Решение № 2-893/2019 2-893/2019~М-238/2019 М-238/2019 от 2 июня 2019 г. по делу № 2-893/2019

к делу № 2-893/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Северская Краснодарского края 03 июня 2019 года

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего

при секретаре

Кеда Е.В.,

ФИО1,

с участием:

истца

представителя ответчика ГУ УПФ РФ

в Северском районе

ФИО2,

ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ УПФ РФ в Северском районе о признании незаконным решения об отказе в назначении трудовой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периоды работы и назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в Северском районе, в котором просит признать решение ГУ УПФ РФ в Северском районе от <...> незаконным; включить в страховой стаж период работы в качестве <... с <...>; обязать ГУ УПФ РФ в Северском районе назначить ей трудовую пенсию по старости с даты исполнения 55 лет, то есть с <...>.

В обоснование исковых требований указано на то, что 18.10.2018г. она обратилась в ГУ УПФ РФ в Северском районе с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости с <...>. по достижении ею возраста 55 лет. Решением ГУ УПФ РФ в Северском районе в назначении трудовой пенсии по старости ей было отказано, ввиду отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента 13,8 баллов, необходимого для назначения пенсии по старости в 2018 году. Период работы с <...> в должности <...>» не включили в страховой стаж в связи с тем, что дата увольнения и дата издания приказа на увольнение дописаны другими чернилами. Считает отказ необоснованным, нарушающим ее законное право на получение пенсии по старости.

Определением Северского районного суда от <...>. приняты уточненные исковые требования, в которых истец просит признать решение ГУ УПФ РФ в Северском районе от <...>. незаконным; включить в страховой стаж период работы в качестве <...> с <...> обязать ГУ УПФ РФ в Северском районе назначить ей трудовую пенсию по старости с даты исполнения 55 лет, то есть с <...>.

В судебном заседании истец ФИО2 на уточненных исковых требованиях настаивала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Северском районе ФИО3 в судебном заседании в удовлетворении уточненных исковых требований просил отказать в полном объеме, о чем предоставил в суд возражение на исковое заявление.

В предварительном судебном заседании от 28.03.2019г. допрошенная в качестве свидетеля С.. пояснила суду, что знакома с ФИО2, вместе работали в <...> в <...> в период с <...> год.

Свидетель Г.., допрошенная в предварительном судебном заседании от 28.03.2019г., пояснила суду, что они с ФИО2 вместе работали в <...> ФИО2 работала в должности <...>. В <...> году она пришла работать в <...> Работала она на данном предприятии до <...>.

Суд, выслушав истца ФИО2, представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Северском районе ФИО3, изучив исковое заявление и возражения на него, обсудив изложенные доводы, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 18.10.2018г. ФИО2 обратилась в ГУ УПФ РФ в Северском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в Северском районе № <...> от <...>. в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано, при этом не включен в страховой стаж оспариваемый ею период работы с <...>. в <...>

Согласно решению ГУ УПФ РФ в Северском районе № <...> от <...>. вышеуказанный период не засчитан ответчиком, так как на основании документов, имеющихся в пенсионном деле ФИО2, страховой стаж с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П составил 13 лет 9 месяцев 10 дней. В соответствии с произведенным расчетом, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) ФИО2 составила 12,942 баллов, при требуемом 13,8. При имеющемся индивидуальном пенсионном коэффициенте право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО2 отсутствует (л.д. 23).

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины при достижении возраста 55 лет; наличии не менее 15 лет страхового стажа; наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30.

С учетом переходных положений (ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 15 лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Таким образом, с 01.01.2018г. для назначения пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 9 лет и наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерацией, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозов, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015).

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (пункт 15), следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках»), установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно п.п. 2.2, 2.3 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике – фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; номер и дата приема и увольнения, сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрение за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Согласно трудовой книжки серии <...>, заполненной <...>. (л.д. 8-15), ФИО2 с <...>. работала в <...> в должности <...>

Отдел рабочего снабжения производственного объединения «Грознефтеоргсиньез» в последствии переименовали в ОАО «Чеченнефтехимпром», что подтверждается архивной справкой о переименовании № 920/2-з от 20.11.2018г. (л.д.18).

Как установлено в судебном заседание и подтверждается материалами дела, в трудовой книжке ФИО2 в оспариваемый период, дата на увольнение и дата издания приказа на увольнения дописаны другими чернилами.

Согласно справок ОАО «Чеченнефтехимпром» № 920-з, № 920/1-з от 20.11.2018г. (л.д. 16,17), подтвердить стаж работы ФИО2 не предоставляется возможным, в связи с военными действиями, произошедшими на территории Чеченской Республики в 1994-2001 годах и безвозвратно уничтоженных архивов предприятия.

Факт работы истца в отделе рабочего снабжения производственного объединения «Грознефтеоргсинтез» в период с <...> также подтверждается показаниями свидетелей.

<...>

<...>

<...>

<...>

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Определяя правовые основания назначения государственных пенсий и порядок исчисления трудовых пенсий, следует исходить из верховенства Конституции и высшей юридической силы ее принципов и норм. В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Из вышеизложенного следует, что решение ГУ УПФ РФ в Северском районе Краснодарского края от <...>. № <...> об отказе в назначении трудовой пенсии по старости следует признать незаконным, при этом обязав ГУ УПФ РФ в Северском районе Краснодарского края включить в страховой стаж ФИО2 период работы с <...>. в качестве <...>; назначить и выплатить истцу трудовую пенсию по старости с даты исполнения 55 лет, то есть с <...>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО2 к ГУ УПФ РФ в Северском районе о признании незаконным решения об отказе в назначении трудовой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периоды работы и назначить досрочную трудовую пенсию по старости, удовлетворить.

Признать решение № <...> от <...>. ГУ УПФ РФ в Северском районе об отказе ФИО2 в назначении страховой пенсии по старости, незаконным.

Обязать ГУ УПФ РФ в Северском районе включить ФИО2 в страховой стаж период работы с <...> в качестве <...>

Назначить и выплатить ФИО2 трудовую пенсию по старости с даты исполнения 55 лет, то есть с <...>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий Е.В. Кеда