Решение № 2-1094/2018 2-1094/2018~М-1034/2018 М-1034/2018 от 12 ноября 2018 г. по делу № 2-1094/2018

Дело № 2-1094/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гуково 12 ноября 2018 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе судьи Абасовой С.Г.

при секретаре Воркуновой Е.А.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» об обязании обеспечить пайковым углем на бытовые нужды,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он работал у ответчика с 12 июля 2011года по 22 октября 2015 года. В соответствии со ст. 21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», п.11.2 Коллективного договора ответчик обязан был обеспечить его в 2015году пайковым углем на бытовые нужды в количестве 4130 кг, однако ему выдано лишь 2000кг, оставшаяся часть-2130кг до настоящего времени не получена. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу пайуголь в количестве 2130 кг.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, просит суд обязать ответчика предоставить ему пайуголь на бытовые нужды в количестве 2130 кг.

Представитель ответчика - ОАО «Угольная компания «Алмазная» в суд не явился, о дне рассмотрения дела извещался надлежащим образом; судебная повестка возвращена в связи с отсутствием адресата по указанному адресу. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по последнему известному месту нахождения юридического лица.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему мнению.

В соответствии со ст.21 ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 20.06.1996г. № 81-ФЗ организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) за счет собственных средств предоставляют бесплатный пайковый уголь, нормы выдачи которого не могут быть меньше норм, определенных Правительством Российской Федерации, определенным категориям лиц, проживающих в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем.

Согласно п. 11.2 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы, заключенного между Гуковской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности и ОАО «УК «Алмазная», ОАО «ШУ «Обуховская», ОАО «Донской антрацит», ОАО «Замчаловский антрацит», ОАО «Донкокс», ОАО «Шахта «Гуковская» (действие которого продлено до 1 апреля 2016года), предусмотрено, чтоОбщество (ОАО «Угольная компания «Алмазная» предоставляет бесплатный пайковый уголь следующим категориям лиц, проживающих в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем: работникам Общества; пенсионерам, пенсии которым назначены в связи с работой в Обществе; инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности, связанной с работой в Обществе; семьям работников, погибших (умерших) в Обществе, если жена (муж), родители, дети и (или) другие нетрудоспособные члены семьи, получают пенсию по случаю потери кормильца; вдовам (вдовцам) бывших работников Общества, пенсионеров и инвалидов Общества. Норма выдачи пайкового угля марки AM на бытовые нужды в домах с печным отоплением составляет 4130 кг, а в домах с центральным отоплением и печью-очагом 1990 кг.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 работал на шахте «Алмазная» ОАО «УК «Алмазная» в качестве <данные изъяты>, уволен 22 октября 2015года 04.05.2016 на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), что подтверждается записями в трудовой книжке.

В соответствии с действовавшим у работодателя Коллективным договором в период работы имел право на получение бесплатного пайугля на бытовые нужды, так как проживает в доме с печным отоплением по <адрес>. 15 мая 2015года истцу был выдан талон на получение пайкового угля марки АМ в количестве 4130кг за 2015год; 3.02.2017г. истцу пайуголь за 2015год выдан частично- в количестве 2000кг.

Таким образом, работодатель не в полной мере исполнил обязанность, предусмотренную Коллективным договором, не обеспечил истца пайуглем за 2015г. в по норме.

Учитывая, что истцом 2015год отработан у ответчика не полностью- по 22 октября 2015года, ему причитается пайуголь пропорционально отработанному времени- 3338кг (4130кг:365дн.х295дн.). В феврале 2017года истцу выдано 2000кг, следовательно, оставшаяся часть пайугля составляет 1338кг.

В связи с изложенным суд считает возможным иск удовлетворить частично, обязать ответчика обеспечить истца пайковым углем марки АМ за 2015г. в оставшейся части- 1338 кг.

Выплата компенсации за не предоставление пайкового угля действующим законодательством не предусмотрена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательства, опровергающие заявленные истцом требования об обеспечении пайуглем, не представил.

На основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Открытое акционерное общество «Угольная компания «Алмазная» обеспечить ФИО1 бесплатным пайковым углем марки АМ на бытовые нужды за 2015г.в количестве 1338 кг. В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 ноября 2018года.

Судья С.Г. Абасова