Решение № 2-356/2017 2-356/2017~М-255/2017 М-255/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-356/2017

Дело № 2-356/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Увельский

Челябинской области 25 июля 2017 года

Увельский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Рогачевой Е.Т.,

при секретаре: Кочетковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Теплоэнергооборудование» к ФИО1 о взыскании подотчетных средств,

УСТАНОВИЛ:

АО «Теплоэнергооборудование» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании подотчетных средств в размере 4775 рублей 90 копеек, остаточной стоимости полученной во временное пользование и не возвращенной специальной одежды в размере 3369 рублей 30 копеек, инструмента в размере 3209 рублей 31 копейки.

В обоснование иска ссылается на то, что ответчик в период с 14 июня 2014 года по 19 мая 2016 года находился в трудовых отношениях с АО «Теплоэнергооборудование». Основной деятельностью предприятия является установка и ремонт теплоэнергетического оборудования. В связи с чем, ФИО1 для исполнения своих трудовых обязанностей направлялся в служебные командировки, ему в подотчет выдавались специальная одежда, инструмент. Однако ответчик авансовый отчет за май 2016 года представил не в полном объеме. Кроме того, ФИО1 не возвращены выданные в подотчет специальная одежда, инструмент.

Представитель истца АО «Теплоэнергооборудование» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки, заявления с просьбой дело рассмотреть без ее участия, суду не предоставлено.

В соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

При разрешении спора судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Теплоэнергооборудование» (в последствии наименование изменено на АО «Теплоэнергооборудование» с 09 июля 2015 года на должность <данные изъяты><данные изъяты> что подтверждается приказом о принятии № п от 09 июля 2015 года (л.д. 47). С ФИО1 09 июля 2015 года заключен трудовой договор № (л.д. 43-45).

По условиям трудового договора работнику установлен разъездной характер работы (п. 6 договора).

На основании приказа № у от 19 мая 2016 года трудовой договор с работником ФИО1 расторгнут по подпункту «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Основанием увольнения послужила докладная записка мастера за прогулы с 11 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, акт о нарушении трудовой дисциплины от 19 мая 2016 года (л.д 48).

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу абз. 1-2 ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником, с разрешения или ведома работодателя.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст.166 Трудового кодекса РФ). Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой, и отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме (п. 26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»).

Как следует из материалов дела, 11 мая 2016 года ФИО1 зачислены командировочные расходы в сумме 5400 рублей, что подтверждается ведомостью № от 11 мая 2016 года (л.д. 11).

Согласно карточке счета 71.1 за май 2016 года ФИО1 предоставлены сведения о расходовании денежных средств на сумму 624 рубля 10 копеек. Задолженность составляет 4775 рублей 90 копеек (л.д. 18).

Доказательств, подтверждающих обоснованность расходов на указанную сумму, не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований АО «Теплоэнергооборудование» о взыскании денежных средств, выданных в счет предстоящих командировочных расходов в сумме 4775 рублей 90 копеек.

Разрешая исковые требования о взыскании остаточной стоимости полученной во временное пользование и не возвращенной специальной одежды, инструмента суд исходит из следующего.

Как следует из материалов дела, в период работы ответчик был обеспечен специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты, что подтверждается личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты, карточкой складского учета материалов (л.д. 15-17).

Согласно условиям трудового договора работник обязуется сдавать работодателю при увольнении инструмент, полученную специальную одежду и средства индивидуальной защиты, нормативный срок использования которых не истек. СИЗ,

Согласно справке об остаточной стоимости спецодежды, инструмента, остаточная стоимость спецодежды (сапоги, куртка утепленная, валенки, костюм рабочий) составляет 3209 рублей 31 копейка, остаточная стоимость инструмента (петля крепежная, каска, удерживающая система) составляет 3369 рублей 30 копеек.

Доказательств возврата ФИО1 полученной специальной одежды, инструмента и средств индивидуальной защиты при увольнении суду не представлено.

С учетом изложенного, суд считает, что заявленные истцом требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым в том числе относятся расходы по оплате государственной пошлины.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика понесенные истцом при подаче искового заявления расходы по оплате государственной пошлине в сумме 400 рублей (л.д. 4)

Руководствуясь ст.ст.98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Теплоэнергооборудование» к ФИО1 о взыскании подотчетных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Теплоэнергооборудование» сумму подотчетных средств в размере 4775 рублей 90 копеек, остаточную стоимость полученной во временное пользование специальной одежды и инструмента в размере 6578 рублей 61 копейка, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего взыскать 11754 (одиннадцать тысяч семьсот пятьдесят четыре) рубля 51 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.Т. Рогачева