Решение № 2-445/2017 2-445/2017~М-122/2017 М-122/2017 от 5 марта 2017 г. по делу № 2-445/2017

Дело № 2-445/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 марта 2017 года г. Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Козевой Н.М.,

при секретаре Джафаровой Э.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с последнего в их пользу сумму задолженности по оплате за обучение в размере 37 718,5 руб., а также понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 332 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что 03.03.2016 г. между ООО «ПК «НЭВЗ» и ответчиком ФИО1 был заключён договор на профессиональное обучение №..... согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «оператор станков с программным управлением» на протяжении четырех месяцев. В соответствии с п. 3.6 указанного выше договора по окончании обучения ФИО1 должен был заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года. Однако, на основании приказа № №..... от ..... ответчик был уволен с предприятия на основании подпункта «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (за прогулы без уважительных причин). Вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение, истец понес неоправданные расходы в размере 37 718,50 руб.

29.09.2016г. в адрес ответчика была направлена претензия за №.....у\16 о возмещении истцу понесенных расходов, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, согласно, имеющемуся в материалах дела заявлению, поданному ранее, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает. Дело рассмотрено в отсутствие представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Судебные повестки, направленные в адрес ответчика возвращаются в суд с отметкой «истек срок хранения». Из ответа УФМС России по Ростовской области, что на момент рассмотрения настоящего дела в суде, ответчик зарегистрирован по адресу: <адрес>. Каких-либо данных объективно свидетельствующих о не проживании ответчика по вышеуказанному адресу известных суду, в деле не имеется и ответчиком не представлено. Таким образом, суд предпринял все возможные меры об извещении ответчика о времени и месте судебного заседания. Такие действия ответчика суд расценивает как отказ последнего от реализации своего права на непосредственное участие в судебном заседании. При таких обстоятельствах суд признает ответчика надлежащим образом уведомленным о месте и времени судебного заседания и не находит препятствий к рассмотрению дела в его отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 113 ч. 1 и ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии частью 2 статьи 207 и статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что 03.03.2016г. между ответчиком ФИО1 и работодателем ООО «ПК» НЭВЗ был заключен ученический договор на профессиональное обучение №....., по условиям которого предприятие принимало обязательство предоставить ФИО1 возможность получить профессию «оператор станков с программным управлением», а работник должен приобрести квалификацию по данной специальности для дальнейшей работы на предприятии.

В соответствии с пунктом 2.6. ученического договора №..... от ...... ответчик ФИО1 должен приступить к обучению с 09.03.2016г. сроком обучения, четыре месяца.

Согласно пункту 2.7 договора работодатель за время обучения обязался выплачивать ФИО1 стипендию в размере 9076,96 руб. (но не ниже 2-го разряда соответствующей тарифной сетки), а также оплачивать работу выполняемую учеником на практических занятиях, по установленным расценкам для рабочих со сдельной оплатой труда, согласно тарифным ставкам и отработанному времени.

Согласно пункту 3.6 указанного договора после окончания обучения ФИО1 обязан был отработать у работодателя в течение 3 лет, а в случае увольнения ранее установленного срока полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.

Как следует из материалов дела, что приказом № №..... от ...... ответчик ФИО1 был уволен по ст. 81 ч.1 п.6 п.п. «а» ТК РФ (за прогулы без уважительных причин).

Общая сумма расходов, затраченных ООО «ПК НЭВЗ» на обучение ФИО1, составила 37 718,50руб., что подтверждается представленными реестрами на зачисление денежных средств на счет ответчика от 13.04.2016г. на сумму 5 325,56 руб.; 28.04.2016г. на сумму 1 519,97 руб.;16.05.2016г. на сумму 5 327,17 руб.; 30.05.2016г. на сумму 1 706,09 руб.; 16.06.2016г. на сумму 5 339,31 руб.; 29.06.2016г. на сумму 2 123,14 руб.;15.07.2016г. на сумму 7 371,62 руб.; 28.07.2016г. на сумму 2 712,10руб.; 16.08.2016г. на сумму 1 337,31руб.

Принимая изложенное выше, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с его обучением, поскольку он являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако указанные условия им не выполнены.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1 332 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» сумму задолженности по оплате за обучение в размере 37 718,5 руб., а также понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 332 руб., а всего 39 050,5 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца через Новошахтинский районный суд Ростовской области.

Судья Н.М. Козева

Решение в окончательной форме изготовлено 10.03.2017