Решение № 2-10380/2016 2-471/2016 2-471/2017 2-471/2017(2-10380/2016;)~М-10323/2016 М-10323/2016 от 10 января 2017 г. по делу № 2-10380/2016

Дело № 2-471/2016


Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Галаховой И.В.

при секретаре Толмачевой А.В.

с участием представителя ответчика ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов» в лице ликвидатора ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании 11 января 2017 года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО2 к ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов», Союзу организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов», Союзу организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что он работает в ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов» с 2003 года в должности ремонтировщика. В нарушение норм трудового законодательства за ответчиком перед истцом образовалась задолженность по заработной плате и отпуску за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 618 руб. 79 коп. Кроме того, указывает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и отпуску в размере 28 618 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а также компенсацию за задержку выплат по заработной плате за каждый день просрочки по день вынесения решения суда.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель ответчика ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов» в лице ликвидатора ФИО1, 3-е лицо в судебном заседании настаивал на рассмотрении дела по существу, возражал относительно исковых требований, пояснил, что истцу выплачена заработная плата в размере 24 031 руб. 08 коп., размер компенсации морального вреда считает чрезмерно завышенным.

Представитель ответчика Союз организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий

Согласно части второй статьи 22 ТК РФ работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов» был заключен бессрочный трудовой договор №56-ТД, согласно которому истец был принят на работу в ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов» на должность ремонтировщика с должностным окладом 9 000 рублей и ежемесячной надбавкой за выслугу лет в соответствии с положением о порядке начисления ежемесячных надбавок.

В соответствии с дополнительным соглашением №1 от 1603.2015 г. к трудовому договору, должностной оклад был увеличен до 11 025 рублей, а также установлена ежемесячная надбавка за выслугу лет.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно расчета задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере 28 618 руб. 79 коп.

В судебном заседании представитель ответчика оспаривал размер задолженности по заработной плате, пояснив, что 15 декабря истцу была выплачена заработная плата в размере 24 031 руб. 08 клоп., в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 4 587 руб. 71 коп. (28 618,79 (задолженность) – 24 031,08 руб. (выплата).

Надлежащим ответчиком является ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов», как работодатель истца, в связи с чем в удовлетворении требований к Союзу организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» следует отказать.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав истца несвоевременной выплатой заработной платы, требования истца ФИО2 о взыскании компенсации, подлежат удовлетворению в размере 1 191 руб. 52 коп., исходя из следующего расчета:

- за июнь 2016 г. – 556,72 руб.: 200,76 руб. (11 030,51 руб. x 10,5% / 300 x 52 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 51,48руб. (11 030,51 руб. x 10% / 300 x 14 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 304,48 руб. (11 030,51 руб. x 10% / 300 x 101 дн.) (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- за июль 2016 г. – 385,63 руб.: 126,48 руб. (8 030,51 руб. x 10,50% / 300 x 45 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 37,48руб. (8 030,51 руб. x 10% / 300 x 14 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 221,67 руб. (8 030,51 руб. x 10% / 300 x 101 дн.) (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- за август 2016 г. – 6,99 руб.: 0,92 руб. (187,72 руб. x 10,5% / 300 x 14 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 0,88 руб. (187,72 руб. x 10% / 300 x 14 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 5,19 руб. (187,72 руб. x 10% / 300 x 101 дн.) (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- за сентябрь 2016 г. – 217,28 руб.: 217,28 руб. (8 030,51 руб. x 10% / 300 x 99 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- за октябрь 2016 г. – 24,90 руб.: 24,90 (1 339,54 руб. x 10% / 300 x 68 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела и отсутствием каких-либо серьезных последствий от нарушения его прав, принципа разумности и справедливости, суд определяет в размере 1 000 рублей.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 1094 руб. 31 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов», Союзу организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в размере 4 587 руб. 71 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 191 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований к ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов» о взыскании задолженности по заработной плате свыше 4 587 руб. 71 коп., компенсации морального вреда свыше 1 000 рублей – отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Союзу организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ЧУП «Закрытый плавательный комплекс Волгоградских профсоюзов» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 1094 руб. 31 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

...

... И.В. Галахова