Решение № 2-2184/2018 2-2184/2018~М-2029/2018 М-2029/2018 от 25 сентября 2018 г. по делу № 2-2184/2018

К делу №.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе

председательствующего судьи Шепель В.В.

при секретаре Лебедевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство Здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному ответчиком периоду в размере <данные изъяты> рублей, указав в обосновании иска, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Краснодарского края и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. Согласно договору ответчик обязался работать непрерывно не менее пяти лет в Центральной районной больнице МО «Темрюкский район» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. Так же было предусмотрена обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей на лицевой счет ответчика. Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями.

Согласно п. 2.3 указанного договора в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной договором или прекращении трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязан возвратить в бюджет Краснодарского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 30 рабочих дней со дня получения требования Министерства здравоохранения.

Трудовой договор с ответчиком прекращён по инициативе работника на основании заявления работника и оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 было направлено требование о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, однако до настоящего времени ответчиком обязательство по возврату части единовременной компенсационной выплаты, в связи с прекращением трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока и обязательство по возврату в бюджет Краснодарского края единовременного пособия не исполнены.

Истец просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты, в размере <данные изъяты> рублей в связи с прекращением трудового договора в бюджет Краснодарского края.

В судебное заседание представитель ответчика Министерство Здравоохранения Краснодарского края не явился, направил заявление в котором просит рассмотреть данное дело без его участия иск поддерживает.

Ответчик ФИО1 иск признал и не возражает против удовлетворения иска.

Согласно ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о возможности рассмотрения гражданского дела в отсутствии истца.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам:

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ № 349 «Об утверждении Положения о порядке предоставления

единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов ФИО1 на включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат и заключен договор от 13.10.2017г. № на предоставление единовременных компенсационных выплат.

В соответствии с п. 12.2 ст. 51 указанного федерального закона установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Краснодарского края и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. Согласно договору ответчик обязался работать непрерывно не менее пяти лет в Центральной районной больнице МО «Темрюкский район» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

Согласно платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перечислена единовременная компенсационная выплата медицинскому работнику в размере <данные изъяты> рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, то есть до истечения пятилетнего и срока.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была направлена претензия о возврате части единовременной компенсационной выплаты.

Ответчиком ФИО1 не представлено доказательств, подтверждающих возврат (частичный возврат) указанных денежных средств.

В соответствии со ст. 309 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании ст. 310 Гражданского Кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Таким образом, ответчик, заключая договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Часть компенсационной выплаты рассчитанная с даты прекращения трудового договора – ДД.ММ.ГГГГ, пропорционально неотработанному периоду составляет 836 800 рублей.

В судебное заседание ответчиком не представлено доказательств того, что имело место нарушение договора со стороны МБУЗ ЦРБ МО Темрюкский район и доказательств того, что продолжительность рабочего времени отличалась от установленной трудовым законодательством.

Таким образом, требования истца в части взыскания с ответчика части единовременной компенсационной выплаты в размере 836 800 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Данных об освобождении ответчика от уплаты госпошлины в суд не представлены. С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 11 568 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства Здравоохранения Краснодарского края часть единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход государства

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Адыгея в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тахтамукайский районный суд.

Судья В.В. Шепель