Решение № 12-107/2019 от 8 сентября 2019 г. по делу № 12-107/2019

№ 12-107/2019


Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

гор. Воронеж 09 сентября 2019 года.

Судья Железнодорожного районного суда гор. Воронежа Авдеев О.А., рассмотрев жалобу защитника юридического лица ООО «Умка» Антропкиной Елены Юрьевны, проживающей по адресу: <адрес> на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении юридического лица ООО «Умка», ОГРН-№ ....., ИНН-№ ......

У С Т А Н О В И Л:

21.05.2019 г. в Железнодорожный районный суд гор. Воронежа из Коминтерновского районного суда гор. Воронежа по подведомственности поступила жалоба защитника Антропкиной Е.Ю. на постановление, вынесенное 18.03.2019 г. Главным государственным инспектором труда (по правовом вопросам) Государственной инспекции труда в Воронежской области ФИО1, которым ООО «Умка» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

10.07.2019 г. в Железнодорожный районный суд гор.Воронежа от Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ФИО1 поступило обжалуемое постановление и иные материалы дела об административном правонарушении в отношении ООО «Умка», ОГРН-№ ....., № ......

Из постановления №36/12-4522-19-И от 18.03.2019 г. и представленных материалов усматривается, что в период времени с 14.02.2019 г. по 05.03.2019 г. в ООО «УМКА», юридический адрес: <адрес>, фактический адрес: <адрес> в порядке предусмотренном законом проводилась внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права.

Проведенной проверкой установлено, что:

- в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ ФИО4 заработная плата за июль 2018 г. выплачена с задержкой 15.08.2018 (плат. вед. №23 от 15.08.2018);

-в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за задержку заработной платы за июль 2018 года и январь 2019 года ФИО4 не была выдана;

-в нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ ФИО4 не оплачен в повышенном размере работа в выходные и нерабочие праздничные день 09.05.2018 г., 11.06.2018 г. и 31.12.2018 г..

-в нарушение ст.113 Трудового кодекса РФ ФИО4 привлекалась к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 09.05.2018 г., 11.06.2018 г. и 31.12.2018 г. без письменного согласия.

Ответственность за выявленные правонарушения предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушений. Ответственным лицом за выявленные нарушения является работодатель, которым в соответствии с ч.4 ст.20 Трудового кодекса РФ является Общество с ограниченной ответственностью «УМКА».

Местом совершения административного правонарушения: <адрес>. Время совершения административного правонарушения 14 час. 00 мин. 22.02.2019 г.

18.03.2019 г. главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) в Воронежской области ФИО1 вынесено постановление №36/12-4522-19-И, которым юридическое лицо ООО «УМКА» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30000 рублей.

18.03.2019 г. копия постановления вручена директору ООО «УМКА» ФИО2, а 05.04.2019 г. защитник Антропкина Е.Ю. обжаловала указанное постановление в Коминтерновский районный суд гор. Воронежа.

22.08.2019 г. от главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Воронежской области ФИО1 поступили письменные возражения на жалобу, а также письменное заявление о рассмотрении жалобы защитника Антропкиной Е.Ю. без его участия.

От защитника ООО «УМКА» Антропкиной Е.Ю. поступило заявление о рассмотрении ее жалобы без ее участия.

При таких обстоятельствах полагаю возможным рассмотреть жалобу без участия заявителя и представителя государственной инспекции труда в Воронежской области

Оглашена жалоба защитника ООО «УМКА» Антропкиной Е.Ю. от 05.04.2019 г. на постановление №36-12-4522-19-И от 18.03.2019 г.

Оглашены письменные возражения главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Воронежской области ФИО1 на жалобу защитника ООО «УМКА» Антропкиной Е.Ю. от 05.04.2019 г. на постановление №36-12-4522-19-И.

Рассмотрев жалобу защитника Антропкиной Е.Ю., письменные возражения, изучив представленные материалы, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Из материалов дела усматривается, что постановлением главного государственного инспектора труда ФИО1 от 18.03.2019 г. юридическое лицо ООО «УМКА» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуто наказанию в размере 30000 рублей.

Вина ООО «УМКА» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, выразившаяся в нарушении требований ст.113, ч.6 ст.136, ст.153 и ст.236 ТК РФ подтверждена материалами проведенной главным государственным инспектора труда ФИО1 проверки, а именно: протоколом об административном правонарушении №36/12-4522-19-И от 18.03.2019 г., Актом проверки №36/12-4122-19-И от 06.03.2019 г., Информацией по организации, представляемой в государственную инспекцию труда от 14.02.2019 г., копиями табелей учета рабочего времени, копиями платежных ведомостей, копиями расчетных листков и копиями расходных кассовых ордеров. Достоверность сведений вышеназванных документов, не вызывает сомнений.

По мнению судьи, юридическое лицо ООО «УМКА» имело возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, однако, данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Постановление от 18.03.2019 г. по делу об административном правонарушении вынесено в пределах срока, предусмотренного ст.4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Административное наказание назначено юридическому лицу в минимальном размере, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

С доводами защитника Антропкиной Е.Ю. о том, что ООО «УМКА» подвергая двойном наказанию за одно и то же правонарушение судья не может согласиться, поскольку в постановлении от 18.03.2019 г. №36/12-4516-19-И в вину Обществу вменено только нарушение ч.6 ст.136 и ст.236 ТК РФ без указания потерпевших, а по настоящему делу список допущенных нарушений шире и все эти нарушения допущены в отношении одного сотрудника ФИО4

С доводами защитника Антропкиной Е.Ю. о том, что поскольку ранее ООО «УМКА» к административной ответственности не привлекалось, допущенные нарушения закона устранило, полностью выплатило всем сотрудникам ранее невыплаченные суммы, а также с учетом того, что помимо штрафа за данное административное правонарушение предусмотрено административное наказание в виде предупреждения, судья полностью согласен и считает возможным в постановление от 18.03.2019 г. №36/12-4522-19-И внести изменение, в соответствии с которым, заменить назначенное юридическому лицу наказание в виде штрафа предупреждением.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.30.7, 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

Р Е Ш И Л:

В постановление от 18.03.2019 г. №36/12-4522-19-И по делу об административном правонарушении внести изменения, в соответствии с которыми, считать ООО «УМКА» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 и подвергнутым наказанию в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Железнодорожный районный суд в течение 10 суток со дня его получения.

Судья О.А.Авдеев