисленные нарушения действующего законодательства. Судебные расходы складываются из консультации, подготовки искового заявления и представление интересов истца в суде. Исковое заявление и первоначальный расчет задолженности, были оформлены представителем истца. Акт выполненных работ не подписан, поскольку услуга по представлению интересов истца в сумме еще в полном объеме не выполнена.

Представитель ответчика ООО «Находка-Портбункер» К в суде уточненные исковые требования признала частично, просит снизить требуемую к взысканию компенсацию морального вреда до <.........> а расходы по оплате услуг представителя до <.........>. Суду пояснила, что последняя выплата задолженности по заработной плате была произведена истцу ДД.ММ.ГГ., а ДД.ММ.ГГ. истцу была выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы. При приеме на работу, все трудности работы истца были оговорены в условиях трудового договора. Работа представителя не была принята истцом и оформлена поэтапно актом выполненных работ. Считает, что исковое заявление и расчет суммы иска составлен самим истцом, поскольку на данных документах имеется подпись истца, а не его представителя. Также считает, что истцу не требовалась консультация представителя, поскольку в ответе Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГ.. ему были подробно разъяснены права на защиту.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит уточенные исковые требования подлежащими удовлетворению частично в силу следующего.

В соответствии со ст.6 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в суде, ДД.ММ.ГГ. между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГ., согласно которому истец был принят на работу в ООО «Находка-Портбункер» в должности <.........> «<.........>».

Разделом 4 трудового договора, истцу установлена заработная плата, включающая: должностной оклад в размере <.........> в месяц и стимулирующую выплату в виде премии по итогам месяца в размере до 100% от оклада. Выплата заработной платы установлена 5 и 20 числа каждого месяца. Также работнику трудовым договором установлен суммированный учет рабочего времени с учетным перио<.........> месяц.

К работе истец приступил с ДД.ММ.ГГ..

На основании заявления истца, приказом от ДД.ММ.ГГ. № года он был уволен ДД.ММ.ГГ. по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копий трудовой книжки истца, имеющейся в материалах дела.

Как установлено в суде, окончательный счет обязательных платежей, подлежащих выплате при увольнении, был произведен ответчиком ДД.ММ.ГГ., то есть после подачи настоящего искового заявления в суд и проверки, проведенной Федеральной службы занятости по труду, заключение по которой дано ДД.ММ.ГГ.. Более того, за период работы истца, имела место систематическая задержка выплаты заработной платы, что подтверждается копиями расчетных листков.

Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение ответчиком норм трудового законодательства и принимая во внимание требования ст.21, 237 ТК РФ, а также п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, исходя из периода просрочки сумм подлежащих выплате истцу, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <.........>.

Доводы истца о наличии тяжелых условиях труда и возражения ответчика по данным обстоятельства, суд находит несостоятельными, поскольку они не влияют на размер компенсации морального вреда, поскольку компенсация морального вреда подлежит взысканию при установлении факта нарушения работодателем Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом были оплачены юридические услуги в сумме <.........>., что подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГ.., учитывая степень сложности дела и количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме <.........>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере – <.........>. в бюджет Находкинского городского округа.

Руководствуясь ст.ст.194 –198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковое заявление А – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Находка - Портбункер» (<.........>.) в пользу А, ДД.ММ.ГГ. года рождения, место рождения: <.........>, адрес регистрации: <.........> в счет компенсации морального вреда сумму <.........>., судебные издержки в виде представительских расходов в сумме <.........>., всего <.........>.

Взыскать с ООО «Находка - Портбункер» госпошлину в доход бюджета Находкинского городского округа в сумме <.........>.

Решение может быть обжаловано в <.........> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Находкинский городской суд.

Судья О.В.Кирьянова