Решение № 2-2371/2017 2-2371/2017~М-1061/2017 М-1061/2017 от 8 марта 2017 г. по делу № 2-2371/2017

Дело № 2-2371/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 09 марта 2017 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Дудниченко А.Н.

при участии прокурора ФИО3,

при секретаре Прусс Д.Н.,

с участием соистца Голоуса ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора <данные изъяты> интересах Голоуса ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Свои требования мотивирует тем, что прокуратурой округа проведена проверка по обращению Голоуса ФИО7. о невыплате заработной платы в ООО «<данные изъяты>». Голоус ФИО8 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справки задолженность по заработной плате за <данные изъяты> Поскольку существует задолженность по заработной плате, просят взыскать на основании ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании исковые требования продержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске.

Прокурор в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просила дело рассмотреть в их отсутствие, указала, что с исковыми требованиями в части задолженности по заработной плате и процентов за задержку заработной платы согласны, не согласны с размером морального вреда.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора по общим вопросам с окладом <данные изъяты>, районный коэффициент к заработной плате <данные изъяты> за работу в особых климатических условиях.

Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором с работником ДД.ММ.ГГГГ, приказом о (расторжении) прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В силу ст.ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не было представлено доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по заработной плате погашена, что оснований для взыскания не имеется, в связи с чем дело рассмотрено по имеющимся доказательствам.

Как следует из расчета исковых требований представленного истцом, справки, представленной ответчиком, размер задолженности на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Также на основании ст. 236 ТК РФ, с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение установленного срока выплаты.

Судом принимаются во внимание расчеты истца, поскольку они произведены в соответствии с требованиями действующего законодательства, на суммы задолженности заработной, с учетом установленных на предприятии сроков выплаты. Данные расчеты судом проверены и являются верными.

При данных обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 22, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 103, 194-199, Гражданского кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в пользу Голоуса ФИО9 задолженность по заработной плате за задолженность по заработной плате за <данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработной платы за период с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «<данные изъяты> в доход муниципального образования <данные изъяты> госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий судья (подпись) А.Н. Дудниченко

Мотивированное решение изготовлено 09 марта 2017 года.

Председательствующий судья (подпись) А.Н. Дудниченко

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>