Решение № 2-1351/2019 2-1351/2019~М-1396/2019 М-1396/2019 от 11 декабря 2019 г. по делу № 2-1351/2019

УИД ...


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар 12 декабря 2019 года

Эжвинский районный суд города Сыктывкара Республики Коми

в составе председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю.,

при секретаре Гуляевой Т.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1351/2019 по иску ФИО1 к ООО «РСТ» в лице конкурсного управляющего о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в Эжвинский районный суд г.Сыктывкара Республики Коми с иском к ООО «РСТ» в лице конкурсного управляющего о взыскании заработной платы. Суду пояснила, что с **.**.** года работала в ООО «РСТ» в должности .... С **.**.** года зарплата ответчиком не выплачивалась, с **.**.** года зарплата выплачивалась частично. Образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере 101213,99 руб. просит взыскать с ответчика.

Истец ФИО1 в судебном заседании на требованиях настаивает по доводам искового заявления.

Представитель ответчика ООО «РСТ» при надлежащем извещении в судебном заседании участие не принимал, причину неявки не сообщил.

С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что с **.**.** года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «РСТ» в должности ..., уволена с предприятия по сокращению штатов работников по ... Трудового кодекса РФ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ решением суда от **.**.** года в отношении ООО «РСТ» открыто конкурсное производство.

Задолженность ответчика по заработной плате составила перед истцом 101213,99 руб., что подтверждено расчетным листком за **.**.** года и справкой предприятия **.**.** года.

Доказательств обратного ответчиком не представлено и судом не добыто.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании с ООО «РСТ» задолженности по заработной плате в размере 101213,99 руб. подлежащими удовлетворению

Кроме того, на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ, ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета МО ГО «...» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3224,28 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РСТ» (....) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с **.**.** в размере 101213 руб. 99 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РСТ» в доход бюджета МО ГО «...» государственную пошлину в размере 3224 руб. 28 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение вынесено 16.12.2019г.

Судья Т.Ю. Арефьева