Решение № 2-482/2019 2-482/2019~М-359/2019 М-359/2019 от 24 апреля 2019 г. по делу № 2-482/2019

Дело № ...


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 апреля 2019 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Дмитриева А.В.,

при секретаре Токаревой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ работал на предприятии ОАО «Порфирит» в должности слесарь-ремонтник. В день увольнения ответчиком не был произведен окончательный расчет. Согласно справке ответчика, долг по заработной плате перед истцом за декабрь 2018 – март 2019 составляет – 101 302,31 руб., по данному факту обращался в прокуратуру. ........, было подано заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности, однако судебный приказ был отменен ответчиком. Поскольку заработная плата ответчиком не выплачена до настоящего времени, просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, просил взыскать задолженность в размере 101 302 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Временный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

Из справки ОАО «Порфирит» от ХХ.ХХ.ХХ следует, что размер задолженности предприятия перед истцом за декабрь 2018 - март 2019 – 101 302 руб. 31 коп., в том числе компенсация за задержку выплат.

По факту нарушения трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы прокуратурой ........ рассмотрено обращение истца, установлен факт задолженности предприятия по выплате заработной платы работникам за период декабрь 2018 по март 2019г. Определением мирового судьи судебного участка № ........ РК от ХХ.ХХ.ХХ судебный приказ от ХХ.ХХ.ХХ отменен в связи с поступлением возражений ответчика.

Судом истребовались у ответчика сведения и документы необходимые для установления размера задолженности на момент рассмотрения дела. Ответчиком доказательств исполнения обязанности по выплате заработной платы за исковой период после даты выдачи справки о задолженности суду не представлено. Суду также не представлен расчет данной суммы задолженности, в том числе сведения о том произведено начисление и удержание из заработной платы истца налога на доходы физических лиц. Суд полагает, что ответчик в нарушение ст. 35, ч.1 ст. 56 ГПК РФ не добросовестно пользуется своими процессуальными правами, не предоставляя суду указанные сведения.

Из приложенной к иску справки ОАО «Порфирит» от ХХ.ХХ.ХХ, следует, что размер задолженности по заработной плате указан с учетом удержанного налога на доходы физических лиц.

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме, в размере 101 302,31 руб. без указания на включение в эту сумму налога на доходы физических лиц, в соответствии с требованиями ст. 196 ГПК РФ.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации суд, учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей, полагая сумму в размере 5000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 212 ГПК РФ данное решение в части взыскания заработной платы суд полагает необходимым обратить к немедленному исполнения, поскольку для истца данные денежные средства являются главным источником дохода.

На основании статьи 88, 98, 103 ГПК РФ, пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ и части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 3 526 руб. 04 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Порфирит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с декабря 2018 в размере 19 786,66 руб., март 2019 в размере 101 302 руб. 31 коп., в том числе компенсацию за ее задержку на ХХ.ХХ.ХХ, компенсацию морального вреда в размере 1500 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 3 526 рубля 04 копеек.

В части взыскания заработной платы обратить решение к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись А.В. Дмитриев

Копия верна: Судья А.В. Дмитриев

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ