Решение № 2-279/2017 2-279/2017~М-246/2017 М-246/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-279/2017

РЕШЕНИЕ по делу 2-279/2017

Именем Российской Федерации

18 апреля 2017 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе

судьи Кудряшовой Н.В.,

при секретаре Касаткиной Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации,

установил:

И.о. прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации. В обоснование заявления указал, что ФИО1 работала в ООО «Вохтожский ДОК» с 28.06.2011 года по 11.11.2016 года. Ей не выплачена заработная плата за период январь-февраль 2017 года. Просит взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» задолженность в размере 10663 рубля 84 копейки.

В судебном заседании и.о. прокурора Грязовецкого района Шиганов Р.С. исковые требования уточнил, просил взыскать в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере 10663 рубля 84 копейки. От требования о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ отказался.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, обратилась с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Вохтожский ДОК» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав и.о. прокурора Грязовецкого района, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

ФИО1 с 28.06.2012 года по 11.11.2016 года работала в ООО «Монзенский ДОК».

18.11.2016 года с ФИО1 расторгнут трудовой договор по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата работников).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно решению КУ ВО «ЦЗН Грязовецкого района» от 16 февраля 2017 года ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3 месяцев со дня увольнения.

Согласно справке ООО «Вохтожский ДОК» начислена средняя заработная плата за период с 12.01.2017 года по 11.02.2017 года в размере 10663 рубля 84 копейки.

Указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка в размере 10663 (десять тысяч шестьсот шестьдесят три) рубля 84 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вохтожский ДОК» госпошлину в доход местного бюджета в размере 426 (четыреста двадцать шесть) рублей 55 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: Кудряшова Н.В.

Мотивированное решение изготовлено 20 апреля 2017 года