Решение № 2-256/2019 2-256/2019(2-4145/2018;)~М-3932/2018 2-4145/2018 М-3932/2018 от 16 января 2019 г. по делу № 2-256/2019

Дело № 2-256/2019

Мотивированное
решение изготовлено 17.01.2019 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 16 января 2019 года гражданское дело по иску публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании задолженности, судебных расходов,

установил:

ПАО "ОДК-Сатурн" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности в сумме 35760,36 руб., расходов по уплате госпошлины в сумме 1272,81 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» гражданско-правовой договор на обучение. По окончании ученичества (срок обучения составил 5 месяцев) ответчик обязался отработать на предприятии не менее одного года. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен за прогул, при этом, у работника возникла задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 35760,36 руб. (с учетом причитающейся суммы заработной платы <данные изъяты> руб., возврата НДФЛ <данные изъяты> руб.) В качестве правовых оснований заявленных требований истец указал ст. 249 Трудового кодекса РФ.

В судебное заседание представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о дате судебного разбирательства.

Представитель третьего лица Профсоюзного комитета «ПАО «ОДК-Сатурн» ФИО2 в судебном заседании полагал исковые требования подлежащими удовлетворению.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключил с «ПАО «ОДК-Сатурн» гражданско-правовой договор № на обучение по специальности «<данные изъяты>», по условиям которого обязался пройти обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

Право ответчика на осуществление образовательной деятельности подтверждается Лицензией № от ДД.ММ.ГГГГ.

Стороны заключили трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принимался на работу в «ПАО «ОДК-Сатурн» в цех № по профессии учеником <данные изъяты> (л.д. 9-10). Согласно договору на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ., приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ на период ученичества установлен размер стипендии <данные изъяты> рублей, и ответчик обязался отработать на предприятии не менее одного года по окончании ученичества. Ответчик окончил полный курс обучения по избранной профессии. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен за прогул в соответствии с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются гражданско-правовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение; трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, личной карточкой работника.

Из представленной справки о задолженности (л.д. 24) следует, что с учетом возврата НДФЛ со стипендии и суммы заработной платы, сумма долга работника составляет 35760,36 руб., которая подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины по делу в размере 1272,81 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» задолженность в сумме 35760 (тридцать пять тысяч семьсот шестьдесят) рублей 36 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1272 (одна тысяча двести семьдесят два) рубля 81 копейка.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья