Решение № 2-1369/2020 2-1369/2020~М-560/2020 М-560/2020 от 2 января 2020 г. по делу № 2-1369/2020

УИД 03RS0003-01-2020-000656-95

Дело № 2-1369/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 февраля 2020 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре Рашитовой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к РИК ООО «РегионБашСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к РИК ООО «РегионБашСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты, обязании произвести отчисление страховых взносов и налога, мотивируя свои требования тем, что решением Советского районного суда г. Уфы от 06.06.2017 г. иск ФИО2 к РИК ООО «РегионБашСтрой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворен частично. Судом установлен факт трудовых отношений между ФИО2, который работал в должности заместителя генерального директора по коммерции и финансам, и РИК ООО «РегионБашСтрой» в период с 20.12.2012 по 18.05.2017 г.

При этом истец указывает, что заработная плата ему не выплачена.

На основании изложенного просит суд взыскать с РИК ООО «РегионБашСтрой» в пользу ФИО2 среднюю заработную плату с учетом оклада 14000 рублей месяц, за период с 01.07.2018 г. по 30.11.2019 г. в размере 238119 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2018 г. по 30.11.2019 г. в размере 25512,31 рублей, компенсацию морального вреда 50000 рублей. Обязать РИК ООО «РегионБашСтрой» в отношении ФИО2:

- произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд и подать в Управление Пенсионного фонда сведения по индивидуальному персонифицированному учету с расчетом (по каждому месяцу), исходя из оклада в 14000 рублей за период с июля 2018 г. по ноябрь 2019 г.

- произвести отчисления страховых взносов в фонд обязательного медицинского страхования за период с июля 2018 г. по ноябрь 2019 г.

- произвести отчисления страховых взносов в фонд социального страхования на обязательное социальной страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

- произвести отчисления налога в размере 13% от оклада 14000 рублей в Межрайонную ИФНС России №40 по РБ.

- подать в Межрайонную ИФНС России №40 по РБ реестр сведений о доходах физических лиц за 2018 г., включив ФИО2 в список с окла<адрес> рублей.

На судебное заседание ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца ФИО3 (доверенность в деле) в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик РИК ООО «РегионБашСтрой» явку своего представителя на судебное заседание не обеспечил, извещен надлежащим образом. обратился с ходатайством об отложении судебного разбирательства в виду занятости в другом процессе.

Суд находит данное ходатайство не подлежащим удовлетворению, поскольку нахождения представителя юридического лица на другом судебном заседании не является уважительной причиной неявки на судебное заседание, РИК ООО «РегионБашСтрой» имело возможность выдать доверенность иному представителю для участия в судебном заседании.

Третье лицо временный управляющий РИК ООО «РегионБашСтрой» ФИО4 на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что приказом генерального директора РИК ООО «РегионБашСтрой» от 20.12.2012 г. ФИО2 принят на должность заместителя генерального директора Общества по коммерции и финансам, с окладом согласно штатному расписанию.

20.12.2012 г. между РИК ООО «РегионБашСтрой» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО2 заключен трудовой договор №, по условиям которого работник назначается на должность заместителя генерального директора Общества по коммерции и финансам на основании личного заявления и приказа № от 20.12.2012 г., с окладом согласно штатному расписанию.

Трудовой договор заключен сроком на 3 года (п. 1.4).

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 20.12.2012 г. от 17.12.2015 г. дополнен пункт 1.1 с окла<адрес> рублей; к договору дополнен пункт 1.5: срок действия трудового договора № от 20.12.2012 г. продлен на три года с 21.12.2015 г. по 21.12.2018 г. включительно.

Решением Советского районного суда г. Уфы от 06.06.2017 г. установлен факт трудовых отношений между ФИО2 в должности заместителя генерального директора по коммерции и финансам и РИК ООО «РегионБашСтрой» в период с 18.11.2016 г. по 18.05.2017 г. Взыскано с РИК ООО «РегионБашСтрой» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за период с 10.04.2016 г. по 18.05.2017 г. в размере 189094,77 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10.04.2016 г. по 18.05.2017 г. в размере 11660,84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Указанным решением установлено, что ФИО2 приостановил свою работу 10.04.2017 г.

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Советского районного суда г. Уфы от 17.07.2018 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан 13.12.2018 г., постановлено:

«ФИО5 Магеррама оглы к Региональной инвестиционной компании Обществу с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсации морального вреда, об обязании произвести отчисления страховых взносов, налогов - удовлетворить.

Взыскать с Региональной инвестиционной компании Общества с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 19.05.2017 г. по 01.07.2018 г. в размере 188394,15 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 19.05.2017 г. по 01.07.2018 г. в размере 5390,95 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.

Обязать Региональную инвестиционную компанию Общество с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в отношении ФИО1:

- произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд и подать в Управление Пенсионного фонда сведения по индивидуальному персонифицированному учету с расчетом (по каждому месяцу) оклада 14000 рублей за период с июня 2017 г. по июнь 2018 г.

- произвести отчисления страховых взносов в фонд обязательного медицинского страхования за период с июня 2017 г. по июнь 2018 г.

- произвести отчисления страховых взносов в фонд социального страхования на обязательное социальной страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

- произвести отчисления налога в размере 13% от оклада 14000 рублей в Межрайонную ИФНС России №1 по РБ.

- подать в Межрайонную ИФНС России №1 по РБ реестр сведений о доходах физических лиц за 2017 г., включив ФИО1 в список с окла<адрес> рублей.

Взыскать с Региональной инвестиционной компании Общества с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5376 рублей.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 57 ГПК РФ обязанность по предоставлению доказательств лежит на сторонах и лицах, участвующих в деле.

Суд в соответствии с принципами равноправия сторон, состязательности гражданского судопроизводства и диспозитивности не осуществляет сбор доказательств и по своей инициативе не истребует какие бы то ни было доказательства, за исключением доказательств при рассмотрении дел, возникающих из публичных правоотношений.

В обязанности суда входит лишь определение предмета доказывания (совокупности юридических фактов, установление которых необходимо для разрешения дела по существу) и создание необходимых условий для сбора и истребования доказательств.

Таким образом, именно на работодателе лежит обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику.

Таких доказательств стороной ответчика не представлено.

На основании изложенного, требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с 01.07.2018 г. по 30.11.2019 г. в размере 238119 рублей.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2018 г. по 30.11.2019 г. составляет 25512,31 рублей.

Расчет истца судом проверен, признается арифметически верным, составленным в соответствии с действующим законодательством.

В связи с чем, с РИК ООО «РегионБашСтрой» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2018 г. по 30.11.2019 г. в размере 25512,31 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую суд определяет в размере 5000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 5836,31 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к РИК ООО «РегионБашСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с Региональной инвестиционной компании Общества с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2018 г. по 30.11.2019 г. в размере 238119 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2018 г. по 30.11.2019 г. в размере 25512,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Обязать Региональную инвестиционную компанию Общество с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в отношении ФИО1:

- произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд и подать в Управление Пенсионного фонда сведения по индивидуальному персонифицированному учету с расчетом (по каждому месяцу) оклада 14000 рублей за период с июля 2018 г. по ноябрь 2019 г.

- произвести отчисления страховых взносов в фонд обязательного медицинского страхования за период с июля 2018 г. по ноябрь 2019 г.

- произвести отчисления страховых взносов в фонд социального страхования на обязательное социальной страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

- произвести отчисления налога в размере 13% от оклада 14000 рублей в Межрайонную ИФНС России №40 по РБ.

- подать в Межрайонную ИФНС России №40 по РБ реестр сведений о доходах физических лиц за 2018 г., включив ФИО1 в список с окла<адрес> рублей.

Взыскать с Региональной инвестиционной компании Общества с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5836,31 рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Уфы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Б. Сиражитдинов