Решение № 2-1210/2025 от 26 февраля 2025 г. по делу № 2-1210/2025

Дело № 2-1210/2025

59RS0027-01-2024-006628-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2025 года г. Пермь

Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе председательствующего судьи Архиповой И.П.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Васильевой С.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО2 о взыскании о взыскании денежных средств по договору об оказании платных образовательных услуг за счет средств краевого бюджета

установил:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору об оказании платных образовательных услуг за счет средств краевого бюджета.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края (далее - Министерство), ГБУЗ ПК «Краевой бюро судебно-медицинской экспертизы и патолого-анатомических исследований» (далее - Работодатель) и ФИО2 (далее - Ответчик) был заключен договор № о целевом обучении (далее – Договор 2) в ординатуре ФГБОУ ВО «ПГМУ им. Академика Е.А. Вагнера» Минздрава России (далее - Университет), согласно которому Министерство в период обучения Ответчика в ординатуре Университета обязуется оказывать ему меры материальной поддержки в виде денежных выплат в размере 121 000 рублей, а Ответчик обязуется не менее 3-х лет работать у работодателя врачом-патологоанатомом (подпункты «а» и «б» пункта 3.1, пункт 3.4 Договора-2). Министерством обязательства по выплате Ответчику денежных средств исполнены в полном объеме. Согласно п.3.3 Договора-2 Ответчик обязан заключить трудовой договор с работодателем не позднее одного месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста. Аккредитация пройдена Ответчиком. Таким образом, срок для трудоустройства к работодателю закончился у него ДД.ММ.ГГГГ. Однако, по вопросу трудоустройства Ответчик к работодателю до настоящего времени не обратился, трудовой договор не заключил. В связи с этим, письмом от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был уведомлен о расторжении Договора-2. В связи с отказом от исполнения обязательств по Договору-2 у Ответчика в соответствии с пунктом 23 Положения возобновились обязательства, предусмотренные договором о целевом обучении по программам специалитета от ДД.ММ.ГГГГ №-л (далее- Договр-1), по возмещению Министерству расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки во время целевого обучения по программам специалитета (денежные выплаты в размере 105 600 рублей), а также уплате штрафа в двукратном размере этих расходов (211 200 рублей), всего 316 800 рублей (подпункт «е» пункта 5 Договора-1). Министерством в адрес Ответчика было направлено требование о добровольном исполнении обязательств от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени требование не исполнено, денежные средства на счет Министерства не поступили.

Истец просит взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Пермского края расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки во время обучения по Договору-2 и Договору-1 в размере 121 000 рублей и 105 600 рублей соответственно, и уплатить штраф по Договору-1 в размере 211 200 рублей, всего 437 800 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещены судом надлежащим образом, направили в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, направила в суд своего представителя, также представлены письменные возражения на исковое заявление с ходатайством о снижении размера ущерба.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по доводам, изложенных в письменных возражениях на иск, также заявила ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд о взыскании денежных средств по договору ДД.ММ.ГГГГ.

Третье лицо ГБУЗ ПК «Краевой бюро судебно-медицинской экспертизы и патолого-анатомических исследований» в судебное заседание представителя не направило, извещены судом надлежащим образом.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит следующим выводам.

Согласно ст. 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.

Статья 310 Гражданского Кодекса Российской Федерации устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края (Организация) и ФИО2 заключен Договор о целевом обучении №-л (л.д. 12-15).

В соответствии с п.1 Договора, ФИО2 обязуется освоить образовательную программу по коду профессии: №; уровень образования: высшее профессиональное обучение – специалист; наименование профессии – врач общей практики; направление подготовки: лечебное дело, реализуемое в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А. Вагнера» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно подпункта «в» пункта 3 Договора, Организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГБУЗ ПК «Кунгурская центральная городская больница».

Согласно подпункта «а» пункта 3 Договора, Организация обязана предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде денежных выплат. Денежные выплаты производятся в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет гражданина, указанный им в настоящем договоре, в следующем порядке: за первый семестр каждого учебного года в размере 6 400 рублей не позднее 1 апреля; за второй семестр каждого учебного года в размере 11 200 рублей не позднее 1 августа. Основанием для прекращения денежных выплат является распорядительный акт Университета об отчислении гражданина.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 получен Диплом специалиста по специальности «Лечебное дело» (№). Присвоена квалификация врач-лечебник.

Также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края (Министерство) и ФИО2, с третьей стороны ГБУЗ ПК «Клиническое патолого-анатомическое бюро» (Работодатель) заключен Договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования при поступлении на обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение № (л.д. 7-11).

Согласно п.1.1. Договора, Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее – образовательная программа) в соответствии характеристиками освоения Гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

Согласно п.1.3 Договора, Министерство в период освоения Гражданином образовательной программы обязуется предоставить Гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство Гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

Согласно п.2.1 Договора, Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения: код и наименование специальности: № патологическая анатомия; уровень образования: ординатура; по очной форме обучения; наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А. Вагнера» Министерства здравоохранения Российской Федерации и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения.

Согласно п.3.1 Договора, место осуществления Гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы устанавливается в организации, являющейся Работодателем по настоящему договору, по трудовой функции, выполняемой Гражданином при осуществлении трудовой деятельности:

а) полное наименование организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Клиническое патолого-анатомическое бюро», Кунгурское патолого-анатомическое отделение.

б) должность, специальность: патологоанатомическая анатомия.

Согласно п.3.3 Договора, Гражданин и Работодатель заключат трудовой договор о трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

Согласно п.3.4 Договора, срок осуществления Гражданином трудовой деятельности у Работодателя на условиях, установленных настоящим разделом составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства.

Согласно п.4.1 Договора, Министерство обязано предоставить Гражданину меры поддержки в период освоения образовательной программы в виде денежных выплат в размере: 22 000 рублей за первый семестр каждого учебного года; 38 500 рублей за второй семестр каждого учебного года

В соответствии с п.7.3 Договора, Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течении 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Министерству расходы. Связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину, в трехмесячный срок и в порядке, предусмотренном разделом V Положения.

Таким образом, в соответствии с условиями договора Министерство в период обучения в приняло на себя обязательство оказывать ФИО2 меры социальной поддержки в виде денежных выплат, а ответчик приняла на себя обязательство заключить трудовой договор с работодателем не позднее одного месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста в ГБУЗ ПК «Клиническое патолого-анатомическое бюро», Кунгурское патолого-анатомическое отделение.

Министерством обязательства по выплате ФИО2 денежных средств исполнены в полном объеме. Данный факт ответчиком не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получен Диплом об окончании ординатуры по специальности патологическая анатомия, присвоена квалификация врач-патологоанатом.

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года N 1681 (далее - Положение о целевом обучении), данное Положение действовало на момент возникновения спорных правоотношений с ответчиком (ДД.ММ.ГГГГ – дата заключения Договора №).

В соответствии с пунктом 14 Положения о целевом обучении, в случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - аккредитация специалиста), гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста (далее - срок прохождения аккредитации специалиста). В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

В нарушении пункта 14 Положение о целевом обучении, ФИО2 аккредитацию специалиста по специальности патологическая анатомия в течение 6 месяцев с даты окончания обучения (30.06.2023) не прошла, что подтверждается Протоколом заседания от 26.07.2024.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истцом указано, что срок для трудоустройства ответчика к работодателю закончился 01.02.2024. Ответчик до настоящего времени не обратилась к работодателю по вопросу трудоустройства, трудовой договор не заключен, чем со стороны ответчика нарушены условия договора.

25.03.2024 Министерство здравоохранения Пермского края в адрес ФИО2 направило требование о расторжении договора о целевом обучении, возмещении расходов и уплате штрафа (л.д. 17-19).

Разрешая заявленные требования, суд пришел к выводу о том, что к правоотношения сторон подлежат применению положения Главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», подлежащей применению к правоотношениям сторон на основании статьи 5 Трудового кодекса РФ, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Принимая во внимание целевой характер обучения ответчика на основании договора с Министерством здравоохранения Пермского края, имеющее целью заполнения потребности отдельного субъекта Российской Федерации в квалифицированных кадрах по определенной специальности.

Принимая во внимание, что ответчиком ФИО2 не исполнено взятое на основании договора с истцом от ДД.ММ.ГГГГ, обязательство о заключении трудового договора с работодателем не позднее одного месяца после завершения срока прохождения аккредитации специалиста, а положения заключенного между сторонами Договора от ДД.ММ.ГГГГ предусматривают обязанность гражданина возместить Министерству расходы на оплату обучения, в случае не исполнения обязательств предусмотренных Договором, а также тот факт, что в связи не исполнением обязательства по договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ в силу абз 12 п. 23 Положения о целевом обучении, предусмотренных законом оснований для освобождения истца от ответственности не имеется, суд приходит выводу о том, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца денежных средств по договору о целевом обучении в размере 226600 руб., из которых: расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки во время обучения по Договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 121 000 рублей, и по договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 600 рублей.

Ответчиком заявлено ходатайство о снижении размера ущерба, причинённого работодателю в соответствии с положениями статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Как разъяснено в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью 1 статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью 2 статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Определяя размер материального ущерба, подлежащего возмещению, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, семейное и имущественное положение ответчика (ответчик трудоспособен, детей на иждивении не имеет, оказывает помощь родителям, отец является инвалидом второй группы, имеет кредитные обязательства, ежемесячный платеж по которым составляет более 20 000 рублей, в настоящее время трудоустроена и продолжает работать в государственной лечебном учреждении, подведомственном Министерству здравоохранения Пермского края), суд полагает возможным снизить сумму расходов на обучение, подлежащую взысканию с ФИО2 до 100 000 руб., в данном случае по мнению истца баланс интересов сторон будет соблюден.

Таким образом с ответчика ФИО2. в пользу истца Министерства здравоохранения Пермского края подлежит взысканию сумма в размере 100 000 рублей.

При этом не имеется правовых оснований для взыскания с ответчика штрафа в двукратном размере расходов на обучение, предусмотренного п.7.3 Договора, поскольку положения Трудового кодекса РФ, а также Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» право заказчика на взыскание штрафных санкций с гражданина в случае невыполнения последним обязанностей по трудоустройству не предусматривают.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, поэтому следует взыскать с ответчика в доход бюджета государственную пошлину в размере 7798 рублей.

Стороной ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд и срока исковой давности с требованиями о взыскании расходов, связанных с оказанием мер социальной поддержки по Договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд с таким ходатайством согласиться не может, поскольку ответчиком неверно определены юридически значимые обстоятельства по делу, значимые для исчисления сроков исковой давности.

Так, в соответствии с пунктом 23 Положения о целевом обучении, после поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается на период до завершения освоения образовательной программы следующего уровня и истечения установленного срока трудоустройства по следующему договору о целевом обучении (абзац 8 пункта 23). Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором о целевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств как по договору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении (абзац 12 пункта 23).

Договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ на ответчика ФИО2 возложена обязанность после прохождения аттестации в течение одного месяца устроиться в ГАУЗ ПК «Кунгурская центральная городская больница».

Как установлено судом, ответчик по договору от ДД.ММ.ГГГГ не прошла аккредитацию в течение 6 месяцев со дня окончания учебного заведения, не исполнила обязанность по трудоустройству в срок до ДД.ММ.ГГГГ, следовательно ответчик обязана была трудоустроиться в ГАУЗ ПК «Кунгурская центральная городская больница» в течение 1 месяца, то есть в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

При таком положении, истцом заявлены требования к ответчику, в том числе о взыскании денежных средств по договору от ДД.ММ.ГГГГ, в пределах годичного срока исковой давности, а ходатайство ответчика в данной части подлежит отклонению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края, заявленные к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору об оказании платных образовательных услуг за счет средств краевого бюджета, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Пермского края (ОГРН №) денежные средства в размере 100 000 (сто тысяч) рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета в размере 7798 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Мотовилихинский районный суд г.Перми.

Мотивированное решение составлено 12.03.2025

Председательствующий - подпись –

Копия верна: судья И.П. Архипова