Решение № 2-547/2024 2-547/2024~М-480/2024 М-480/2024 от 19 декабря 2024 г. по делу № 2-547/2024

Дело № 2-547/2024

УИД: 44RS0023-01-2024-000720-16

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2024 г. г.Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Вишнякова П.З., при секретаре Куропалкиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах ФИО1 к муниципальному предприятию «Сервисбыт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Макарьевского района Костромской области обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО1, указав, что прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства в части выплаты своевременной и в полном объеме оплаты труда, в ходе которой установлено, что ФИО1 не выплачена заработная плата за период с октября 2023 года по октябрь 2024 года.

МП «Сервисбыт» с ФИО1 заключен трудовой договор № от 01.10.20220, согласно которому ФИО1 принят на работу на должность <...> (п. 1.1 трудового договора), приступает к работе с 01.10.2020 (п. 2.3 трудового договора).

Согласно п. 4.1. трудового договора режим рабочего времени составляет 2 часа в день по пятидневной рабочей неделе.

На основании п. 6.1 трудового договора оплата труда является повременной и составляет <...> руб. в месяц.

Согласно приказу директора МП «Сервисбыт» от 02.09.2022 №/а установлены сроки выплаты заработной платы 2 раза в месяц 2 и 15 числа каждого месяца.

ФИО1 работает в МП «Сервисбыт» по трудовому договору в должности <...>. За период с 01.10.2023 по 17.10.2024 заработную плату не получал. Таким образом, у МП «Сервисбыт» имеется задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за октябрь 2023 года – октябрь 2024 года. Период задолженности составляет 13 месяцев, задолженность по заработной плате составляет <...> руб.

Поскольку бездействием МП «Сервисбыт», в частности, невыплатой заработной платы, работнику причинен моральный вред, с предприятия с учетом принципа разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <...> руб..

Ссылаясь на положения ст. 136, ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, прокурор просил взыскать с МП «Сервисбыт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2023 по октябрь 2024 в общей сумме <...> руб.; возложить на МП «Сервисбыт» обязанность в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Заместитель прокурора Макарьевского района Костромской области Михеев Е.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что работает в МП «Сервисбыт» по трудовому договору от 01.10.2020 в должности <...>, <...>. Данная работа является для него совместительством, так как основное место его работы <...>. Заработная плата установлена трудовым договором <...> руб. в месяц, с октября 2023 года и про октябрь 2024 года включительно, зарплату не получал без объяснения причин со стороны руководителей МП «Сервисбыт», чем ему также причинен моральный вред.

В адрес МП «Сервисбыт» заказным письмом направлялось судебное извещение с указанием времени и места проведения судебного заседания. Однако, судебная корреспонденция была возвращена в связи с не явкой адресата. С учетом положений ст. 165.1 ГК РФ, суд считает данное извещение надлежащим.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от 01.10.2020 принят в МП «Сервисбыт» <...> (л.д. 1-12).

На основании п. 6.1 трудового договора оплата труда является повременной и составляет <...> руб. в месяц.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Приказом директора МП «Сервисбыт» №/а от 02.09.2022 установлены сроки выплаты заработной платы: дав раза в месяц 2 и 15 числа каждого месяца (л.д. 17).

Согласно заявлению ФИО1 он работает в МП «Сервисбыт» по трудовому договору в должности <адрес>. За период с 01.10.2023 по 17.10.2024 ему не выплачивали заработную плату (л.д. 6).

Сведений о погашении задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1 в виде несвоевременной выплаты заработной платы установлен, суд приходит к выводу о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере <адрес> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Макарьевского муниципального района Костромской области в сумме 7000 руб., в том числе: 3000 руб. по требованию неимущественного характера и 4000 руб. по требованию о взыскании задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Макарьевского района Костромской области удовлетворить.

Взыскать с МП «Сервисбыт» в пользу ФИО1 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей.

Обязать МП «Сервисбыт» в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда, выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с МП «Сервисбыт» государственную пошлину в бюджет Макарьевского муниципального района Костромской области в размере 7000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья П.З. Вишняков

В окончательной форме решение принято 20 декабря 2024 года.