Решение № 2-1690/2018 2-1690/2018~М-1867/2018 М-1867/2018 от 15 октября 2018 г. по делу № 2-1690/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2018 года пос. Ленинский

Ленинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Илюшкиной О.Ю.,

при секретаре Васильчиковой О.Н.,

с участием заместителя прокурора Ленинского района Тульской области Байбиковой С.В.,

истца ФИО2,

представителя ответчика ООО «ЛНК Мебель» по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1690/2018 по исковому заявлению Прокурора Ленинского района Тульской области в интересах ФИО2 к ООО «ЛНК Мебель» о взыскании задолженности по заработной плате и судебных расходов,

установил :

Прокурор Ленинского района Тульской области в интересах ФИО2 обратился в суд с требованиями о взыскании с ООО «ЛНК Мебель» начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 51 576 руб. 14 коп. и взыскании судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой Ленинского района Тульской области проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «ЛНК Мебель» о нарушении их трудового права, закрепленного в ст. 21 Трудового кодекса РФ, на своевременную и в полному объеме выплату заработной платы.

В ходе проведенной проверки установлено следующее: ООО «ЛНК Мебель» является юридическим лицом, зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером №, поставлено на учет в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ, присвоен ИНН №.

С ООО «ЛНК Мебель» ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ В нарушение требований трудового законодательства заработная плата работнику ООО «ЛНК Мебель» - ФИО2 за период работы ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени не выплачена. Согласно сведениям, указанным в информации генерального директора ООО «ЛНК Мебель», задолженность начисленной, но не выплаченной заработной платы ФИО2 за период работы ДД.ММ.ГГГГ составила 51 576, 14 руб.

Заместитель прокурора Ленинского района Тульской области Байбикова С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные указанным в исковом заявлении.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковое заявление поддержала. Просила взыскать с ответчика 51 576 руб. 14 коп.

Представитель ответчика ООО «ЛНК Мебель» по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора Ленинского района Тульской области действующего в интересах ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 51 576 руб. 14 коп. и взыскании судебных расходов, признал в полном объеме.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ о том, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ему разъяснены и понятны, о чем свидетельствует его подпись в приобщенном к материалам дела заявлении.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 2 ТК РФ, исходя из основных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Как установлено ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме ст. 136 ТК РФ заработная платы выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

В силу установленного ст. 12 ГПК РФ принципа диспозитивности, каждая сторона самостоятельно определяет характер и степень нарушенного права и выбирает способ его защиты.

Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно справке о задолженности заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 за период ДД.ММ.ГГГГ было начислено <данные изъяты> (за минусом НДФЛ) и выплачена за период ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере <данные изъяты>, задолженность по выплате заработной платы составляет 51 576 руб. 14 коп.

Оценив представленные в материалы дела письменные доказательства в совокупности с вышеназванными нормами права, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований прокурора и считает, что с ответчика необходимо взыскать в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 51 576 руб. 14 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании п.п.1,3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «ЛНК Мебель» в доход бюджета муниципального образования город Тула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 747 руб. 29 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Прокурора Ленинского района Тульской области в интересах ФИО2 к ООО «ЛНК Мебель» о взыскании задолженности по заработной плате и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЛНК Мебель» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 51 576 руб. 14 коп.

Немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, а именно <данные изъяты> в размере 48 057 руб. 03 коп.

Взыскать с ООО «ЛНК Мебель» в доход муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере 1 747 руб. 29 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области

Председательствующий О.Ю.Илюшкина