Решение № 2-2574/2025 2-2574/2025~М-470/2025 М-470/2025 от 7 сентября 2025 г. по делу № 2-2574/2025

Дело № 2-2574/2025

УИД 59RS0007-01-2025-000978-22


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 августа 2025 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным и возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее – ОСФР по Пермскому краю), указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии, ввиду несоблюдения срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии. В специальный стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера <данные изъяты>, а именно: ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в <данные изъяты>. Однако в связи с производственной необходимостью был переведен на должность <данные изъяты>». Данный факт подтверждается приказами о переводе на должность, а также нарядами-допусками на проведение работ. На протяжении <данные изъяты> фактически исполнял обязанности <данные изъяты>», который в свою очередь имеет основной вид деятельности - Производство прочих основных неорганических химических веществ (20.13), что попадает под Список № 1 в квалификацию «Химическое производство» (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»). Также в льготный стаж ответчиком не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Данная должность поименована в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №. Однако ответчик отказал во включении указанного периода работы в льготный стаж, ввиду того что организации не заявляли своих сотрудников на досрочное пенсионное обеспечение. Считает, что право истца на досрочную пенсию не может находиться в зависимости от недобросовестного поведения работодателя. Истец не имеет специальное образование в области пенсионного обеспечения, он не мог знать, что работодатель не заявил его на досрочное пенсионное обеспечение. Таким образом, с учетом спорных периодов общий срок специального стажа составляет <данные изъяты> что дает право на досрочное обеспечение по льготному стажу в возрасте <данные изъяты> лет.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконным решение ОСФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; доначислить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью <данные изъяты>; включить специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Свердловского районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ ФИО1 от исковых требований к ОСФР по Пермскому краю в части требования о доначислении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости <данные изъяты> в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, производство по делу в указанной части прекращено.

Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержал в полном объеме, указал, что он работал в должности мастера строительных и монтажных работ в <данные изъяты>, а также в должности оператора смесителя бетона в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа в данной должности тождественна с должностью асфальтобетонщика.

Его представитель в судебном заседании на доводах, изложенных в заявлении, настаивала, заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Согласно указанным возражениям, истец обратился за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 части 1 стати 30 Закона № 400-ФЗ. Оценив представленные документы, Отделение отказало истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составил <данные изъяты>, специальный стаж – <данные изъяты>, ИПК – <данные изъяты>, что дает истцу право на досрочное пенсионное обеспечение в <данные изъяты> лет. Считает, что истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано обоснованно, просит в удовлетворении иска отказать.

Третье лицо без самостоятельных исковых требований относительно предмета спора Общество с ограниченной ответственностью «Промтехстрой» своего представителя в суд не направило, извещено, письменного мнение по иску не направило.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) -(часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу положений части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим законодательством - Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пп. «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, Список № от 1991 года);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее - Список № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, Список № 2 от 1956 года) - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г.

К спорным периодам работы истца в должности оператора смесителя ДС-117 (по утверждению истца, тождественной профессии асфальтобетонщик, машинист смесителей асфальтобетона передвижных) подлежит применению Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены должности «асфальтобетонщики» (позиция 2290000а-11140) и «асфальтобетонщики-варильщики» (позиция 2290000а-11141), «машинисты смесителей асфальтобетона передвижных» (позиция 2290000а-14199), «машинисты укладчиков асфальтобетона» (позиция 2290000а-14288).

К спорным периодам работы истца в должности мастера строительно-монтажных работ подлежит применению Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, предусмотрены мастера (десятники) и прорабы.

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрена должность «мастер строительных и монтажных работ» (позиция 229000006-23419).

То есть, до 01.01.1992 для признания права на досрочное пенсионное обеспечение требовалось в обязательном порядке осуществление организацией нового строительства зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций; после 01.01.1992 расширился перечень видов строительной деятельности (новое строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов), однако наименование должности стало звучать как «мастер строительных и монтажных работ».

Согласно Приказа Минтруда РСФСР № 3, Минсоцзащиты РСФСР № 235 от 08.01.1992 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517», право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Таким образом, с 01.01.1992 обязательным условием для включения периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, является занятость работника на работах с тяжелыми, особыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 16 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по за выслугу лет» работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Согласно статье 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании пункта 3 Порядка № 258н, периоды работы, дающей-право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02.10.2014, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные разъяснения даны и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Пунктом 13 указанного Порядка от 31.03.2011 № 258н предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего в период с 01.01.2002 до 01.01.2015, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

В соответствии с частью 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Обязанность страхователя в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования сведения о застрахованных лицах, определенные Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», предусмотрена частью 2 статьи 15 данного закона.

Частью 4 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате страховой пенсии, установлении, перерасчете размера, индексации и (или) выплате фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых вносит на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с действовавшей в спорные периоды Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.03.1997 № 318, индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представлялись в пенсионный орган по месту регистрации страхователя на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Согласно статье 11.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь (работодатель) вправе произвести корректировку представленных в отношении застрахованных лиц сведений, как в случае выявления недостоверности сведений по результатам проверок контролирующих органов, так и при самостоятельном выявлении ошибок.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, застрахованное лицо вправе обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В силу статьи 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» пенсионный орган имеет право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (т. 1 л.д. 49-51).

Решением ОСФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с несоблюдениеи срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии (т. 1 л.д. 10, 44-45).

Согласно указанному решению страховой стаж ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>, специальный стаж – <данные изъяты>, ИПК выше требуемого.

При определении ответчиком права истца на досрочную пенсию спорные периоды работы истца не включены в его специальный стаж периоды его работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость в специальных условиях; в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» связи с тем, что страхователями представлены индивидуальные сведения без кода льготы. Период работы истца в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> ответчиком не рассматривался.

Не согласившись с указанным решением, истец обратился с настоящим иском к ОСФР по Пермскому краю.

Не оспаривая исключения из стажа иных периодов работы и периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, истец просит включить в специальный стаж периоды работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ, спорные периоды времени относится как периодам до такой регистрации, так и к периодам после регистрации.

В индивидуальном лицевом счете ФИО1 все указанные периоды работы отражены общим стажем без кода льготы (т. 1 л.д. 56-62).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Как указано выше, при определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», юридически значимыми обстоятельствами является занятость работника на работах с тяжелыми, особыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Суд, анализируя материалы дела, приходит к выводу, что собранными по делу доказательствами указанные юридически значимые обстоятельства не подтверждены.

Истцом заявлены требования о включении в его специальный стаж по Списку № периодов его работы в должности оператора БКУ смесителя ДС-117 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указывает, что работа по должности <данные изъяты> тождественна должности «асфальтобетонщик», «асфальтобетонщик-варильщик», «машинист смесителя асфальтобетона передвижного».

Согласно записям в трудовой книжке (т. 1 л.д. 11-12, 65-69) истец ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (приказ №);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от 8/04-1991);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ Дорожно-строительное управление № реорганизовано в Дорожное – ремонтно-строительное управление № (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ ДРСУ № реорганизовано в Дорожный ремонтно-строительный участок № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № § 3 от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № § 3 от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем по ремонту а/смесителя (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № § 3 от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ РФ, по собственному желанию (приказ № § 1 от ДД.ММ.ГГГГ).

При обращении с заявлением о назначении пенсии ФИО1 представлен диплом №, выданный <данные изъяты> согласно которому ФИО4 присвоена специальность «<данные изъяты>» (т. 1 л.д. 63).

Также при обращении с заявлением о назначении пенсии ФИО1 представлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ГАУК РБ «ГАРБ» (т. 1 л.д. 72), согласно которой в документах архивного фонда Дорожного ремонтно-строительного управления № содержатся следующие сведения о трудовом стаже ФИО1 за 1990-1998 гг.:

- ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от 8/04-1991);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен административный отпуск (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с производственной необходимостью вызван из отпуска без содержания и переведен на <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ РФ, по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

На запрос суда ГАУК РБ «ГАРБ» представлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой, в документах архивного фонда Дорожного ремонтно-строительного управления № содержатся следующие сведения о трудовом стаже ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ

-ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят <данные изъяты>

-ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО1 переведен <данные изъяты>

-ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> участка № ФИО1 переведен <данные изъяты>

-ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона на участке № ФИО1 переведен <данные изъяты> по пятому разряду;

- с ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона участку № определить работу <данные изъяты> с <данные изъяты> часов утра с оплатой как сверхурочные часы;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона на строительном участке № перевести ФИО1 -<данные изъяты> - <данные изъяты>;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона на участке № перевести ФИО1 - <данные изъяты> по 11 разряду;

-с ДД.ММ.ГГГГ - в связи с началом строительною сезона на строительном участке № перевести ФИО1 - <данные изъяты> по 11 разряду;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона по приготовлению асфальто-бетонной смеси на участке № перевести и присвоить разряд ФИО1 - <данные изъяты> - 8 разряд;

-сДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона по приготовлению асфальто-бетонной смеси на участке № перевести и присвоить разряд ФИО1- <данные изъяты> - 8 разряд;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона на АБЗ перевести ФИО1 <данные изъяты> по шестому разряду;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона по приготовлению асфальто-бетонной смеси на участке № перевести и присвоить разряд ФИО1 - <данные изъяты> 8 разряд;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона на участке № АБЗ перевести ФИО1 <данные изъяты> шестого разряда (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №);

-со ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона, выпуску асфальто-бетона и черного щебня назначить ФИО1 <данные изъяты> по седьмому разряду;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием строительного сезона рабочих АБЗ отправить в очередные отпуска: ФИО1, - <данные изъяты>, установки отправить в очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ранее проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком на <данные изъяты> р/день плюс <данные изъяты> дней за вредные условия труда, плюс <данные изъяты> р/дней за работу в выходные дни. Всего <данные изъяты> р/дня;

-с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО1 предоставлен административный отпуск;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с производственной необходимостью вызвать из отпуска без содержания ФИО1 и перевести с участка № на участок АБЗ для ремонта а/смесителя и котельной по четвертому разряду;

-с ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом строительного сезона по выпуску асфальтобетонной смеси и черного щебня назначить ФИО1 <данные изъяты> по седьмому разряду;

-с ДД.ММ.ГГГГ оператор смесительной установки ФИО1 уволен по ст.31 КЗоТ РФ по собственному желанию (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

По запросу суда ГАУК РБ «ГАРБ» представлены сведения об отсутствии иных документов Дорожного ремонтно-строительного управления № ДД.ММ.ГГГГ-1998 гг. в отношении ФИО1 – штатного расписания на рабочие должности, списки профессий и должностей, предоставляющих право на получение льготной пении, должностные инструкции <данные изъяты>) или <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ гг., сведения об участке № (т. 2 л.д. 187).

Также по запросу суда ГАУК РБ «ГАРБ» представлена должностная инструкция машиниста смесителя асфальтобетона передвижного Дорожного ремонтно-строительного управления №, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой функциональными обязанностями машиниста смесителя асфальтобетона передвижного является обслуживание и профилактический ремонт смесителей асфальтобетона передвижного; подготовка передвижных асфальтобетонных смесителей к работе; осмотр и регулировка дозаторов; управление дозаторами инертных материалов, поступающих из дозаторов и необходимых для приготовления смеси; контроль за количеством черного вяжущего, минерального порошка и других поверхностно-активных добавок; контроль за температурой в печи смесителя при просушивании исходных материалов и приготовленной асфальтобетонной смеси; измерение температуры готовой смеси; выдача готовой смеси в автотранспортные средства; наблюдение за контрольно-измерительной температурой в процессе работы, контролирование требуемого качества продукции (т. 2 л.д. 188-189).

Должностных инструкций по иным должностям архивом не представлено в силу их отсутствия.

Поскольку истец оспаривает периоды работы, которые протекали после 1992 года, следовательно, применению подлежит Список № 2 1991 года.

Право на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят тот или иной работник. При этом необходимо учитывать, что в Список № 2 включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда.

Включение периода работы в специальный стаж возможно только в случае, если Списку одновременно соответствует должность, профессия и работа протекает на указанном в Списке производстве.

В ходе рассмотрения дела работа истца в должности, предусмотренной Списком №, не установлена.

Истцом заявлено, что работа по должности <данные изъяты> тождественна должности «асфальтобетонщик», «асфальтобетонщик-варильщик», «машинист смесителя асфальтобетона передвижного». При этом истец в судебном заседании не мог пояснить, чем различаются данные профессии, и работу по какой специальности он фактически выполнял. Истец пояснил, что работал оператором на установке ДС-117, изготавливающей асфальтобетонную смесь. Данная установка могла быть размонтирована и передвинута на иное место в зависимости от необходимости, поэтому он считает ее передвижной.

В соответствии с п. 2. Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации поручено по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

В установленном законом порядке не установлено тождество профессии «оператор БКУ смесителя ДС-117» какой-либо иной профессии (должности).

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должностей истца, которые не содержатся в нормативно-правовых актах.

То есть, если гражданин работал в должности, наименование которой соответствует наименованию должности, указанному в Тарифно-квалификационных справочниках (ЕТКС), Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих, то оснований устанавливать тождественность данной должности другой должности, работа в которой дает право на льготное пенсионное обеспечение, наименование которой также предусмотрено этими справочником и классификатором, не имеется.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных Постановлением Госстандарта РФ от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрены следующие профессии и разрядность профессий: асфальтобетонщик (разряды 1 – 5), асфальтобетонщик-варильщик (разряды 2 – 5), машинист смесителя асфальтобетона передвижного (разряд 6), машинист укладчика асфальтобетона (разряд 6).

Действовавшими и действующими выпусками единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих не предусмотрена профессия – оператор БКУ смесителя ДС-117.

ЕТКС предусмотрены профессии операторов иных маши и оборудования.

По информации, представленной представителем ответчика, ДС-117 – это стационарная асфальто-смесительная установка производительностью 25т/ч, что является аналогом асфальтобетонного завода (АБЗ).

Профессия «машинист смесителя асфальтобетона передвижного», «машинист укладчика асфальтобетона», в соответствии со статьей 329 Трудового кодекса Российской Федерации, относятся к профессиям работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, и включены в Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств».

Согласно ЕТКС, профессии «машинист смесителя асфальтобетона передвижного», «машинист укладчика асфальтобетона» связаны с управлением движущимися машинами различных типов и назначений, применяемых при сооружении и ремонте автомобильных дорог.

Так в должностные обязанности асфальтобетонщика, согласно ЕТКС, входит: профилирование и отделка покрытий дорог и площадей из асфальтобетона и материалов, обрабатываемых черными вяжущими материалами при ручной и механизированной раскладке материалов покрытий; разбивка укладываемой полосы перед асфальтированием; регулирование толщины слоя укладываемых материалов под уплотнение катками; окончательная отделка асфальтобетонных покрытий и покрытий из материалов, обрабатываемых черными вяжущими материалами, после укладки смесей асфальтоукладчиком; отделка покрытий из специально подобранных смесей с повышенным коэффициентом сцепления и из цветного асфальтобетона.

В должностные обязанности асфальтобетонщика-варильшика высшего разряда согласно ЕТКС входит: приготовление асфальтовых смесей на передвижных смесительных установка; приготовление составных поверхностно-активных добавок; приготовление цветных асфальтовых смесей.

Как пояснил истец, такими передвижными машинами он, занимая должность оператора БКУ смесителя ДС-117, не управлял. БКУ смеситель ДС-117 являлся стационарной установкой, которая могла быть разобрана и собрана заново на новом месте.

При этом в материалах дела отсутствуют какие-либо иные документы, выданные в установленном порядке работодателем истца, подтверждающие, что он в спорные периоды, не включенные ответчиком в специальный стаж, работая в должности оператора БКУ смесителя ДС-117, имел право на включение этих периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.) не установлена тождественность выполняемых им работы как-либо, предусмотренных выше.

Принимая во внимание, что Дорожно-строительное управление № осуществляло такие виды деятельности, как строительство автомобильных дорог, учитывая, что суд не вправе устанавливать тождественность профессий, а доказательств неправильного наименования должности истца работодателем Дорожно-строительное управление № в материалы дела не представлено, работа истца в качестве «оператора смесителя ДС-117» не может рассматриваться как льготная применительно к разделу Списка № «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов».

Таким образом, истцу следует отказать в удовлетворении требований о включении в его специальный стаж указанных выше периодов его работы в Дорожно-строительном управлении №.

Истцом заявлены требования о включении периодов работы в должности мастера строительно-монтажных работ в ООО«СтройТранс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ он принят мастером СМР на производственный участок в ООО «СтройТранс», ДД.ММ.ГГГГ уволен по инициативе работника.

Сведения о данном периоде работы истца поданы ООО«СтройТранс» без указания кода льготы общим стажем.

Из представленной истцом копии устава ООО «СтройТранс» (л.д. 33-37 т.1) следует, что в числе видов деятельности данной организации имеется производство строительно-монтажных, отделочных, работ, проектирование, строительство, реконструкция, реставрация и эксплуатация зданий и сооружений.

ООО «СтройТранс» ликвидировано в связи с банкротством (выписка из ЕГРЮЛ, л.д. 113-114 т.1), списки льготных профессий в пенсионный орган не подавало, право своих работников на льготное пенсионное обеспечение не заявляло, специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) данной организацией не проводилась.

Никаких иных документов в обоснование права истца на льготное назначение пенсии за период работы в указанной организации, истцом не представлено.

Данные обстоятельства подтверждаются служебной запиской от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.75 т. 1), определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А41-56829/2015 (л.д. 120 т. 1) ответом на запрос суда архивов (л.д. 130, 147, 151 т.1), ответом на запрос суда Федеральной службе по труду и занятости (л.д. 173, 181 т. 1).

Таким образом, истцу следует отказать в удовлетворении требований о включении в его специальный стаж указанных выше периодов его работы в ООО «СтройТранс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом заявлены требования о включении периодов работы в должности мастера строительно-монтажных работ в ООО «СтройДело» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ он принят мастером СМР в ООО«СтройДело», ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника участка, ДД.ММ.ГГГГ уволен по инициативе работника.

Сведения о данном периоде работы истца поданы ООО «СтройДело» без указания кода льготы общим стажем.

Согласно представленной истцом копии устава ООО «СтройТранс» (л.д. 16-17 т.1) в числе видов деятельности данной организации имеется производство строительно-монтажных, отделочных, работ, проектирование, строительство, реконструкция, реставрация и эксплуатация зданий и сооружений.

По пояснениям представителя ответчика перечни льготных профессий данной организацией не представлялись (л.д. 70 т. 1)

Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) организацией не проводилась.

В отношении ООО «СтройДело» было возбуждено дело о банкротстве отсутствующего должника по требованию налогового органа, которое было прекращено в связи с отсутствием у организации средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве. С

Никаких иных документов в обоснование права истца на льготное назначение пенсии за период работы в указанной организации, истцом в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой по результатам проверки документов от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 70 т. 1), определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № (л.д. 118-119т. 1) ответом на запрос суда архивов (л.д. 128-129, 148 т.1), ответом на запрос суда Федеральной службе по труду и занятости (л.д. 173, 181 т. 1).

Таким образом, истцу следует отказать в удовлетворении требований о включении в его специальный стаж указанных выше периодов его работы в ООО «СтройДело» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом заявлены требования о включении периодов работы в должности мастера строительно-монтажных работ в ООО «Промтехстрой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке истца (л.д. 65-69 т. 1), ДД.ММ.ГГГГ он принят в ООО«Промтехстрой» на должность главного инженера, уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом представлены не заверенные данным работодателем копии приказов <данные изъяты>» о его переводе в связи с производственной необходимостью с должности главного инженера на должность <данные изъяты> с сохранением заработной платы и правом открытия нарядов от генподрядной организации ООО«Строймонтажремонт» в цехах <данные изъяты>» (л.д. 13-14 т. 1) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Истцом также представлены копии нарядов-допусков на проведение ремонтных работ, подписанных со стороны <данные изъяты>», на проведение ремонтных работ в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 190-214 т. 1), в которых содержится подпись ФИО1 как непосредственного руководителя работ от подрядной организации.

Сведения о данном периоде работы истца поданы <данные изъяты>» без указания кода льготы общим стажем (выписка, л.д. 56-62 т. 1), страховые взносы по дополнительному тарифу страхователем не начислялись и не уплачивались, при обращении за назначение пенсии истцом справка, уточняющая специальный характер работы истца, представлена не была.

ООО «Промтехстрой» является действующим юридическим лицом (выписка из ЕГРЮЛ, л.д. 20-21, 113-114 т. 1), и привлечено к участию в деле в качестве третьего лица без самостоятельных исковых требований.

Третье лицо ООО «Промтехстрой» письменных доказательств в обоснование права истца на льготное пенсионное обеспечение на запрос суда не представило, никаких письменных пояснений не направило, право истца на льготное пенсионное обеспечение не подтвердило.

Специальная оценка условий труда данной организацией не проводилась, что подтверждается ответом на запрос суда Федеральной службе по труду и занятости (л.д.173, 181 т. 1).

Согласно наблюдательному делу АО «Березниковский содовый завод» (АО«БМЗ»), сведения из которого представлены представителем ответчика, профессия «мастер строительно-монтажных работ» как профессия, должность, предоставляющая право на досрочное пенсионное обеспечение, данной организацией не заявлено (л.д. 76-111 т. 1)

На запрос суда АО «Березниковский содовый завод» (АО «БМЗ») направило ответ, что ООО «Промтехстрой» являлось субподрядчиком по заключенным между АО«БМЗ» (заказчик) и ООО «СМР» (подрядчик) договорам на выполнение следующих работ (л.д. 183-184 т. 1, л.д. 1-2 т. 2):

-выполнение строительно-монтажных работ по объекту «Монтаж карбонизационной колонны № в отделении АБДСКБ №» (срок выполнения работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

-монтаж наружной эстакады для осмотра и подготовки вагонов под погрузку (срок выполнения работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

-выполнение строительно-монтажных работ по объекту «Монтаж резервуара №-этажного кирпичного здания станции перекачки аммиачной воды с металлическими резервуарами» (срок выполнения работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

-выполнение строительно-монтажных работ по объекту «Модернизация карбоколонны №,14» (срок выполнения работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

-выполнение работ по капитальному ремонту ИОП № (срок выполнения работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Также АО «Березниковский содовый завод» (АО «БМЗ») на запрос суда представило копии договоров АО «БМЗ» (заказчик) и ООО «СМР» (подрядчик) на выполнение указанных работ с приложениями, актов выполненных работ, писем-согласований субподрядчика, нарядов-допусков на проведения ремонтных работ, сметных расчетов, иных документов, подтверждающих фактическое выполнение указанных договоров со стороны ООО «СМР» (л.д. 8-179 т. 2).

Кроме того, АО «Березниковский содовый завод» (АО «БМЗ») на запрос суда представило журнал событий (входа-выхода ФИО1 на АО «БМЗ») за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. А.Н.АБ. указан как представитель ООО «СМР» (л.д. 5-7 т. 2).

Как указано выше, в части 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В пункту 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Согласно абзацу 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

На основании статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации назначение гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми в качестве оснований для их назначения рассматриваются исключительно результаты специальной оценки условий труда либо аттестация рабочего места.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

Вступившими в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определены правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 3, части 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ, обязанность по обеспечению проведения специальной оценки условий труда возложена на работодателя, при том, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ст. 9 названного Федерального закона результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (п. 1 - п. 7 ст. 7 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

Статьей 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с ДД.ММ.ГГГГ - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации) и статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» на работодателей, применяющих труд работников, занятых на работах с особыми условиями труда, а именно выполнение которых сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с тяжелыми условиями труда, возложена обязанность по уплате начиная с ДД.ММ.ГГГГ страховых взносов по дополнительным тарифам с учетом их поэтапного повышения в 2014 и 2015 годах.

Как указано выше, при определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку № производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», юридически значимыми обстоятельствами является занятость как в новом строительстве, так на работах по капитальному ремонту, реконструкции, и по профессии «мастер строительных и монтажных работ». Также подлежит доказыванию занятость работника на работах с тяжелыми, особыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Анализ представленных документов позволяет сделать вывод, что не имеется доказательств выполнения истцом работы по должности мастер строительно-монтажных работ в спорные периоды времени в специальных условиях в течение полного рабочего дня.

Истцом не предоставлено доказательств - документов, выдаваемых работодателями соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в подтверждение его работы как по Списку №, так и по Списку № (в химическом производстве).

Таким образом, учитывая, что имеющиеся в материалах дела доказательства не опровергают достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанные спорные периоды работы истца в ООО«Промтехстрой», в которых код работы в тяжелых условиях труда не отражен; работодатель ООО «Промтехстрой» уплату страховых взносов по дополнительному тарифу не производил, льготный стаж истца в период работы в данной организации не подтверждает, суд приходит к выводу о необоснованности требований истца о включении в специальный стаж данных периодов работы в полном объеме.

Никаких требований истцом к ООО «Промтехстрой» истцом не направлено.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца о включении в его специальный стаж каких-либо периодов работы, указанных в исковом заявлении, не имеется.

Ответчиком в решении от ДД.ММ.ГГГГ признан специальный стаж истца <данные изъяты>, страховой стаж существенно более <данные изъяты> лет, ИПК выше требуемого, что дает истцу право на назначение досрочной пенсии в <данные изъяты> лет.

Так как на дату подачи истцом заявления о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) истец достиг возраста 55 лет (55 лет истцу исполнилось ДД.ММ.ГГГГ), а на дату вынесения решения суда его возраст достиг <данные изъяты> лет, необходимых условий для назначения истцу досрочной пенсии не имеется.

В связи с изложенным, иск не подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН<***>) оставить без удовлетворения в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>