Решение № 2-1617/2017 2-1617/2017~М-707/2017 М-707/2017 от 19 марта 2017 г. по делу № 2-1617/2017

Дело № 2-1617/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 марта 2017 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Павловой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.С.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Черный кот» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Черный кот» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в качестве юриста с ежемесячной заработной платой 35000 рублей в месяц, уволена в связи с ликвидацией предприятия. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачивалась. Задолженность составляет 243600 рублей, которую она просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, доверила представление своих интересов представителю по доверенности ФИО1, которая в судебном заседании исковые требования поддержала.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом. Конкурсным управляющим ООО «Черный кот» ФИО3 представлен отзыв на исковое заявление, согласно которого факт трудовых отношений с истцом, а также наличие и размер задолженности не оспаривается, задолженность по заработной плате составляет 243600 рублей, которая перед истцом не погашена.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в ООО «Черный кот» с ДД.ММ.ГГГГ в должности юриста по совместительству, с окладом в 35000 рублей в месяц.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Черный кот» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО3

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 уволена на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Согласно расчету истца, представленных расчетных листков и справке ООО «Черный кот», задолженность по заработной плате перед истцом за спорный период составляет 243 600 рублей, размер которой ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5636 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 192-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Черный кот» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 243 600 рублей.

Взыскать с ООО «Черный кот» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5636 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом.

Судья < > Т.В. Павлова