Решение № 2-1080/2017 2-1080/2017 ~ М-948/2017 М-948/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-1080/2017

Дело № 2-1080/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2017 года г.Лобня

Московской область

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Озеровой Е.Ю.,

при секретаре Семенчук Е.А.,

с участием представителя истца Д.М.А.,

представителя ответчика К.О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.Е.В. к ООО «Комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

В.Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Комплекс» о взыскании заработной платы, указав в обоснование, что с 00.00.0000 он работал в ООО «Комплекс» в должности ... Начиная с февраля 00.00.0000 г. заработная плата ему выплачивалась нерегулярно и не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере .... руб. .. коп. 00.00.0000 он был уволен по собственному желанию, при увольнении ему был выдан расчетный листок и трудовая книжка, задолженность по заработной плате не выплачена. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб. .. коп.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Д.М.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности К.О.В. в судебном заседании фактические обстоятельства дела и размер задолженности по заработной плате не оспаривала.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора № от 00.00.0000 В.Е.В. работал в ООО «Комплекс» в должности ... в структурном подразделении АУП с окладом ... руб. ежемесячно. В соответствии с приказом №№ от 00.00.0000 истец был уволен с занимаемой должности на основании п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.5-8,11,13-15).

Согласно расчетному листку за 00.00.0000 г. работодатель ООО «Комплекс» имеет задолженность по выплате В.Е.В. начисленной заработной платы в размере ... руб. .... коп. (л.д.9), размер задолженности ответчиком не оспаривался.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что работодателем ООО «Комплекс» нарушено право истца на оплату труда, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в заявленном размере .. руб. ... коп.

На основании ст.103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет г.о.Лобня в сумме .. руб. .. коп. соразмерно требованиям имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В.Е.В. – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Комплекс» в пользу В.Е.В. задолженность по заработной плате в размере ... руб. .. коп.

Взыскать с ООО «Комплекс» госпошлину в бюджет г.о.Лобня в размере .... руб. .... коп.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 17 августа 2017 года и обжаловать его в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Судья Е.Ю. Озерова