Решение № 2-155/2019 2-155/2019~М-156/2019 М-156/2019 от 27 июня 2019 г. по делу № 2-155/2019

Дело №2-155/2019

УИД 08RS0014-01-2019-000220-97


Р Е Ш Е Н И Еименем Российской Федерации

28 июня 2019 года село Яшалта

Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего – судьи Эминова П.Н.,

при секретаре – Теперик Е.В.,

с участием прокурора – Мучкаевой З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия в интересах ФИО2 к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Буругшун» о признании права на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда и пересчете заработной платы,

у с т а н о в и л :

<адрес> Республики Калмыкия обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя следующим. При рассмотрении коллективного обращения работников сельскохозяйственного производственного кооператива «Буругшун» (далее – СПК «Буругшун») установлено, что ФИО1, работающая в должности главного экономиста, в январе 2019 года получила заработную плату ниже определенного законом минимального размера оплаты труда.

Просит признать за ФИО1 право на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей), обязать СПК «Буругшун» произвести перерасчет заработной платы ФИО1 за январь 2019 года путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда.

В судебном заседании прокурор ФИО3 поддержала исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, предоставила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, поддержала заявленные прокурором требования.

Представитель СПК «Буругшун», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования прокурора признал.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, оценив доводы, изложенные в исковом заявлении, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

В силу статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и охраняемых законом интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье граждан, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без никакой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срока, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 130 Трудового кодекса РФ величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Федеральным законом от 19 июня 2000 года N82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 01 января 2019 года установлен в сумме 11 280 рублей в месяц.

Как следует из материалов дела, ФИО2 состоит в трудовых отношениях с СПК <адрес>» и работает в должности главного экономиста, о чем свидетельствует копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и копия трудовой книжки серии АТ-V №.

Согласно расчетного листка ФИО1 в январе 2019 года отработала 19 дней, то есть норма рабочего времени и нормы труда выполнены в полном объеме. Вместе с тем сумма начисленной заработной платы составила 8 300 рублей, а выплаченной 7 221 рубль.

Несоблюдение работодателем трудового законодательства Российской Федерации привело к нарушению прав ФИО1 на получение заработной платы в установленном законом минимальном размере оплаты труда.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что заявленные прокурором требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно части 2 статьи 61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Следовательно, в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального района государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора <адрес> Республики Калмыкия удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей).

Обязать сельскохозяйственный производственный кооператив «Буругшун» произвести перерасчет заработной платы ФИО1 за январь 2019 года путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Буругшун» в бюджет <адрес> муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия через Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий : П.Н. Эминов