Решение № 2-872/2021 2-872/2021~М-361/2021 М-361/2021 от 16 марта 2021 г. по делу № 2-872/2021

№2-872/2021

УИД №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 марта 2021 года город Батайск

Батайский городской суд в составе

председательствующего судьи Акименко Н.Н.,

при секретаре Пузенко Т.А.,

с участием помощника прокурора г. Батайска Сусловым И.В.,

с участием ФИО1, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям Прокурора города Батайска, действующего в интересах Орджоникидзе <данные изъяты>, к АО «Эксплуатационное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился Прокурор города Батайска в интересах ФИО1 с иском к АО «Эксплуатационное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации. В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой города Батайска проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «Эксплуатационное предприятие» на должность производителя работ. В соответствии с пп. 5.3.1 п. 5.3 трудового договора, за выполняемую работу работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты>. В соответствии с п. 5.4 трудового договора заработная плата выплачивается работодателем работнику не реже двух раз в месяц, а именно: 10 числа месяца, следующего за отчетным, и 25 числа текущего месяца путем ее перечисления на заработные карты. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ изменен должностной оклад в размере <данные изъяты>. Согласно Дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ установлендолжностной оклад в размере <данные изъяты>. В нарушение требований Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время АО «Эксплуатационное предприятие» заработная плата не выплачивается. ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора АО «Эксплуатационное предприятие» внесено представление об устранении выявленных нарушений, однако, нарушения не устранены, задолженность по заработной плате не погашена. Так, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 начислены, но не выплачены денежные средства в сумме <данные изъяты> при этом компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, составляющая <данные изъяты>, не начислена и не выплачена. Всего по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачено ФИО1 денежных средств в сумме <данные изъяты>. Истец просит взыскать с АО «Эксплуатационное предприятие» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки всего в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора города Батайска Суслов И.В. исковые требования поддержал.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель АО «Эксплуатационное предприятие» исковые требования признал.

Изучив собранные доказательства, оценив их в совокупности, суд пришел к выводу.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в АО «Эксплуатационное предприятие» в должности производителя работ.

В соответствии с бухгалтерской справкой АО «Эксплуатационное предприятие» на настоящий момент ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с этим, обоснованным является требование о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, которая составит <данные изъяты>.

В ходе рассмотрения дела ответчиком не опровергнут факт невыплаты задолженности по заработной плате ФИО1

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в пользу ФИО1

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Прокурора города Батайска, действующего в интересах Орджоникидзе <данные изъяты> к АО «Эксплуатационное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации.

Взыскать с АО «Эксплуатационное предприятие» в пользу Орджоникидзе <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 22 марта 2021 года