Решение № 2-4301/2017 2-4301/2017~М-5386/2017 М-5386/2017 от 10 сентября 2017 г. по делу № 2-4301/2017

Дело № 2-4301/2017г.

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е.

Именем Российской Федерации.

11 сентября 2017 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Кочегаровой Д.Ф.,

при секретаре Трошевой С.С.,

с участием истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «БРЕЙНШТОРМ» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд, указав, что с она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась работником -ОРГАНИЗАЦИЯ1- ДД.ММ.ГГГГ Истец была уволена в порядке перевода с согласия работника и принята в ООО «БРЕЙНШТОРМ». ДД.ММ.ГГГГ. между Истцом и Ответчиком, был заключен трудовой договор №, по условиям которого Истец была принята на работу в должности -ДОЛЖНОСТЬ- Оплата труда по настоящему договору представляет собой часовую тарифную ставку 65,50 руб./час. При заключении трудового договора Ответчик гарантировал Истцу защиту трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Кроме того, п. 9.1 трудового договора содержит указание на обязательное социальное страхование Истца в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством. С ДД.ММ.ГГГГ. Истец находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. у Истца родился <данные изъяты>, ФИО1, что подтверждается Свидетельством о рождении ребенка №.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, установленный законодательством с ДД.ММ.ГГГГ., составляет -ФИО3-. (с учетом «уральского» коэффициента). В период с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик производил выплаты пособия по уходу за ребенком, в размере -ФИО4-., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, а также в размере -ФИО4-., что подтверждается платежными поручениями №, от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. В последующем и до настоящего времени Ответчик выплаты не производил, тем самым, причинив Истцу моральный вред. Истец оценивает причиненный Ответчиком моральный вред в -ФИО4-

На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «БРЕЙНШТОРМ» в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере -ФИО4- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в размере -ФИО4-.

В судебном заседании истец ФИО2 на заявленных требованиях настаивала.

Представитель ГУ Пермского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия, полагала, что требования истца подлежат удовлетворению.

Ответчик ООО «БРЕЙНШТОРМ» в суд не явился, извещался судом в установленном законом порядке.

Положениями ст.233 ГПК РФ суду предоставлено право рассмотреть дело в порядке заочного производства, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии.

Суд считает возможным вынести по делу заочное решение.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 являлась работником -ОРГАНИЗАЦИЯ1-

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в порядке перевода с согласия работника и принята в ООО «БРЕЙНШТОРМ» (л.д.29).

ДД.ММ.ГГГГ. года между ООО «БРЕЙНШТОРМ» и ФИО2 заключен трудовой договор, на основании которого ФИО2 принята в ООО «БРЕЙНШТОРМ» в отдел развития рекламы на должность -ДОЛЖНОСТЬ-. Оплата труда по настоящему договору представляет собой часовую тарифную ставку 65,50 руб./час (л.д. 16-17).

Как следует из листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам (л.д.21).

Согласно свидетельству о рождении ребенка №, ДД.ММ.ГГГГ. у истца родился <данные изъяты>, ФИО1 (л.д.27).

В соответствии с платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ. ответчик производил выплаты пособия по уходу за ребенком в размерах -ФИО4-. и -ФИО4-. (л.д.30-34).

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании положений ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховщик обязан осуществлять в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (п. 6); оказывать застрахованному лицу бесплатную помощь, необходимую для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах в случае, если застрахованное лицо письменно заявляет о необходимости оказания ему указанной помощи и дает согласие на получение и обработку его персональных данных (п. 10.1).

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Из расчета истца следует, что сумма недополученного пособия за период с 30.01.2017г. по 31.05.2017г. составляет -ФИО4- (л.д. 35).

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет произведен истцом с учетом положений ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Контррасчета ответчиком в суд не представлено.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств в полном объеме, требования истца о взыскании с ООО «БРЕЙНШТОРМ» пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере -ФИО4-. подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ООО «БРЕЙНШТОРМ» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по оплате пособия в размере -ФИО4-

Одновременно ФИО2 заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере -ФИО4-.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Вопросам применения законодательства о компенсации морального вреда посвящено и постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10, где в пункте 8, исходя из анализа законодательства разъяснено, что размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. При этом степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Как следует из статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в невыплате истцу пособия по уходу за ребенком в полном размере, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда в размере -ФИО4-, подлежащей взысканию в пользу истца, суд учитывает нарушения прав ФИО2 на своевременную и в полном объеме оплату пособия, длительность нарушения такого права.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере -ФИО4-

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Руководствуясь ст. 194 – 199. Главой 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БРЕЙНШТОРМ» в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -ФИО4-; компенсацию морального вреда в размере -ФИО4-

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БРЕЙНШТОРМ» в доход местного бюджета расходы по государственной пошлине в сумме -ФИО4-

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Д.Ф. Кочегарова

Мотивированное решение изготовлено 18.09.2017 года.