Решение № 2-182/2020 2-182/2020~М-76/2020 М-76/2020 от 24 февраля 2020 г. по делу № 2-182/2020

Изготовлено в окончательной форме 02 марта 2020 года

Дело № 2 – 182/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мончегорск 25 февраля 2020 года

Мончегорский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Архиповой Н.С.,

при секретаре Рузановой Л.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мончегорске Мурманской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указав в его обоснование, что с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> работала в ГОАУЗ «....» в должностях: .... (с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>), .... (с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>). С <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> работала в должности медицинской сестры в ООО «....», с <дд.мм.гггг> по настоящее время работает .... в .....

В <дд.мм.гггг> она обратилась в пенсионный орган с заявлением для проведения оценки права на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности и наличием необходимого стажа на основании пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Письмом от <дд.мм.гггг> ответчик сообщил ей об отсутствии права на досрочное назначение пенсии, в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа работы.

При подсчете стажа в специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, но с сохранением среднего заработка, учебные отпуска, период работы в ООО «....».

Считает, что ответчик неправомерно не включил в специальный стаж указанные периоды, поскольку она направлялась на курсы повышения квалификации по инициативе работодателя, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным в силу характера выполняемой работы, во время курсов повышения квалификации не прерывала трудовых отношений с работодателем, за ней сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, из которой отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; учебный отпуск предоставлялся ей в период получения высшего образования; действующее законодательство не предусматривает различий в пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья в государственных, муниципальных и иной форм собственности учреждениях, организациях, медицинские работники как учреждений здравоохранения, так и ООО при оказании медицинских услуг в равной степени подвержены неблагоприятным воздействиям различных факторов, а также повышенным психофизическим нагрузкам.

Кроме того, указывает, что ответчик неправомерно включил период нахождения ее в отпуске по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в льготный стаж в календарном исчислении, поскольку указанный период имел место в периоды ее работы в должности ...., включенные в льготном исчислении пенсионным органом в специальный стаж, то и указанный период также подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении (год работы за год и шесть месяцев).

Просит обязать ответчика зачесть в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с осуществлением медицинской деятельности без льготного порядка исчисления,

периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>;

периоды нахождения в учебных отпусках: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>;

период работы в ООО «....» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

Обязать ответчика зачесть в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с осуществлением медицинской деятельности в льготном исчислении из расчета один год и 6 месяцев за один год работы, период нахождения ее в отпуске по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

Взыскать с ГУ – УПФ РФ в г. Мончегорске Мурманской области (межрайонное) в ее пользу судебные расходы в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в городе Мончегорске Мурманской области ФИО3 возражала против удовлетворения иска.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материал по заявлению ФИО1 ГУ – УПФ РФ в г.Мончегорске, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 516).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в Государственном областном автономном учреждении «....» в должности .... с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в должности .... с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; в Обществе с ограниченной ответственностью «....» в должности .... с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; с <дд.мм.гггг> по настоящее время работает в должности .... (л.д. 10-15).

В <дд.мм.гггг> ФИО1 обратилась в ГУ - УПФ РФ в г.Мончегорске с заявлением о проведении оценки права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением медицинской деятельности, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

В письме от <дд.мм.гггг> №.... ответчик сообщил истцу о том, что её медицинский стаж по состоянию на <дд.мм.гггг> составляет 25 лет 05 месяцев 26 дней, вместо требуемых – не менее 30 лет для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ (л.д. 7-8).

При этом в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии, не засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, но с сохранением среднего заработка: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, а также учебные отпуска с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей в спорные периоды), работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Пунктами 4 и 5 Правил № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пункт 9 вышеназванных Правил содержит перечень периодов работы, которые не включаются в специальный стаж. Периоды нахождения на курсах повышения и в учебных отпусках в этот перечень не входят.

Нахождение ФИО1 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, но с сохранением среднего заработка в периоды: <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> подтверждается выписками из приказов работодателя о направлении на курсы повышения квалификации (л.д. 16, 17, 18). В указанные периоды за ФИО1 сохранялось место работы, выплачивалась средняя заработная плата.

В соответствии со статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, действовавших до 01.01.2012, приказом Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", применявшемся до 15.10.2011, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявление соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Аналогичные положения закреплены в пункте 4 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", приказе Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками", применявшемся до 03.08.2013, приказе Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 года N 240-н "О порядке и сроках прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационных категорий".

Таким образом, право лица на назначение досрочной пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании действующего законодательства обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшего осуществления медицинской деятельности, в связи с чем, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж для назначения пенсии по старости.

Согласно части 1 статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании абзаца 2 пункта 5 Правил N 516 подлежат зачету в специальный стаж.

Решением государственной аттестационной комиссии государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «....» от <дд.мм.гггг> ФИО1 присуждена квалификация «....» по специальности «....» (л.д. 36).

За период обучения истцу работодателем предоставлялись учебные отпуска с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, которые подлежат включению в специальный стаж.

Между тем, требование о включении периода работы истца в должности .... в ООО «....» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее также - Список должностей и учреждений от 29.10.2002 г. N 781) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила от 29.10.2002 г. № 781).

В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в том же Списке в разделе «Наименование учреждений».

На основании пункта 5 Правил от 29.10.2002 г. № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подпункт "б" пункта 5 Правил от 29.10.2002 г. N 781).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев (далее - Перечень от 29.10.2002 г. № 781).

Исходя из пункта 1 (наименование структурных подразделений) Перечня от 29.10.2002 г. № 781 в перечень структурных подразделений учреждения здравоохранения, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, входят отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 Списка должностей и учреждений от 29.10.2002 г. N 781.

Согласно пунктам 1 и 8 (наименование учреждений) Списка должностей и учреждений от 29.10.2002 г. № 781 к таким учреждениям относятся больницы всех наименований и центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в том числе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований).

Общества с ограниченной ответственностью, осуществляющие на основании лицензий медицинскую деятельность, в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения не указаны.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Учитывая, что по своей организационно-правовой форме общество с ограниченной ответственностью «....» не может быть отнесено к учреждениям здравоохранения, поименованным в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, то спорный период работы не может быть включен в стаж работы истца, дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Учитывая, что отпуск по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> был предоставлен ФИО1 в период работы в должности .... ГОАУЗ «....», включенного пенсионным органом в специальный стаж на льготных условиях, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанный период отпуска по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, – удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области (межрайонное) обязанность зачесть в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с осуществлением медицинской деятельности без льготного порядка исчисления,

периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>

периоды нахождения в учебных отпусках:

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области (межрайонное) обязанность зачесть в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с осуществлением медицинской деятельности в льготном исчислении из расчета один год и 6 месяцев за один год работы,

период нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

В удовлетворении требования о возложении на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области (межрайонное) обязанности зачесть в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с осуществлением медицинской деятельности, периода работы в Обществе с ограниченной ответственностью «....» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> - отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.С. Архипова