Решение № 2-323/2019 2-323/2019(2-6134/2018;)~М-6257/2018 2-6134/2018 М-6257/2018 от 4 февраля 2019 г. по делу № 2-323/2019

Заочное


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 февраля 2019 года Видновский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кравченко С.О.,

при секретаре Кулачкине А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к ОАО «Группа Компаний «АРС» в лице Конкурсного управляющего ОАО «Группа Компаний «АРС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями о взыскании с ОАО «Группа Компаний «АРС» в его пользу задолженности по оплате труда за период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. в размере <данные изъяты><данные изъяты> руб., в том числе задолженности, подлежащей включению в реестр требования кредиторов второй очереди в размере <данные изъяты> руб.; по текущим платежам в размере <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., в том числе сумму, подлежащую включению в реестр требований кредиторов второй очереди в размере <данные изъяты> руб. и сумму по текущим платежам в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленного иска, истец указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО «Группа Компаний «АРС». Согласно трудового договора № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. истцу была предоставлена должность исполнительного директора с установлением должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ. приказом № истец был переведен на должность заместителя главного директора ОАО «Группа Компаний «АРС», с должностным окладом на тот период в размере <данные изъяты> рублей. В нарушение условий трудового договора, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время работодателем была прекращена выплата заработной платы. Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ОАО «Группа Компаний «АРС» возбуждено дело № <адрес> о признании должника банкротом. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № <адрес> ОАО «ГК АРС» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим должником утверждена ФИО1 (НП СРО АУ «Развитие»). Сведения о введении в отношении должника процедуры банкротства опубликованы в газете «Коммерсантъ» № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик имеет задолженность по выплате истцу заработной платы, иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., подлежащим включению в реестр требований кредиторов второй очереди в размере <данные изъяты> руб., из расчета размер должностного оклада <данные изъяты> руб. в месяц умноженный на ДД.ММ.ГГГГ месяца (<данные изъяты>.). Задолженность по текущим платежам за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты><данные изъяты>.). Наличие и размер вышеуказанной задолженности подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором, реестрами перечисления заработной платы, расчетными ведомостями и иными документами, предоставленными конкурсному управляющему ОАО «Группа Компаний «АРС» согласно актам приема-передачи документов от ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, денежная компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты> руб., в том числе: сумма за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. подлежащая включению в реестр требований кредиторов второй очереди в размере <данные изъяты> руб. и сумма за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по текущим платежам в размере <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ. в адрес конкурного управляющего ОАО «Группа Компаний «АРС» истцом было направлено письмо с просьбой проинформировать о включении в реестр требований задолженности по оплате труда и погашения долга по текущим платежам. На данное обращение ответа истцом не получено.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске и просил суд об их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений относительно оснований препятствующих удовлетворению иска суду не представил.

Учитывая надлежащее извещение ответчика о дне и месте рассмотрения, а также согласие истца на рассмотрение дела в отсутствии ответчиков в порядке ст.233 ГПК РФ, суд полагает возможным, рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается также Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ., а также трудовой книжкой истца. На основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу была предоставлена должность исполнительного директора с установлением должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ. приказом № истец был переведен на должность заместителя главного директора ОАО «Группа Компаний «АРС», с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д.<данные изъяты>). Трудовые отношения между истцом и ответчиком сохранены на момент рассмотрения дела. Доказательств обратного суду не представлено.

В судебном заседании нашел подтверждения факт нарушения ответчиком условий трудового договора в части оплаты труда истца. Судом установлено, что, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время работодателем была прекращена выплата заработной платы.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ОАО «Группа Компаний «АРС» возбуждено дело № № о признании должника банкротом.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № №, ответчик по делу, ОАО «Группа Компаний АРС» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьёй 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства, требование работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда и выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

В соответствии с ч.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О несостоятельности (банкротстве)" требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом. Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований. Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. В случае, если ведение реестра требований кредиторов осуществляется реестродержателем, судебные акты, устанавливающие размер требований кредиторов, направляются арбитражным судом реестродержателю для включения соответствующих требований в реестр требований кредиторов.

Согласно положениям п.1 ч.1 и ч.ч.2, 3 ст.142 указанного закона конкурсный управляющий или лица, имеющие в соответствии со статьями 113 и 125 настоящего Федерального закона право на исполнение обязательств должника, производят расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов. Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом для удовлетворения обеспеченных залогом имущества должника требований кредиторов. В случае невозможности перечисления денежных средств на счет (вклад) кредитора причитающиеся ему денежные средства вносятся конкурсным управляющим в депозит нотариуса по месту нахождения должника, о чем сообщается кредитору. При недостаточности денежных средств должника для удовлетворения требований кредиторов одной очереди денежные средства распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам их требований, включенных в реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Возникшие после возбуждения производства по делу о банкротстве требования кредиторов об оплате поставленных товаров, оказанных услуг и выполненных работ являются текущими. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. Удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом (ч.ч.1-3 ст.5. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Суд признает верным расчет задолженности по выплате заработной платы, представленный суду истцом. Стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств в опровержении указанного расчета. Истцом своевременно было направлено в адрес конкурсного управляющего требование о включении в реестр требований задолженности по оплате труда и погашения долга по текущим платежам.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик обязательства по выплате заработной платы в полном объеме не исполнил, что образовало перед истцом задолженность в размере <данные изъяты><данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства произведения выплаты заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу, что общий размер задолженности и денежной компенсации за задержку заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Группа Компаний «АРС» в пользу ФИО2 задолженность задолженности по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты><данные изъяты> руб., в том числе задолженность, подлежащую включению в реестр требования кредиторов второй очереди в размере <данные изъяты> руб.; по текущим платежам в размере <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., в том числе сумму, подлежащую включению в реестр требований кредиторов второй очереди в размере <данные изъяты><данные изъяты> руб. и сумму по текущим платежам в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца, а ответчиками в течение семи дней с момента получения копии настоящего решения, путем подачи заявление о его отмене.

Судья Кравченко С.О.