Решение № 2-205/2020 2-205/2020~М-181/2020 2-3-205/2020 М-181/2020 от 29 сентября 2020 г. по делу № 2-205/2020

Дело № 2-3-205/2020

64RS0008-03-2020-000377-12

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29сентября2020года

рабочийпосёлокНовыеБурасы

Саратовская область

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего — судьи ЧахоткинаА.В.,

при секретаре Беляниной И. В.,

с участием помощника прокурора Новобурасского района Саратовской области КауноваВ.О.,

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску прокурора Новобурасского района Саратовской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Акопяну А. С. (индивидуальному предпринимателю) о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор, защищая интересы Ж.У.СБ., Г.А.ОБ., Н.М.ИБ., Ш.Р.ДБ., требует, с учётом уточнения, взыскать с А.А.СА. (индивидуального предпринимателя) невыплаченную заработную плату: в пользу Ж.У.СБ. в размере 10500рублей, в пользу Г.А.ОБ. в размере 7000рублей, в пользу Н.М.ИБ. в размере 10500рублей, в пользу Ш.Р.ДБ. в размере 10830рублей. Заявленные требования обоснованы тем, что прокуратурой Новобурасского района Саратовской области по коллективному обращению работников вышеуказанного индивидуального предпринимателя о невыплате заработной платы проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в невыплате заработной платы по состоянию на апрель 2020года. Так на основании трудового договора от 23января2020года Н.М.ИВ. принята ответчиком на работу в должности продавца-кассира с окладом 12000 рублей, на основании трудового договора от 31января2020года Ш.Р.ДВ. — в должности баристы с окладом 12000 рублей, на основании трудового договора от 1февраля2020года Ж.У.СВ. — в должности баристы с окладом 12000 рублей, на основании трудового договора от 9марта2020года Г.А.ОВ. — в должности баристы с окладом 12000рублей. Факт задолженности по заработной плате подтверждается и постановлением государственной инспекции труда в Саратовской области о назначении административного наказания индивидуального предпринимателя А.А.СА. за невыплату в установленный срок заработной платы.

Помощник прокурора Новобурасского района Саратовской области КауновВ.О., представляющий истца, требования полностью поддержал, просил суд иск удовлетворить, дала пояснения аналогичные доводам искового заявления, выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Истцы Ж.У.СВ., Г.А.ОВ., Н.М.ИВ., Ш.Р.ДВ. извещены о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Ответчик А.А.СБ. извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил. При изложенных обстоятельствах суд находит извещение ответчика надлежащим, так как ответчик на неоднократные извещения уклоняется от явки в суд, при этом не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела с указанием на какие-либо причины. В связи с неявкой ответчика в судебное заседание, суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьями 233—244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПКРФ).

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТКРФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании статьи 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее птнадцати календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Судом установлено, что А.А.СБ. является индивидуальным предпринимателем. С 23 января 2020 года по трудовому договору Н.И. была принята на работу к ответчику в должности продавца-кассира, договором установлена оплата труда в размере 12000рублей в месяц; с 31января2020года по трудовому договору Ш.Р.ДВ. был принят на работу к ответчику в должности баристы, договором установлена оплата труда в размере 12000рублей в месяц; с 1февраля2020года по трудовому договору Ж.У.СВ. была принята на работу к ответчику в должности баристы, договором установлена оплата труда в размере 12000рублей в месяц; с 9марта2020года по трудовому договору Г.А.ОВ. была принята на работу к ответчику в должности баристы, договором установлена оплата труда в размере 12000рублей в месяц.

В соответствии с постановлением Государственной инспекции труда в Саратовской области от 10июня2020года индивидуальный предприниматель А.А.СБ. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью6 статьи5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с имеющейся задолженностью по заработной плате перед указанными выше четырьмя сотрудниками.

На основании предоставленных доказательств, объяснений лиц, участвующих в деле, и анализа объяснений представителя ответчика при разбирательстве дела об административном правонарушении установлено, что задолженность индивидуального предпринимателя А.А.СА. по заработной плате на апрель 2020 года перед Ж.У.СБ. составляет 10500рублей, Г.А.ОБ. — 7000рублей, Н.М.ИБ. — 10500 рублей, Ш.Р.ДГ. — 10830 рублей.

При таких обстоятельствах требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с этим в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина по данному делу составляет 1364рубля 90копеек, которые подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета Новобурасского муниципального района Саратовской области.

Руководствуясь статьями 194—199, 233—235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Новобурасского района Саратовской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Акопяну А. С. (индивидуальному предпринимателю) о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить — взыскать с Акопяна А. С. (индивидуального предпринимателя) невыплаченную заработную плату: в пользу ФИО1 в размере 10500рублей, в пользу ФИО2 в размере 7000рублей, в пользу ФИО3 в размере 10500рублей, в пользу ФИО4 в размере 10830рублей.

Взыскать с Акопяна А. С. (индивидуального предпринимателя) в доход бюджета Новобурасского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 1364рублей 90копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В.Чахоткин