Решение № 2-2881/2017 2-84/2018 2-84/2018 (2-2881/2017;) ~ М-2601/2017 М-2601/2017 от 5 февраля 2018 г. по делу № 2-2881/2017

Дело № 2 – 84/2018 изготовлено 06.02.2018г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 января 2018 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Корендясевой Н.О.,

при секретаре Тебневой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

16.09.2015г. решением Дзержинского районного суда г. Ярославля, с учетом изменений, внесенных апелляционным и дополнительным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 18.02.2016г., постановлено взыскать с ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу ФИО1 разницу в тарифах сорокачасовой и тридцатишестичасовой рабочей недели - 5810,99руб., компенсацию премии на доплаты – 1874,28руб., доплату за сверхурочную переработку по графику по разнице в тарифах - 2322,48руб., доплату за ночные и вечерние смены по разнице в тарифах - 1041,33руб., компенсацию отпуска - 1159,04руб., компенсацию морального вреда – 4000руб., индексацию за период с ноября 2008г. по 30.11.2014г. в сумме 18 745,23руб. Решением суда установлено, что в срок с 01.12.2014г. по 30.06.2015г. имеется задолженность в указанном размере по выплате доплат и компенсаций.

Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 22 июня 2016 года с ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу ФИО1 за период с 28.01.2016 г. по 28.04.2016 г. (в пределах срока исковой давности) взыскана разница в тарифах между 40-часовой и 36-часовой рабочими неделями, компенсация премии на доплаты, доплата за сверхурочную переработку, доплата за ночные и вечерние смены, отпуск за период с 11.01.2016 г. по 19.01.2016 г. в общей сумме 12900,02 рублей, компенсация морального вреда 5000 руб., в остальной части иска отказано.

Истец обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) о взыскании недоплаченной разницы тарифов, премии на недоплаченную разницу тарифов, компенсации за работу в вечернее и ночное время и переработку, за недоплаченные отпускные с 01.09.2016 г. по 14.08.2017 г. в общей сумме 79 852,97 руб., индексации суммы компенсаций с учетом изменения потребительских цен на момент вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда в сумме 30 000 руб. Впоследствии, исковые требования истцом дополнены, ФИО1 просила взыскать компенсацию морального вреда 100 000 руб.

В обоснование иска ФИО1 указала, что работала термистом 4-го разряда в цехе 169 на участке термообработки №87 с 19.01.2007 г. по 14 августа 2017 г. По результатам аттестации рабочего места установлен класс вредности 3.1, в связи с чем, она имеет право на получение компенсаций и льгот: сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям и в объеме иска, согласилась с расчетами сумм, предоставленными ответчиком.

Представитель ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании по существу иска возражала, представила свой расчет, который стороной истца не оспорен.

Представитель третьего лица Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение фонда социального страхования РФ ФИО3, по доверенности, поддержала позицию, изложенную в письменном отзыве.

Выслушав пояснения явившихся участков процесса, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданских дел №2-3589/2015, №2-3549/2016 Дзержинского районного суда по искам ФИО1, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд установил следующее.

Решением Дзержинского районного суда г.Ярославля от 16.09.2015 г., вступившим в законную силу, установлено наличие вредных условий труда на рабочем месте истца, что является основанием для признания за ним права на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с действующими на тот момент нормами трудового законодательства – ст.ст.92,117 ТК РФ (в редакции до 01.01.2014 года) и постановлением Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 г. «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) иными особыми условиями труда».

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

С учетом изложенного, ответчик обязан предоставлять истцу компенсации, связанные с работой во вредных условиях труда, однако такие компенсации после 30.11.2014 г. не предоставляет.

С 01 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", которыми установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Абзацем пятым части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации в новой редакции предусмотрено, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

На основании части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса (часть 2 статьи 219 Трудового кодекса РФ).

Постановление Правительства от 20.11.2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», предоставлявшее истцу право на дополнительный отпуск и сокращенную рабочую неделю утратило силу с 1 января 2014 года.

В соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

На основании приказа от 16.06.2014 года № 297 «О проведении специальной оценки условий труда» ответчиком было организовано проведение специальной оценки рабочих мест, в том числе и рабочего места истца по утвержденному графику. Специальная оценка проведена ООО «Профессиональный центр охраны труда», внесенным в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Ставить под сомнение компетентность специалистов указанного Центра, либо не доверять результатам оценки у суда оснований не имеется.

В связи с изложенным, в пользу истца за период с 01.09.2016 г. по 14.08.2017 г. подлежит взысканию компенсация, расчет которой предоставлен ответчиком и не оспаривался истцом, размер которой составляет: – разница в тарифах между 40-часовой и 36-часовой рабочими неделями – 18 794,86 руб., – компенсация премии на доплаты – 6960,14 руб., – доплата за сверхурочную переработку по графику по разнице в тарифах – 6377,91 руб.,– доплата за ночные и вечерние смены по разнице в тарифах – 2993,96 руб., - отпуск за период 2016-2017 г.г. – 14 607,71 руб., - расчет доплаты периода временной нетрудоспособности 663,68 руб., всего 50 398,26 руб.

В связи с удовлетворением исковых требований о взыскании невыплаченных денежных сумм, подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, как основанное на положениях ст.237 ТК РФ. Установив нарушение работодателем трудовых прав работника, суд считает, что имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5000 руб., с учетом длительности нарушения трудовых прав, степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости.

В удовлетворении требований о взыскании индексации суд отказывает, поскольку индекс потребительских цен за взыскиваемый период не менялся.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой при обращении в суд истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу ФИО1 сумму задолженности по оплате труда – 50398 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда – 5000 рублей, а всего – 55 398 руб. 26 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) в бюджет города Ярославля государственную пошлину – 1711 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.О. Корендясева