Решение № 2-99/2019 2-99/2019~М-38/2019 М-38/2019 от 29 марта 2019 г. по делу № 2-99/2019Красноармейский районный суд (Самарская область) - Гражданские и административные ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 марта 2019 года с. Красноармейское Красноармейский районный суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Сафронова А.А., при секретаре Абалымовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-99/2019 по исковому заявлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия <адрес> к ФИО1 ФИО12 о возврате единовременной денежной выплаты, Министерство сельского хозяйства и продовольствия <адрес> в лице Министра сельского хозяйства и продовольствия <адрес> ФИО4 обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возврате единовременной денежной выплаты, мотивируя тем, что в соответствии со ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса <адрес>» за счёт средств областного бюджета ответчику была предоставлена единовременная денежная выплата в размере <данные изъяты>, что подтверждается платёжным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Единовременная денежная выплата была предоставлена ответчику за счёт средств областного бюджета, предусмотренных <адрес> «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» по строке «Публичные социальные нормативные выплаты гражданам». Согласно п. 5 Порядка предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, утвержденного приказом МСХП СО от ДД.ММ.ГГГГ №-п, единовременная денежная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета в порядке, установленном действующем законодательством, в случае расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 3-6 ст. 77 ТК РФ, и в течение трех рабочих дней со дня увольнения лицо получившее единовременную денежную выплату обязано предоставить в министерство копию приказа об увольнении и в течение месяца возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату. В соответствии с платежным поручением № единовременная денежная выплата была предоставлена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, однако трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ до истечения трех лет с момента предоставления единовременной денежной выплаты, в связи с чем истец считает, что выплата подлежит возврату в доход областного бюджета. В добровольном порядке единовременная выплата в доход бюджета в месячный срок ответчиком не возвращена. Истец просит взыскать с ФИО1 в доход бюджета <адрес> единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты> рублей Представитель истца – Министерства сельского хозяйства и продовольствия <адрес> ФИО2, действуя на основании доверенности, в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что ответчик был уволен по собственному желанию, а не в порядке перевода. Ответчик ФИО1 был ознакомлен с порядком возврата полученной единовременной денежной выплаты, был предупрежден, что в случае его увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 3-6 ст. 77 ТК РФ, с него будет взыскана полученная им единовременная денежная выплата в сумме <данные изъяты> рублей. Кроме того, указанная сумма перераспределению не подлежит. Ответчик - ФИО1 <данные изъяты>. в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что действительно им получалась единовременная денежная выплата в сумме <данные изъяты>00 рублей, но он вынужден был уволиться и после увольнение с занимаемой должности он продолжил заниматься в КФХ ИП, занял руководящую должность, вид деятельности не менял. Он считает, что написал заявление об увольнении по рекомендациям Министерства сельского хозяйства и продовольствия. Просит не взыскивать с него денежную выплату, в связи с тем, что сумма является для него значимой, кроме того он не знал, что есть разница между увольнением и переводом. Изучив материалы гражданского дела, заслушав объяснения сторон, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Статьей ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса <адрес>» Министерством сельского хозяйства и продовольствия за счёт средств областного бюджета ответчику ФИО1 ФИО14. была предоставлена единовременная денежная выплата в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18). Порядок предоставления, основания и порядок возврата единовременной денежной выплаты определяются органом исполнительной власти <адрес>, уполномоченным в сфере аграрной политики. В соответствии с п. 1 Положения о министерстве, утвержденного постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Министерство сельского хозяйства и продовольствия <адрес> является органом исполнительной власти <адрес>, осуществляющим реализацию государственной аграрной политики, направленной на устойчивое развитие сельского хозяйства и сельских территорий <адрес>, и обеспечивающим в пределах своей компетенции государственное управление в сфере агропромышленного комплекса и продовольственного обеспечения области, а также координирующим в соответствии с действующим законодательством деятельность иных органов исполнительной власти <адрес> в данной сфере в целях обеспечения населения <адрес> продовольственными товарами, производимыми на территории <адрес>. Согласно ст. 74.1 БК РФ, к бюджетным ассигнованиям на социальное обеспечение населения относятся бюджетные ассигнования на предоставление социальных выплат гражданам либо на приобретение товаров, работ, услуг в пользу граждан для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки населения. В соответствии с п. 4 Порядка предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, утвержденного Приказом МСХП СО от ДД.ММ.ГГГГ №-п, предоставление выплаты молодому специалисту осуществляется на основании приказа министерства путём перечисления выплаты молодому специалисту на его лицевой счёт в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты. Согласно п. 5 Порядка в случае расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, научной организацией до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 3-6 ст. 77 ТК РФ, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаях, предусмотренных п.п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ, он в течение трех рабочих дней со дня увольнения обязан предоставить в министерство копию приказа об увольнении и в течение месяца возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату. Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО8 в лице главы <данные изъяты>Р. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в должности экономиста в КФХ ИП ФИО8 на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился с заявлением о предоставлении ему единовременной денежной выплаты в соответствии с <адрес> «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса <адрес>». Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что на основании Приказа МСХП СО от ДД.ММ.ГГГГ №-п на счёт ответчика, который он указал в заявлении о предоставлении единовременной выплаты, была зачислена единовременная выплата как молодому специалисту в размере <данные изъяты> рублей. Также установлено, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО8 главой <данные изъяты> Р.Р. был расторгнут по инициативе ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ № ( л.д. 15). Таким образом, трудовой договор с сельскохозяйственной организацией был расторгнут ответчиком до истечения трех лет с момента получения единовременной денежной выплаты по основаниям, указанным в п. 5 Порядка предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, в связи с чем, полученная ФИО1 как молодым специалистом денежная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета. ФИО1 до настоящего момента обязательства по возврату долга не исполнил. В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Доводы ответчика о том, что он вынужден был уволиться с работы в связи с тем, что ему было рекомендовано уволиться, правового значения не имеет, поскольку не влечёт освобождение его от обязанности, установленной п. 5 Порядка предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам. При таких обстоятельствах исковые требования Министерства сельского хозяйства и продовольствия <адрес> к ФИО1 ФИО13 о возврате единовременной денежной выплаты, подлежат удовлетворению. В связи с удовлетворением иска, с ответчика в доход государства на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 2000,90 рублей.. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Исковые требования Министерства сельского хозяйства и продовольствия <адрес> к ФИО1 ФИО11 о возврате единовременной денежной выплаты - удовлетворить. Взыскать с ФИО1 ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>. Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Красноармейский районный суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья Красноармейского районного суда Самарской области А.А. Сафронов Суд:Красноармейский районный суд (Самарская область) (подробнее)Истцы:Министерство сельского хозяйства и продовольствия СО . (подробнее)Судьи дела:Сафронов А.А. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |