Решение № 2-1409/2024 2-1409/2024~М-511/2024 М-511/2024 от 24 сентября 2024 г. по делу № 2-1409/2024

24RS0002-01-2024-000810-58

2-1409(2024)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2024 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Лучиной Н.Б.,

при секретаре Короблевой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Краевому государственному автономному учреждению здравоохранения «Красноярский краевой Центр профилактики и борьбы со СПИД» о признании права на предоставление специальной социальной выплаты, взыскании специальной социальной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском с учетом уточнений к Краевому государственному автономному учреждению здравоохранения «Красноярский краевой Центр профилактики и борьбы со СПИД» (далее КГАУЗ Краевой Центр СПИД) о признании права на предоставление специальной социальной выплаты, взыскании специальной социальной выплаты, мотивируя тем, что она работает в КГАУЗ Краевой Центр СПИД медицинским лабораторным техником отдела приема проб биологического материала филиала центра в г. Ачинске учреждения здравоохранения на основании трудового договора и дополнительного соглашения, ей установлена 36 часовая рабочая неделя. Она проходит периодическую аккредитацию, имеют специальное образование, сертификат от ДД.ММ.ГГГГ по специальности «Лабораторная диагностика. В соответствии с должностной инструкцией в ее должностные обязанности входит проведение лабораторных исследований, в том числе диспансерных больных, проводит экспресс-тестирование на ВИЧ-инфекцию. Согласно Стандарту ею осуществляется первичная медико-санитарная помощь при ВИЧ-инфекции (диагностика, лечение и диспансерное наблюдение), она принимает участие с профилактической целью в работе пунктов экспресс-тестирования населения г. Ачинска и территории западной группы районов, поэтому полагает, что ее должность подлежит включению в реестр медицинских работников, получающих специальную социальную выплату, установленную постановлением Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п «О специальной социальной выплате медицинским работникам краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, оказывающим не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования медицинскую помощь», применяемым к правоотношениям, возникшим с 01.01.2023. На коллективное обращение работников ответчиком предоставлен ответ от 30.10.2023 за исх. №2326/3077, которым отказано во включении их должностей в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, по причине того, что они не имеют прямого контакта с пациентами и не оказывают им медицинскую помощь, не работают на приеме с врачами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, поэтому просят признать за ними право на предоставление специальной социальной выплаты, установленной для специалистов с высшим и средним медицинским образованием, указанных в подпунктах «б» и «д» п. 1 Постановления Правительства Красноярского края от 04.04.04.2023 года №246-п, взыскать в их пользу специальную социальную выплату, начисленную с учетом районного коэффициента и северной надбавки за период с января 2023 года по день рассмотрения дела судом (л.д. 7-12 т.1, 40-45 т.2).

Определениями суда от 29.07.2024 г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Правительство Красноярского края (л.д. 60 т.2 ).

В судебное заседание истица ФИО1, ее представитель ФИО2, допущенный к участию в деле по письменному ходатайству, извещенные о дате и времени рассмотрения дела судебными извещениями, судебными повестками через представителя (л.д.80 т.2), не явились, представитель истицы ФИО2 просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика КГАУЗ «<адрес>вой Центр профилактики и борьбы со СПИД, уведомленный о рассмотрении дела, о дате и месте судебного заседания судебными извещениями с уведомлениями, в суд не явился, в отзывах по искам представитель учреждения ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. ( л.д. 80 т.2). В возражениях и пояснениях по исковым требованиям представитель ФИО3, действующая по доверенности от 09.01.2024 г. сроком до 31.12.2024 г., возражала, указав, что для включения занимаемых истцам должностей в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты по подп. «б» или «д» п. 1 постановления Правительства Красноярского края №246-п, должны быть указанные в них условия, которые в данном случае не соблюдены. Непосредственно при приеме граждан по поводу заболеваний или с профилактической целью работу не выполняют, диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию не осуществляют, первичную медико-санитарную помощь не оказывают, просила в исках отказать. ( л.д. 120-123 т.1).

Представители третьих лиц Министерства здравоохранения Красноярского края, Государственной инспекции труда в Красноярском крае, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, Правительства Красноярского края в судебное заседание также не явились, извещены надлежащим образом (л.д.80 т.2). Представители Правительства Красноярского края, Министерства здравоохранения Красноярского края в возражения и пояснениях по иску указали, что Краевой Центр СПИД является некоммерческой организацией, созданной Красноярским краем для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренной законодательством Российской Федерации полномочий в сфере здравоохранения, является специализированным центром государственной системы здравоохранения, в его функции входит организация и оказание медицинской помощи больным ВИЧ-инфекцией на основе установленных стандартов медицинской помощи при заболеваниях, не включенных в территориальную программу обязательного медицинского страхования, т.е. не участвует в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования, поэтому положения постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 на работников Краевого Центра СПИД не распространяются. Постановлением Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п установлены за счет средств бюджета Красноярского края специальные социальные выплаты отдельным категориям медицинских работников краевых государственных учреждений, подведомственным министерству, оказывающим не водящую в базовую программу обязательного медицинского страхования медицинскую помощь. Работающие в Краевом Центре СПИД истцы в должностях КДЛ по своим должностным обязанностям не относится указанным в подп. «б и д» п. 1 указанного постановления №246-п специалистам, которым назначается специальная социальная выплата, поскольку не контактируют с пациентами, не присутствуют на приеме вместе с врачом-специалистом, не осуществляют самостоятельно прием пациентов или диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (л.д.63-65 т.1, 63-66 т.2).

В отзыве представитель ОСФР по Красноярскому краю ФИО4, действующий по доверенности от 28.12.2023 г. сроком по 31.12.2024 г., указал, что ОСФР специальная социальная выплата по постановлению Правительства Красноярского края №246-п не осуществляется, просил о рассмотрении в отсутствие их представителя ( л.д. 23-24 т.2).

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В статье 37 Конституции РФ определено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труд.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, одним из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а ст. 22 ТК РФ - обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (части 1 и 2 ст. 135 ТК РФ).

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере (ст. 147 ТК РФ).

Федеральным законом от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в ст. 72 предусмотрено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п установлена специальная социальная выплата медицинским работникам краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, оказывающим не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования медицинскую помощь. Данное постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2023 года.

Как следует из материалов дела, приказом № №4пр-100 от 01.12.2020 г., ФИО1 принята на работу в КГАУЗ Краевой Центр СПИД в отдел приема проб биологического материала (филиал в г. Ачинске) медицинским лабораторным техником на 1 ставку по основному месту работы, с 01.12.2020 г. с ней заключен трудовой договор №2020-00100 от 01.12.2020 г., ей установлена пятидневная рабочая неделя по 36 часов в неделю. 03.03.2022 года с ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.12.2020 г. С ФИО1 27.06.2022 г., 11. 08.2022 г., 23.05.2023 г., 01.07.2023 г. заключены дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении условий оплаты ее труда. (л.д. 30-35, 36-38, 39 т.1 ).

Должностной инструкцией медицинского лабораторного техника отдела приема проб биологического материала филиала в г. Ачинске, утвержденными Главным врачом КГАУЗ Краевой Центр СПИД» (л.д.26-29 т.1 ) предусмотрено, что указанные должности относятся к категории «Специалист», работник должен иметь высшее и среднее медицинское образование, подчиняется непосредственно заведующему лабораторией, врачу клинической лабораторной диагностики, биологу, начальнику отдела, по своим функциям проводят и принимают участие в проведении бактериологических, серологических (иммунологических), молекулярно-генетических и других лабораторных исследований (испытаний), выполнение исследований; участие в проведении исследований в рамках оказания платных услуг, подготовка образцов проб: маркировка, центрифугирование, аликвотирование, распределение и доставка проб биологического материала в клинико-диагностическую лабораторию.

Согласно выпискам о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения лицом аккредитации специалиста, ФИО1 прошла периодическую аккредитацию специалиста по специальности «лабораторная диагностика», имеет специальное высшее медицинское образование, имеет сертификат от 03 ноября 2020 года, также подтверждающий допуск к осуществлению медицинской деятельности. (л.д.21, 22, 23).

Приказом Министерства здравоохранения Красноярского края от 25.06.2018 №563-орг установлено, что КГАУЗ «Краевой Центр СПИД» осуществляет подтверждающую лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции, включая скрининговые исследования на ВИЧ-инфекцию и исследования на иммунный статус и вирусную нагрузку.

В обоснование заявленных требований о признании за истицей права на получение специальной социальной выплаты в размере 14500 руб. и 6500 руб. соответственно для специалистов (врачей и среднего медицинского персонала), начиная с 01.01.2023, и взыскании с КГАУЗ «Краевой Центр СПИД» не начисленной специальной социальной выплаты за период с 01.01.2023 по день вынесения решения суда, ФИО1 указывает, что поскольку в ее должностные обязанности включено проведение лабораторных исследований, в том числе диспансерных больных, что относится к первичной медико-санитарной помощи при ВИЧ-инфекции; а также периодически они участвуют в работе пунктов экспресс-тестирования населения г. Ачинска и территории западной группы районов, проведении экспресс-тестирования населения на ВИЧ-инфекцию, ее должность подлежит включению в реестр медицинских работников, получающих специальную социальную выплату, установленную постановлением Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п.

Пунктом 1 постановления Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п определены категории медицинских работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования медицинскую помощь, которым предоставляется специальная социальная выплата, в том числе:

врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и иные медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, работающие в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (подп. «б» в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 14.11.2023 №890-п);

специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (подп. «д»).

Согласно п. 2 указанного постановления №246-п размер специальной социальной выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, указанные в подп. «б и д» п. 1 постановления, являющимся работниками учреждений или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 100 тыс. человек, составляет 14500 руб. и 6 500 руб. соответственно.

Пунктом 5 Постановления Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п утвержден Порядок предоставления специальной социальной выплаты медицинским работникам учреждений согласно приложению.

На основании п. 2 Порядка, специальная социальная выплата предоставляется медицинским работникам, указанным в п. 1 настоящего Постановления, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также в случае трудоустройства медицинского работника в учреждение на вакантную штатную должность.

Перечень медицинских работников учреждения, которым предоставляется специальная социальная выплата, утверждается приказом учреждения ежемесячно не позднее 5-го числа текущего месяца (п. 3 Порядка).

В соответствии с п. 4 Порядка критерием выполнения трудовой функции медицинским работником, которому предоставляется специальная социальная выплата, является наличие отработанных человеко-часов в табеле учета рабочего времени за календарный месяц.

Размер специальной социальной выплаты конкретному медицинскому работнику рассчитывается бухгалтерией учреждения за календарный месяц исходя из установленного максимального месячного размера специальной социальной выплаты и исполнения медицинским работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

Специальная социальная выплата перечисляется учреждением на счет медицинских работников или банковскую карту, являющуюся национальным платежным инструментом медицинских работников, ежемесячно не позднее 20-го числа месяца со дня окончания периода, за который выплата установлена (п. 5 Порядка).

Согласно п. 6 Порядка в случаях, когда специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно-техническим и иным причинам, она подлежит выплате ему в полном объеме за период со дня возникновения права на нее в соответствии с пунктами 3 - 5 Порядка.

В своих возражениях по искам представители КГАУЗ «Краевой Центр СПИД», Министерства здравоохранения Красноярского края, Правительства Красноярского края указывают на несоответствие занимаемых истцами должностей критериям, указанным в подп. «б и д» п. 1 постановления Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п ввиду того, что они не работают врачами и средним медицинским персоналом, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, а также осуществляющими диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), и самостоятельно не оказывают гражданам первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, не осуществляют диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Данные доводы судом признаются необоснованными исходя из следующего.

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских работников и фармацевтических работников регулирует Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Статьей 32 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ предусмотрено, что медицинская помощь оказывается медицинскими организациями и классифицируется по видам, условиям и форме оказания такой помощи.

К видам медицинской помощи относятся: первичная медико-санитарная помощь; 0 специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; паллиативная медицинская помощь.

В ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ указано, что первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.05.2012 №543н утверждено Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению.

В пункте 5 Положения определено, что первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни, в том числе снижению уровня факторов риска заболеваний, и санитарно-гигиеническому просвещению.

Первичная медико-санитарная помощь оказывается в соответствии с установленными порядками оказания отдельных видов (по профилям) медицинской помощи и стандартами медицинской помощи (п. 9 Положения).

Порядок оказания медицинской помощи взрослому населению при заболевании, вызываемом вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), утвержден приказом Минздрава России от 08.11.2012 №689н.

Первичная медико-санитарная помощь больным ВИЧ-инфекцией предусматривает мероприятия по профилактике, диагностике и лечению ВИЧ-инфекции, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению, направленному на изменение поведения больных ВИЧ-инфекцией, с целью обеспечения предотвращения дальнейшего распространения ВИЧ-инфекции (п. 8 Порядка).

Первичная медико-санитарная помощь больным ВИЧ-инфекцией предусматривает: первичную доврачебную медико-санитарную помощь; первичную врачебную медико-санитарную помощь; первичную специализированную медико-санитарную помощь (п. 9 Порядка).

В рамках оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется: выявление показаний к обследованию на ВИЧ-инфекцию; назначение обследования на ВИЧ-инфекцию с обязательным проведением до- и послетестового консультирования; направление больного с подозрением на ВИЧ-инфекцию к врачу-инфекционисту центра профилактики и борьбы со СПИД (п. 10 Порядка).

Согласно Правилам организации деятельности центра профилактики и борьбы со СПИД, содержащимся в Приложении №4 к указанному Порядку, Центр СПИД является самостоятельной медицинской организацией или структурным подразделением медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь по профилю «инфекционные болезни» (п. 2). Для обеспечения функций центра СПИД в его структуре рекомендуется предусматривать, в том числе, клинико-диагностическое отделение (п. 5).

Стандартом первичной медико-санитарной помощи взрослым при ВИЧ-инфекции (диагностика, лечение и диспансерное наблюдение), утвержденным Приказом Минздрава России от 23.06.2022 №438н, лабораторные исследования отнесены к медицинским услугам для диагностики заболевания, состояния, а также для лечения заболевания, состояния и контроля за лечением.

Из должностной инструкции медицинского лабораторного техника отдела приема проб биологического материала клинико-диагностической лаборатории филиала в г. Ачинске КГАУЗ «Краевой Центр СПИД» следует, что истица в своей работе принимает участие в проведении бактериологических, серологических (иммунологических), молекулярно-генетических и других лабораторных исследований (испытаний).

При таких обстоятельствах, учитывая характер оказываемой истицей медицинской помощи, суд приходит к выводу, что она, работая в должности медицинского лабораторного техника отдела приема проб биологического материала филиала в г. Ачинске КГАУЗ «Краевой Центр СПИД», относится к категории специалистов с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, указанных в подп. «б и д» п. 1 постановления Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п.

В связи с этим, суд полагает обоснованно истица требует признание за нею права на предоставление специальной социальной выплаты, установленной для категории специалистов, имеющих высшее и среднее медицинское образование, указанных в подп. «б и д» п. 1 постановления Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п, и взыскания специальной социальной выплаты в размере 14500 руб. и 6500 руб. соответственно за календарный месяц с учетом фактически отработанного времени, начиная с 01.01.2023 по день вынесения решения суда.

Размер подлежащей начислению ФИО1 специальной социальной выплаты по постановлению Правительства Красноярского края от 04.04.2023 №246-п за период с января 2023 года по август 2024 года подлежит исчислению, исходя из установленного для специалистов с высшим и средним медицинским образованием, указанным в подп. «б и д» п. 1 постановления размера такой выплаты 14500 руб. и 6500 руб. за календарный месяц, пропорционально фактически отработанному ими количеству рабочих часов за каждый календарный месяц в указанный период, если они были меньше установленной нормы рабочего времени в соответствующем месяце.

Согласно табелям учета рабочего времени и расчетным листкам (л.д.14-21, 180-191 т.1).

ФИО1 специальная социальная выплата подлежала начислению:

в январе 2023 г. – 14500 руб. (отраб. 17 раб. дн. при норме 17 раб. дн.)

в феврале 2023 г. – 12083,33 руб. (отраб. 15 раб. дн. при норме 18 раб. дн.)

в марте 2023 г. – 14500 руб. (отраб. 22 раб. дн. при норме 22 раб. дн.)

в апреле 2023 г. – 5800,00 руб. (отраб. 8 раб. дн. при норме 20 раб. дн.)

в мае 2023 г. – 14 500 руб. (отраб. 20 раб. дн. при норме 20 раб. дн.)

в июне 2023 г. – 13809,52 руб. (отраб. 20 раб. дн. при норме 21 раб. дн.)

в июле 2023 г. – 6904,76 руб. (отраб. 10 раб. дн. при норме 21 раб. дн.)

в августе 2023 г. – 10717,39 руб. (отраб. 17 раб. дн. при норме 23 раб. дн.)

в сентябре 2023 г. – 12428,57 руб. (отраб. 18 раб. дн. при норме 21 раб. дн.)

в октябре 2023 г. – 11204,54 руб. (отраб. 17 раб. дн. при норме 22 раб. дн.)

в ноябре 2023 г. – 13809,52 руб. (отраб. 20 раб. дн. при норме 21 раб. дн.)

в декабре 2023 г. – 6904,76 руб. (отраб. 10 раб. дн. при норме 21 раб. дн.)

в январе 2024 г. – 14500 руб. (отраб. 17 раб. дн. при норме 17 раб. дн.)

в феврале 2024 г. – 13050,00 руб. (отраб. 18 раб. дн. при норме 20 раб. дн.)

в марте 2024 г. – 13775,00 руб. (отраб. 19 раб. дн. при норме 20 раб. дн.)

в апреле 2024 г. – 7595,23 руб. (отраб. 11 раб. дн. при норме 21 раб. дн.)

в мае 2024 г. – 13775,00 руб. (отраб. 19 раб. дн. при норме 20 раб. дн.)

в июне 2024 г. – 12973, 68 руб. (отраб. 17 раб. дн. при норме 19 раб. дн.)

в июле 2024 г. – 8195,65 руб. (отраб. 13 раб. дн. при норме 23 раб. дн.)

в августе 2024 г. – 10545,45 руб.(отраб. 16 раб. дн. при норме 22 раб. дн.)

Всего 231936, 40 руб.

Кроме этого, суд считает необходимым на подлежащую взысканию в спорный период специальную социальную выплату начислить северную надбавку и районный коэффициент, которые в расчете истицы по исковым требованиям отсутствует, что не является выходом за пределы заявленных исковых требований, поскольку их начисление является обязательным для работодателя при исполнении решения суда о взыскании в пользу истца не доначисленной оплаты труда.

Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 №160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 года размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края, установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ №49 от 11.09.1995 в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Данное Постановление, устанавливающее повышенный коэффициент к заработной плате в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, в размере - 1,30, применяется и на территории г. Ачинска Красноярского края.

Таким образом, задолженность по специальной социальной выплате с учетом начисленных на неё 30% районного коэффициента и 30 % северной надбавки, составляет по требованиям истицы (190424,12? 1,6), которые подлежат взысканию с учреждения в пользу ФИО1

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета государственная пошлина за подачу иска в суд, от уплаты которой освобождена истец, исходя из размера удовлетворенных судом требований, согласно положений ст.333.19 НК РФ, действующей в редакции на момент обращения истицы в суд, в сумме 5838,72 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования иску ФИО1 удовлетворить.

Признать за медицинским лабораторным техником ФИО1 филиала в г. Ачинске Краевого государственного автономного учреждения здравоохранения «Красноярский краевой Центр профилактики и борьбы со СПИД» право на предоставление специальной социальной выплаты, установленной для специалистов с высшим и средним медицинским образованием, указанных в подпунктах «б» и «д» пункта 1 постановления Правительства Красноярского края от 04 апреля 2023 года №246-п «О специальной социальной выплате медицинским работникам краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, оказывающим не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования медицинскую помощь», начиная с 01 января 2023 года.

Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения здравоохранения «Красноярский краевой Центр профилактики и борьбы со СПИД» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 специальную социальную выплату, начисленную с учетом районного коэффициента и северной надбавки за период с января 2023 года по август 2024 года, включительно, в общем размере 231936,40 (двести тридцать одну тысячу девятьсот тридцать шесть рублей 40 коп.).

Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения здравоохранения «Красноярский краевой Центр профилактики и борьбы со СПИД» (ИНН <***>) в доход муниципального образования город Ачинск Красноярского края государственную пошлину в сумме 5838,72 (пять тысяч восемьсот тридцать восемь рублей 72 коп).

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ачинский городской суд Красноярского края в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, либо решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья Лучина Н.Б.

Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2024 года.

Копия верна:

Решение не вступило в законную силу.

Судья Лучина Н.Б.