Решение № 2-534/2024 от 10 сентября 2024 г. по делу № 2-534/2024

Дело № 2-534/2024

УИД: 36RS0006-01-2024-004126-17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Острогожск 10 сентября 2024 года

Острогожский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Горохова С.Ю.,

при секретаре Белименко Ю.Г.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам, периоды нахождения в ученических отпусках, признании права на досрочное назначение пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области с требованиями, с учетом уточнений, о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам, периоды нахождения в ученических отпусках, признании права на досрочное назначение пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований истец ФИО1 указала, что 02.03.2023 года она обратилась в ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением ею педагогической деятельности, однако решением пенсионного органа от 16.03.2023 года в назначении пенсии истцу было отказано в связи с не включением в стаж периода нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 15.09.2004 года по 31.12.2004 года, а также периодов нахождения истца в ученических отпусках с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г., с 02.06.2014 г. по 26.06.2014 г., с 12.01.2015 г. по 26.01.2015 г.. с 08.06.2015 г. по 02.07.2015 г., с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г., с 06.06.2016 г. по 30.06.2016 г., с. 14.11.2016 г. по 19.12.2016 г., с 06.02.2017 г. по 19.02.2017 г.

Истец ФИО1, считает отказ истца незаконным, поскольку вышеуказанные периоды, по мнению истца, должны быть включены в стаж. дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, просит признать решение пенсионного органа незаконным и назначить пенсию с момента права возникновения на нее, а также взыскать расходы по уплате государственногй пошлины.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области в судебное заседание не явился, согласно ранее поданным возражениям просили в иске отказать, считая заявленные истцом требования необоснованными.

Выслушав истца, исследовав материалы дела. Суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 02.03.2023 года ФИО1 обратилась в ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением ею педагогической деятельности, по итогам рассмотрения которого решением ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области от 16.03.2023 года в назначении пенсии ФИО1 было отказано в связи с отсутствием достаточного стажа, при этом ответчик не включил в стаж ФИО1 период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 15.09.2004 года по 31.12.2004 года, а также периоды нахождения истца в ученических отпусках с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г., с 02.06.2014 г. по 26.06.2014 г., с 12.01.2015 г. по 26.01.2015 г.. с 08.06.2015 г. по 02.07.2015 г., с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г., с 06.06.2016 г. по 30.06.2016 г., с. 14.11.2016 г. по 19.12.2016 г., с 06.02.2017 г. по 19.02.2017 г. В качестве основания, послужившего отказом включить указанные периоды в стаж, ответчик указал, что за указанные периоды отсутствует информация о том, что работодателем за работником сохранялась средняя заработная плата, уплачивались страховые взносы, кроме того, периоды нахождения работника в ученических отпусках не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; учебные отпуска засчитываются в стаж работы только в том случае, если они имели место до 30.06.2007 года, в любом варианте исчисления стажа, при этом в стаж могут засчитываться только оплачиваемые учебные отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением). В связи с тем, что по состоянию на 02.03.2023 года специальный стаж работы у ФИО1 составлял 25 лет 6 месяцев и 6 дней, право на досрочную пенсию может быть реализовано не ранее 25.06.2026 года, в связи с чем в назначении пенсии ФИО1 было отказано (л.д.23-25).

Как установлено судом и подтверждается представленной суду копией трудовой книжки, ФИО1 с 15.08.1996 года принята учителем начальных классов в Русскотростянскую НСШ, 14.06.1997 года <данные изъяты> средняя школа переименована в <данные изъяты> основного общего образования; 01.09.1998 года ФИО1 присвоен 8 разряд в связи с достижением стажа педагогической работы 2 года; 26.01.2001 года <данные изъяты> 01.09.2001 года ФИО1 присвоен 9 разряд в связи с достижением стажа педагогической работы 5 лет; 22.03.2002 года <данные изъяты>; 01.04.2004 года на основании решения аттестационной комиссии при Острогожском отделе по образованию ФИО1 присвоен 12 разряд, вторая квалификационная категория; 15.08.2006 года <данные изъяты><данные изъяты> 30.03.2009 года ФИО1 присвоена вторая квалификационная категория по должности учитель сроком на пять лет с 22 марта 2002 года; 12.01.2012 года <данные изъяты> 13.08.2012 года ФИО1 уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности штата и с 01.09.2012 года принята на работу в <данные изъяты>; 19.02.2013 года ФИО1 присвоена первая квалификационная категория по должности учитель сроком на 5 лет; 31.08.2016 года ФИО1 уволена в порядке перевода в <данные изъяты> куда принята на работу учителем начальных классов; 01.03.2018 года ФИО1 установлена высшая квалификационная категория по должности учитель сроком на 5 лет, в настоящее время ФИО1 продолжает работать в той же должности в <данные изъяты>» (л.д. 15-18). Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались, в связи с чем суд посчитал их установленными.

Согласно копии свидетельства о рождении № № ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родилась дочь ФИО6 (л.д. 19).

Согласно справке МКУ «Централизованная бухгалтерия суниципальных учреждений образования Острогожского района» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала учителем в <данные изъяты> и в период с сентября 2004 года по январь 2005 года находилась в отпуске по беременности и родам, в сентябре выплачен декретный больничный лист за 16 дней сентября 2004 года, 26 дней октября 2004 года, 25 дней ноября 2004 года, 22 дня января 2005 года (л.д. 28).

Согласно справке <данные изъяты> №» г. Острогожска от 27.03.2024 года № 29 ФИО1 работала в <данные изъяты> с 01.09.2012 г. в должности учителя начальных классов на полную ставку за исключением периодов ученических оплачиваемых отпусков: с 13.01.2014 года по 27.01.2014 года, с 02.06.2014 г. по 26.06.2014 г., с 12.01.2015 г. по 26.01.2015 г.. с 08.06.2015 г. по 02.07.2015 г., с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г., с 06.06.2016 г. по 04.07.2016 г.; справка выдана на основании книги приказов по школе за 2012-2024 гг., тарификационных списков с 2012 по 2024 годы, табеля учета рабочего времени за 2012-2024 гг., лицевых счетов (л.д. 29).

Согласно справке <данные изъяты> №» <адрес> от 27.03.2024 года № 28 ФИО1 работала в <данные изъяты> с 01.09.2016 г. в должности учителя начальных классов на полную ставку за исключением периодов ученических оплачиваемых отпусков: с. 14.11.2016 г. по 19.12.2016 г., с 06.02.2017 г. по 19.02.2017 г.; справка выдана на оснвоании книги приказов по школе за 2012-2024 гг., тарификационных списков с 2012 по 2024 годы, табеля учета рабочего времени за 2012-2024 гг., лицевых счетов (л.д. 30).

Помимо вышеизложенных доказательств факт нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 15.09.2004 года по 31.12.2004 года, а также периоды нахождения в ученических отпусках с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г., с 02.06.2014 г. по 26.06.2014 г., с 12.01.2015 г. по 26.01.2015 г.. с 08.06.2015 г. по 02.07.2015 г., с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г., с 06.06.2016 г. по 30.06.2016 г., с. 14.11.2016 г. по 19.12.2016 г., с 06.02.2017 г. по 19.02.2017 г. подтверждаются копиями записей из книги приказов <данные изъяты> и копиями приказов (л.д. 31-44), указанные обстоятельства никем не оспорены, в связи с чем суд посчитал их установленными.

Проанализировав представленные суду доказательства и доводы сторон в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом ФИО1 требований о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам, периоды нахождения в ученических отпусках, признании права на досрочное назначение пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с нижеизложенным.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с 1 января 2015 г.

В силу пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с частью второй статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Согласно подпункту "м" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781) утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781), которые регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - стаж работы), в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 1 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781).

В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, не урегулирован.

Согласно пункту 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В ст. 173 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, в виде предоставления работодателем дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Как видно из материалов дела, истец ФИО1 находилась с целью повышения своего профессионального уровня по своей специальности и в соответствии с функциональными обязанностями по той должности, которую занимала в вышеуказанные спорные периоды времени в ученических отпусках с сохранением заработной платы.

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда № 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Кроме того, указанные положения согласуются и с требованиями, предъявляемыми к педагогическим работникам, изложенным в статье 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

На основании изложенного, периоды нахождения ФИО1 в ученических отпусках, обусловленных, исходя из содержания приказов работодателя, необходимостью повышения профессионального уровня работника, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, таким образом, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, учитывая, что статьи 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения ФИО1 в ученических отпусках с сохранением заработной платы подлежат включению в стаж работы по специальности при решении вопроса о досрочном назначении ей пенсии по старости.

Кроме того, отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в специальный стаж ФИО2 должен быть включен период отпуска по беременности и родам в силу вышеприведенных норм и разъяснений, поскольку нахождение ФИО1 в отпуске по беременности и родам в спорный период времени подтверждено материалами дела, а сам по себе факт не предоставления работодателем дополнительных сведений о стаже и отпуске по беременности и родам работника, повлекшем в последующем не включение данного периода отпуска педагогического работника в стаж, нарушает права ФИО1 на пенсионное обеспечение и не может быть поставлен в зависимость от ее действий или бездействия как работника при принятии решения об исключении данного периода из специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

В связи с вышеизложенным, с учетом принятого пенсионным органом решения об исключении из специального стажа периодов отпуска ФИО1 по беременности и родам с 15.09.2004 года по 31.12.2004 года, а также периодов нахождения ФИО1 в ученических отпусках с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г., с 02.06.2014 г. по 26.06.2014 г., с 12.01.2015 г. по 26.01.2015 г.. с 08.06.2015 г. по 02.07.2015 г., с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г., с 06.06.2016 г. по 30.06.2016 г., с. 14.11.2016 г. по 19.12.2016 г., с 06.02.2017 г. по 19.02.2017 г. и в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости нельзя признать законным, поскольку, как установлено судом, указанные периоды подлежат включению в специальный страж ФИО1

При этом заявленные ФИО1 исковые требования о включении в специальный стаж периода отпуска по беременности и родам с 12.09.2004 года по 31.12.2004 года, по мнению суда, с учетом исследованных доказательств, а именно приказа работодателя о представлении данного отпуска с 15.09.2004 года, подлежит удовлетворению частично, а именно, в специальный стаж периодов отпуска ФИО1 подлежит зачету период отпуска по беременности и родам с 15.09.2004 года по 31.12.2004 года, поскольку достаточных доказательств нахождении истца в данном отпуске с 12.09.2004 года суду не представлено.

Кроме того, из возражений ответчика следует, что в случае включения в специальный стаж периодов отпуска ФИО1 по беременности и родам с 15.09.2004 года по 31.12.2004 года, а также периодов нахождения ФИО1 в ученических отпусках с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г., с 02.06.2014 г. по 26.06.2014 г., с 12.01.2015 г. по 26.01.2015 г.. с 08.06.2015 г. по 02.07.2015 г., с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г., с 06.06.2016 г. по 30.06.2016 г., с. 14.11.2016 г. по 19.12.2016 г., с 06.02.2017 г. по 19.02.2017 г. наличие у ФИО1 специального стажа (25 лет) считается выработанным по состоянию на 04.09.2024 года, а, поскольку на момент рассмотрения настоящего дела, у ФИО1 возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием специального стажа, то при таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования о признании за ФИО1 права на назначение и выплату досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента возникновения права и возложении на ответчика ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Воронежской области обязанности назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, то есть с 04.09.2024 года.

В соответствии с положениями статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, в связи с чем суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ГУ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Воронежской области в пользу ФИО1 сумму уплаченной при подаче иска госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам, периоды нахождения в ученических отпусках, признании права на досрочное назначение пенсии по старости и возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Воронежской области от 16.03.2023 года № в части не включения в специальный стаж периодов отпуска ФИО1 по беременности и родам с 15.09.2004 года по 31.12.2004 года, а также периодов нахождения ФИО1 в ученических отпусках с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г., с 02.06.2014 г. по 26.06.2014 г., с 12.01.2015 г. по 26.01.2015 г.. с 08.06.2015 г. по 02.07.2015 г., с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г., с 06.06.2016 г. по 30.06.2016 г., с. 14.11.2016 г. по 19.12.2016 г., с 06.02.2017 г. по 19.02.2017 г. и в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Воронежской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии следующие периоды:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с 15.09.2004 года по 31.12.2004 года,

- периоды нахождения в ученических отпусках с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г., с 02.06.2014 г. по 26.06.2014 г., с 12.01.2015 г. по 26.01.2015 г.. с 08.06.2015 г. по 02.07.2015 г., с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г., с 06.06.2016 г. по 30.06.2016 г., с. 14.11.2016 г. по 19.12.2016 г., с 06.02.2017 г. по 19.02.2017 г.

Признать за ФИО1 право на назначение и выплату досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента возникновения права.

Обязать ГУ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Воронежской области назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, то есть с 04.09.2024 года.

Взыскать с ГУ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Воронежской области в пользу ФИО1 сумму уплаченной при подаче иска госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Острогожский районный суд Воронежской области.

Судья подпись С.Ю. Горохов

Мотивированное решение суда изготовлено 24.09.2024 года.