Решение № 2-4449/2018 2-4449/2018~М-4412/2018 М-4412/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 2-4449/2018

2-4449/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь 26 ноября 2018г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Чунихиной А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Трест № 14» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, оплаты юридических услуг,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Трест № 14» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, оплаты юридических услуг, указав в обоснование иска следующее. Он работал в ПАО «Трест № 14» (Управление технологического транспорта) с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен в ОГМ УТТ на должность тракториста. В этой должности работал вплоть до июля 2018 г. В начале 2018 года начались перебои с выплатой заработной платы. За март 2018 года заработную плату он получил лишь в июле 2018 года. Трудовой договор с Ответчиком он был вынужден расторгнуть в связи с невыплатой заработной платы (приказ по организации № 140-к от 27.06.2018г.)

После увольнения с работы осталось невыплаченной заработная плата за апрель 2018 года в размере 8638,98 руб., за май 2018 года - в размере 7664,44 руб., за июнь (вместе с окончательным расчетом) - 23285,32 руб. Всего задолженность по заработной плате за Ответчиком составила 39588,71 руб.

По настоящее время Ответчик заработную плату не выплатил, ссылаясь на отсутствие денежных средств и их ожидание.

По требованию истца Ответчик выдал ему справку о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, подписанную руководителем и главным бухгалтером.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета.

Так, за апрель 2018 г. не позднее ДД.ММ.ГГГГ Ответчик должен был выплатить 8638,95 руб., проценты за невыплату с 01.05.no ДД.ММ.ГГГГ составили 787,44 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ Ответчик должен был выплатить заработную плату за апрель и май 2018 года, равную 16303,39 руб. (8638,95+7664,44) проценты за невыплату с 01.05.no ДД.ММ.ГГГГ составят 1218,13 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения Ответчик должен был выплатить истцу все суммы, причитающиеся к выплате на день увольнения, то есть за апрель 8638,95 руб., за май 2018 г. - 7664,44 руб., а также за июнь и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23285,32 руб., а всего 39588,71 руб.

Однако эту сумму он также не выплатил, проценты за невыплату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили 2460,44 руб.

Всего сумма процентов за невыплату заработной платы составляет 4466,01 руб. (787,44 руб. + 1218,13 руб. + 2460,44 руб.)

Добровольно выплатить суммы, причитающиеся ко дню увольнения Ответчик не желает, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

В связи с этим истец просит взыскать с Управления технологического транспорта в свою пользу сумму, причитающуюся ко дню увольнения, в размере 39588,71 руб., а также сумму процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4466,01 руб., а всего 44054,72 руб. (сорок четыре тысячи пятьдесят четыре ) руб.72 коп. Также просит взыскать с Управления технологического транспорта в свою пользу сумму услуг адвоката в размере 2000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивает на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в иске. Не смог пояснить порядок расчета процентов за задержку выплат, равно как и подтвердить установленные даты выплаты заработной платы, которые взяты за основу при расчете компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

Ответчик ПАО «Трест № 14» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, в суд своего представителя не направил, ходатайств о рассмотрении иска в его отсутствие не заявлял, письменный отзыв на иск не представил.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, считает возможным рассмотреть заявленные требования в порядке заочного судопроизводства по правилам главы 22 ГПК Российской Федерации.

Суд, заслушав истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец принимался на работу на должность слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой 4527 руб. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на работу в ОГМ трактористом. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д. 4-5), копией трудовой книжки (л.д. 8-10).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ за подписью начальника УТТ и главного бухгалтера ФИО1 при увольнении причиталось 39 588,71 руб. (л.д.7).

Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены 27.06.2018г., следовательно, выплата заработной платы должна быть произведена в этот день, однако до настоящего времени заработная плата ответчиком не выплачена в полном объеме.

Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам истца, а также доказательств подтверждающих выплату долга по заработной плате в полном объеме, на основании чего, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 в части взыскания долга по заработной плате в размере 39 588,71 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик допустил задержку выплаты сумм, причитающихся истцу при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в порядке ст. 236 ТК РФ.

При этом, учитывая то, что данных о сроке выплаты заработной платы не имеется, суд считает, что данные проценты подлежат расчету со дня, следующего за днем увольнения, поскольку ответчик не произвел расчет с работником в день увольнения в соответствии со ст. 84.1 и 140 ТК РФ.

Расчет процентов.

Сумма долга 39 588,71 руб. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата окончания периода указана истцом, суд в соответствии со ст. 196 ГПК РФ не может выйти за пределы заявленных требований).

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

39 588,71 руб. * 7,25 руб. * 1/150 * 81 = 1549,90 руб.

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (46 дней)

39 588,71 руб. * 7,5 руб. * 1/150 * 46 = 910,54 руб.

Всего 1549,90 руб. + 910,54 руб. =2460,44 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1461,47 рублей (за исковые требования имущественного характера в размере 42 049,15 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать в пользу ФИО1 с ПАО «Трест № 14» задолженность по заработной плате в размере 39 588,71 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 2460,44 руб.

Взыскать с ПАО «Трест № 14» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1461,47 рублей.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: Е.В. Иванова