Решение № 2-1400/2021 2-1400/2021~М-771/2021 М-771/2021 от 3 марта 2021 г. по делу № 2-1400/2021

Дело № 2-1-1400/2021 УИД: 64RS0042-01-2021-001997-62


Решение

Именем Российской Федерации

04.03.2021 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Оситко И.В.,

при секретаре Егоркиной Н.Н.,

с участием представителя истца ФИО1 по ордеру адвоката Чмерева С.Н., представителя ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Энгельсском районе (межрайонное) по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда России в <адрес> (межрайонное) об обязании включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет ИПК, обязании назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда России в <адрес> (межрайонное) (далее по тексту – УПФР) об обязании включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет ИПК, обязании назначить пенсию.

Требования мотивированы тем, что в связи с достижением пенсионного возраста, истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принято решение об отказе в установлении пенсии. Как следует из решения ответчика, продолжительность страхового стажа необходимого для назначения пенсии по старости в ДД.ММ.ГГГГ. составляет 11 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6. Суммарный страховой стаж истцу определен 17 лет 3 месяца 1 день, индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 15,614. В стаж истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Межхозяйственном мясоперерабатывающем предприятии <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Русь-ЛТД», поскольку в записи о приеме отражено неполное наименование организации, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП фирма «Лариса-АМ и К», ввиду того, что в записи о приеме отсутствует наименование организации. Факт работы истца в организациях, стаж работы в которых не был засчитан, подтверждается записями в трудовой книжке, которая не содержит каких-либо исправлений либо неполных сведений, записи работодателя о приеме и увольнении внесены на основании соответствующих приказов, заверенных подписью руководителя. Межведомственное мясоперерабатывающее предприятие в ДД.ММ.ГГГГ было ликвидировано. Согласно архивной справке, документы по личному составу в архив не поступали. Из ответа ФИО3 УПФР следует, что предприятие «Русь» на учете в качестве страхователя не состояло. Фирма «Лариса-АМ и К» согласно выписке из ЕГРЮЛ - индивидуальное частное предприятие было зарегистрировано в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ и прекратило деятельность ДД.ММ.ГГГГ, документов в архив не передавало. Просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой стаж и страховой стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Межхозяйственном мясоперерабатывающем предприятии <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Русь-ЛТД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в индивидуальном частном предприятии Фирма «Лариса-АМ и К», обязать ответчика произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента с учетом включения в стаж работы истца указанных периодов, обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Чмерев С.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил иск удовлетворить. Пояснил, что иные доказательства, кроме представленных в материалы дела, у истца отсутствуют, просил рассмотреть дело по имеющимся доказательствам.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать в полном объеме по доводам письменных возражений. Согласно письменным возражениям представителя ответчика, с ДД.ММ.ГГГГ трудовые пенсии устанавливались в строгом соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ), с ДД.ММ.ГГГГ ранее назначенные пенсии пересмотрены по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ). Со дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ не применяется Закон № 173-ФЗ, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ. Согласно нормам Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется исходя из продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка пенсионера, учитываемых за период до ДД.ММ.ГГГГ, а также общей суммы страховых взносов, начисленных работодателями за данное застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ. По совокупности норм право на страховую пенсию по старости для мужчин, родившихся в ДД.ММ.ГГГГ возникает в возрасте 60 лет и шесть месяцев при соблюдении требований к продолжительности страхового стажа и величины ИПК. Согласно ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Согласно документам пенсионного дела, у истца продолжительность страхового стажа для определения права на страховую пенсию составляет 17 лет 3 месяца 1 день. Индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 15,614. При наличии указанной величины ИПК право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 отсутствует. Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на межведомственном мясоперерабатывающем предприятии <адрес> не подлежат зачету в общий страховой (трудовой) стаж, так как запись об увольнении не заверена печатью организации, отсутствует дата и номер приказа об увольнении. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу межведомственного мясоперерабатывающего предприятия <адрес> в архив на хранение не поступали. Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Русь-ЛТД» не засчитаны в страховой (трудовой стаж), поскольку в трудовой книжке в записи № отсутствует наименование организации, а в соответствии с п. 2.13 раздела 2 – «Заполнение трудовых книжек» инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № занесение сведений о работе производится с соблюдением следующих правил: в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде пишется полное наименование предприятия. Кроме того, предприятие «Русь-ЛТД» не состояло на регистрационном учете в качестве страхователя в УПФР <адрес>. Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП Фирма «Лариса-АМ и К» не подлежат зачету в страховой (трудовой стаж), поскольку в трудовой книжке запись без номера, отсутствует наименование организации. В соответствии с п. 2.13 раздела 2 «Заполнение трудовых книжек» Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занесение сведений о работе производится с соблюдением следующих правил: в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. В спорный период истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял на регистрационном учете в качестве безработного в ГКУ СО «ЦЗН», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (140 дней) получил пособие по безработице. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно записям №, 22 в трудовой книжке, истец устраивался на работу в 9 ЦАРЗ. Просит суд отказать в удовлетворении заявленных требований.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ст. 7 ч. 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении пенсии, поскольку при назначении пенсии не были засчитаны периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на межведомственном мясоперерабатывающем предприятии <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Русь-ЛТД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП Фирма «Лариса-АМ и К». Суммарный страховой стаж истца составляет 17 лет 3 месяца 1 день. Индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 15,614 (л.д. 12).

В соответствии с пп. 10, 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 35 указанного Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу сторожем в Межхозяйственное мясоперерабатывающее предприятие, однако запись об увольнении истца с места работы не заверена печатью организации, а также отсутствует дата и номер приказа об увольнении (л.д. 8-11).

Кроме того, как следует из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу межхозяйственного мясоперерабатывающего предприятия <адрес> в архив на хранение не поступали (л.д. 56).

Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан в страховой (трудовой) стаж, ввиду нарушения вышеуказанных Правил по ведению и внесению соответствующих сведений в трудовую книжку.

Иные доказательства в подтверждение работы истца в спорный период суду не предоставлены.

Из записи №, содержащейся в трудовой книжке истца, следует, что истец принят сторожем в Предприятие «Русь».

Однако в записи № об увольнении стоит печать организации «Предприятие «РУСЬ-ЛТД» р.<адрес>.

В соответствии с п. 2.13 раздела 2 «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №) занесение сведений о работе производится с соблюдением следующих правил: в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде пишется полное наименование предприятия.

Кроме того, материалами дела установлено, что предприятие «Русь» не состояло на регистрационном учете в качестве страхователя в УПФР <адрес> (л.д. 62).

Иные доказательства в подтверждение работы истца в спорный период суду не предоставлены.

Ввиду указанных обстоятельств период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Русь-ЛТД» не может быть засчитан в страховой (трудовой) стаж.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП Фирма «Лариса-АМ и К» также не подлежат включению в страховой (трудовой) стаж истца, поскольку в трудовой книжке истца запись указанного периода без номера, отсутствует наименование организации.

В соответствии с п. 2.13 раздела 2 «Заполнение трудовых книжек» «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №) занесение сведений о работе производится с соблюдением следующих правил: в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Кроме того, указанная запись противоречит предыдущим записям с порядковыми номерами 21-22 по хронологии.

Из материалов дела следует, что в спорный период истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (140 дней) получил пособие по безработице. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно записям №, 22 в трудовой книжке, истец работал в 9 ЦАРЗ.

Иные доказательства в подтверждение работы истца в спорный период суду не предоставлены.

Согласно ч.1 ст. 55 и ч. 1 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Законом на юридические и физические лица возлагается ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых ими для установления и выплаты пенсии. Таким образом, оснований не доверять содержащимся в трудовой книжке, архивных справках сведениям, у суда, не имеется.

Совокупность изложенного свидетельствует об отсутствии оснований для включения в общий трудовой и страховой стаж заявленных периодов работы истца на Межхозяйственном мясоперерабатывающем предприятии <адрес>, на предприятии «Русь-ЛТД», индивидуальном частном предприятии Фирма «Лариса-АМ и К».

Таким образом, исковые требования ФИО1 об обязании включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет ИПК с учетом спорных периодов не подлежат удовлетворению.

Требование истца назначить пенсию также не подлежит удовлетворению, поскольку не основано на Законе.

руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194–198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда России в <адрес> (межрайонное) об обязании включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет ИПК, обязании назначить пенсию, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, апелляционного представления через Энгельсский районный суд.

Председательствующий: (подпись).

Верно.

Судья И.В. Оситко

Секретарь Н.Н. Егоркина