Решение № 2-3372/2018 2-3372/2018~М-2971/2018 М-2971/2018 от 1 октября 2018 г. по делу № 2-3372/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 октября 2018 Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

при секретаре судебного заседания Кондратьевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3372/18 по иску ФИО1 к ГУ МВД России по Самарской области, ОМВД по г.Новокуйбышевску Самарской области о взыскании невыплаченных денежных средств, компенсации за задержку выплаты денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что с дата до дата он проходил службу в отделе МВД России по г.Новокуйбышевску по Самарской области, расположенном по адресу: адрес. дата на основании приказа заместителя начальника ГУ МВД России по Самарской области-начальника ГСУ №... от дата, уволен из органов внутренних дел на основании п.2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 года № 342-Ф3 (по инициативе сотрудника) с должности заместителя начальника следственного Отдела МВД России по г. Новокуйбышевску. На момент увольнения выслуга в органах внутренних дел составляла ***. На момент увольнения истцом не использовался отпуск в количестве *** календарных дней. На момент увольнения из органов внутренних дел истец состоял в должности заместителя начальника следственного отдела О МВД России по г.Новокуйбышевску и имел специальное звание капитан юстиции, при этом должностной оклад составлял *** рублей, оклад по специальному званию *** рублей, итого оклад денежного содержания составляет *** рублей, размер месячного денежного довольствия составлял *** рублей. Таким образом, на момент увольнения ему полагалась выплатить: единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания в сумме *** рублей (2x30 *** рублей), материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в сумме *** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме *** (*** рублей/*** дней**** дней), которая определяется в соответствии с п. 102 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации №... от дата путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения, который составляет *** от месячного денежного довольствия, то есть ***. Таким образом, компенсация за не использованный отпуск в количестве *** суток составляет ***. Удержанию подлежала денежное довольствие за дата в размере ***. Итого подлежало выплате ***. дата истцу начислено и выплачено *** (с учетом НДФЛ), без учета НДФЛ ***. Таким образом, работодателем не произведен окончательный расчет, размер невыплаченной денежной суммы составил: ***. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченные денежные средства в сумме 65289 рублей 19 копеек, взыскать с ответчика компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за невыплату денежных средств с дата по дата в сумме 1946 рублей, взыскать компенсацию за невыплату денежных средств в сумме 65289 рублей 19 копеек, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, начиная с дата и до момента выплаты денежных средств, в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 200000 рублей.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит суд взыскать компенсацию за невыплату денежных средств за период с дата по дата, поскольку дата ему были выплачены все начисленные денежные средства, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей..

Представитель ответчика ГУ МВД России по Самарской области ФИО2. действующая на основании доверенности от дата, возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что часть денежных средств была выплачена истцу, оставшаяся часть выплачена позднее, о чем истец уведомлен под личную роспись, был согласен.

Представитель ответчика ОМВД России по г.Новокуйбышевску ФИО3, действующая на основании доверенности от дата, возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что приказом №... от дата с ФИО1 расторгнут контракт, он уволен со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе. Выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении и для выплаты единовременного пособия составляет ***. Приказано выплатить компенсацию за 30 календарных дней неиспользованного основного отпуска за дата, компенсацию за 9 календарных дней неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за дата, за *** календарных дней неиспользованного дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за дата, за *** календарных дней неиспользованного основного отпуска в году увольнения, за *** календарных дня неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в году увольнения, компенсацию за *** календарных дня неиспользованного дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел в году увольнения, материальную помощь в размере одного оклада денежного содержания за дата.

Из пояснений истца следует, что дата ему была выплачена часть денежного довольствия *** рублей, оставшаяся его часть *** рублей выплачена дата, данное обстоятельство ответчиками не оспаривается.

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Частью 8 ст.89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как указано выше, истцу при увольнении не была своевременно произведена выплата компенсации в связи с расторжением контракта, в связи с чем, суд полагает, что требование истца о взыскании с ответчика указанной компенсации заявлено обоснованно, однако с учетом произведенных выплат и размера задолженности в период с дата по дата – *** рублей и с дата по дата *** рублей размер компенсации составляет *** рублей (***+*** в соответствии с указанными периодами).

Что же касается доводов ответчиков о том, что выплата была осуществлена с задержкой по причине отсутствия денежных средств, то суд не может принять их во внимание, поскольку вышеназванными нормами закона установлена прямая обязанность своевременной выплаты денежных средств при увольнении.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, несвоевременную выплату денежного довольствия, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ГУ МВД России по Самарской области в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты денежных средств при увольнении в размере ***, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, всего взыскать *** (***).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 08.10.2018 года.

Судья /подпись/ И.Н. Доценко

Копия верна

Судья

Секретарь