Решение № 2-2859/2018 2-2859/2018~М-2542/2018 М-2542/2018 от 1 октября 2018 г. по делу № 2-2859/2018

Дело № 2-2859/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 октября 2018 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Матвеева А.В.,

пpи секpетаpе: Париновой Е.Ю.,

с участием старшего помощника прокурора г. Бийска Луниной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Бийска, обратившегося в интересах Бейфорт ФИО11 к ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации при нарушении сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Бийска обратился в суд с иском к ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» в котором просит суд взыскать с ответчика в пользу материального истца ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в сумме 74302 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета в сумме 1508,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование заявленных требований прокурор г. Бийска ссылается на то, что прокуратурой города Бийска проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении ответчиком трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда.

В ходе проведенной проверки установлено, что 06.02.2013г. ФИО1 была принята на работу в ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» на должность главного бухгалтера, 27.04.2018 прекратила трудовые отношения с предприятием в связи с увольнением по собственному желанию. Администрацией ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» определен размер окончательного расчета при увольнении, в который включена сумма заработной платы за апрель 2018 г. в размере 12101,89 руб. не включена компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 07.02.2014 г. по 27.04.2018 г.

Поскольку ФИО1 в день своего увольнения работала, все причитающиеся при увольнении денежные средства должны быть выплачены ей соответственно 27.04.2018 г.

ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» имеет перед ФИО1 задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 74302 руб., состоящую из задолженности по заработной плате за апрель 2018 г. в размере 12101,89 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 62200,11 руб.

В установленный законом срок ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» окончательный расчет при увольнении ФИО1 в размере 74302 руб. не выплатило, уклоняясь от его погашения до настоящего времени.

Учитывая изложенное, процессуальный истец просит суд взыскать с ответчика в пользу материального истца указанные суммы, а кроме того компенсацию за несвоевременную выплату ФИО1 окончательного расчета при увольнении в размере 1508,33 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

В настоящем судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора г. Бийска Лунина Н.В. поддержала заявленные прокурором г. Бийска исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика ФИО2, ФИО3 в настоящем судебном заседании возражали относительно удовлетворения судом заявленных истцом исковых требований.

Материальный истец ФИО1 в настоящее судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом, в представленном суду заявлении просила о рассмотрении гражданского дела без ее участия.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие материального истца, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Третьи лица Межрайонная ИНФС России № 1 по Алтайскому краю, ФИО4 надлежаще извещены судом о месте и времени рассмотрения дела. Третьи лица, их представители в настоящее судебное заседание не явились. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в настоящее судебное заседание третьих лиц, их представителей.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части в связи с нижеследующим.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 06.02.2013 г. истец ФИО1 была принята на работу в ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» на должность главного бухгалтера, что подтверждается представленной в материалы дела копией трудового договора (л.д. 8-11). Согласно указанному договору работнику установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 20 час. в неделю. Режим рабочего времени и времени отдыха работника устанавливается им по своему усмотрению. Выходные дни: суббота, воскресенье (п. 5.1., 5.2)

За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 10500 руб. в месяц (что составляет 50% от должностного оклада в 21000 руб., установленного главному бухгалтеру с нормой рабочего времени 40 часов в неделю), районный коэффициент 15% к должностному окладу (п. 7.1. трудового договора).

Дополнительным соглашением № 1 от 30.04.2013 г. в трудовой договор от 06.02.2013 г. были внесены изменения, а именно, п. 7.1. трудового договора изложен в следующей редакции: установить работку должностной оклад в размере 11500 руб. в месяц, что составляет 50% должностного оклада в 23000 руб., установленного главному бухгалтеру с нормой рабочего времени 40 часов в неделю), районный коэффициент 15% к должностному окладу (л.д. 12).

Дополнительным соглашением № 2 от 30.01.2015 г. в трудовой договор от 06.02.2013 г. были внесены изменения, а именно, п. 7.1. трудового договора изложен в следующей редакции: установить работку должностной оклад в размере 12700 руб. в месяц, что составляет 50% должностного оклада в 23000 руб., установленного главному бухгалтеру с нормой рабочего времени 40 часов в неделю), районный коэффициент 15% к должностному окладу (л.д.13).

27.04.2018 г. материальный истец ФИО1 по собственному желанию прекратила трудовые отношения с ГУП «Бийская машиноиспытательная станция», что подтверждается представленной в дело копией приказа № 03л от 20.04.2018 г. (л.д.14).

Согласно представленной ответчиком справки от 14.05.2018 г. по состоянию на 15.05.2018 г. задолженность ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» по заработной плате перед ФИО1 составляет 12101 руб. 89 коп. (л.д.18).

ФИО1 в день своего увольнения работала, доказательств иного ответчиком не представлено, поэтому все причитающиеся при увольнении денежные средства должны быть выплачены материальному истцу, соответственно 27.04.2018 г.

В нарушении установленных норм, ответчиком заработная плата ФИО1 за апрель 2018 г. в сумме 12101 руб.89 коп. своевременно выплачена не была, что подтверждается материалами дела.

На основании абзаца 3 статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Учитывая, что ответчиком доказательств выплаты задолженности по заработной плате. за апрель 2018 г. в сумме 12101 руб.89 коп. не представлено, суд приходит к выводу о том, что с ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» в пользу ФИО1 надлежит взыскать задолженность по выплате заработной платы за апрель 2018 г. в сумме 12101 руб.89 коп. Решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению.

Согласно приказа № 03л от 20.04.2018г. (л.д.14), которым с ФИО1 были прекращены трудовые отношения, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 07.02.2014г. по 27.04.2018г. должна быть выплачена работку за 119 календарных дней.

Согласно представленного истцом расчета, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 07.02.2014 г. по 27.04.2018г. (119 календарных дней), подлежащая выплате ФИО1 составляет 62200 руб. 11 коп. (л.д. 5).

Вместе с тем, определяя сумму, подлежащую взысканию с ответчика в пользу материального истца в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, суд соглашается с позицией стороны ответчика и считает необходимым взыскать с ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 59316 руб. 74 коп. исходя из среднего дневного заработка истца за 12 месяцев (175.260 руб. / 12 / 29,3 = 498 руб. 46 коп.

Таким образом, сумма компенсации за 11 дней отпуска составит 59316 руб. 74 коп., исходя из следующего расчета: 498,46 руб. * 119 дн. = 59.316 руб. 74 коп.)

В силу положений ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, учитывая, что имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, истец вправе требовать от ГУП «Бийская машиноиспытательная станция» денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета за каждый день просрочки.

Расчет компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении является следующим:

1) 59316,74 + 12101,89 = 71418,63;

2) 71418,63 * 7,25% = 5177,85 / 150 = 34,52 * 42 дн. = 1449,84.

Таким образом, с ответчика в пользу материального истца подлежит взысканию сумма компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 1449 руб. 84 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении суд истцу отказывает в связи с их необоснованностью.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая наличие и степень вины работодателя, продолжительность периода невыплаты задолженности, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований прокурора города Бийска, действующего в интересах ФИО1, суд отказывает в связи с их необоснованностью.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу положений ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлина в размере 2678 руб. 31 коп., исходя из следующего расчета:

1) 74302 + 1508,33 = 75810,33;

2) 55810,33 * 3% = 1674,31 + 800 = 2474,31 (размер государственной пошлины по требованиям имущественного характера, подлежащим оценке);

3) 71418,63 + 1449,84 = 72868,47;

4) 100% / 75810,33 * 72868,47 = 96,12% (процент удовлетворенных судом требований имущественного характера, подлежащих оценке);

5) 2474,31 * 96,12% = 2378,31;

6) 2378,31 + 300 (в связи с удовлетворением судом искового требования о взыскании компенсации морального вреда) = 2678,31.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Бийска, обратившегося в интересах Бейфорт ФИО12, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Бийская машиноиспытательная станция» в пользу Бейфорт ФИО14 задолженность по выплате заработной платы за апрель 2018 года в размере 12101 руб. 89 коп. Решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Бийская машиноиспытательная станция» в пользу Бейфорт ФИО13 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 59316 руб. 74 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 1449 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 63766 руб. 58 коп.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований прокурору города Бийска, обратившемуся в интересах Бейфорт ФИО15, отказать

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Бийская машиноиспытательная станция» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2678 руб. 31 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, принесено апелляционное представление прокурора в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий Матвеев А.В.