Решение № 2-450/2025 2-450/2025~М-314/2025 М-314/2025 от 2 сентября 2025 г. по делу № 2-450/2025

№ 2-450/2025

УИД 74RS0036-01-2025-000565-28


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2025 года г. Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Айзверт М.А.,

при секретаре Коноховой Н.В.,

с участием представителя истца ФИО1, ответчика УОВ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ «Районная больница <адрес>» к УОВ о взыскании денежной суммы

установил:

ГБУЗ "Районная больница <адрес>" обратилось в суд с иском к УОВ (ЛОВ. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в пользу бюджета <адрес> в лице Министерства здравоохранения <адрес> в размере 190202,52 руб., взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере 6706 руб.

В основание требований указало, что между ГБУЗ "Районная больница <адрес> " и У(МЛ)ОВ. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, а также на основании Приказа о приеме работника № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на должность заведующей фельдшерско-акушерского пункта-фельдшер в ФАП <адрес>. В соответствии с постановлением правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-П "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерских-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории <адрес>, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти <адрес> в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров" между ГБУЗ «Районная больница <адрес>» и У(МЛ)ОВ. был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 1.1. договора медицинская организация обеспечивает предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты из областного бюджета в размере 500000 руб., а медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с медицинской организацией в течение 5 лет со дня заключения договора. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчик был обязан произвести возврат денежной суммы в областной бюджет в размере 190202,52 руб.. Просит взыскать с ответчика часть суммы единовременной компенсационной выплаты в пользу бюджет <адрес> в лице Министерства здравоохранения <адрес> в размере 190202,52 руб. и понесенные судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6706 руб.

Представитель истца ГБУЗ "Районная больница <адрес>» ФИО1 исковые требования и доводы, изложенные в иске поддержала. Настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Ответчик У(М)ОВ. в судебном заседании указала, что действительно работал в ФАПе <адрес>. Однако, посчитав, что условия для работы не достаточно соответствующие, приняла решение об увольнении. В настоящее время у нее нет возможности выплатить сумму ЕКВ, так как на полученные деньги она приобрела жилье, а в настоящее время проходит стадию банкротства.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, извещен судом о дате и времени рассмотрения дела.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении иска.

Как установлено судом и следует из материалов дела, У (МЛ)ОВ с ДД.ММ.ГГГГ работала в ФАПе <адрес> в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшером, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ "Районная больница <адрес>" и У(МЛ)ОВ заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

По договору № от ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения <адрес> в ДД.ММ.ГГГГ выплатило УОВ ( ФИО2, ФИО3) О.В. единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 руб., что не оспаривалось сторонами.

Согласно п. 1.1. договора медицинская организация обеспечивает предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты из областного бюджета в соответствии с Постановление, а медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным с медицинской организацией в течение 5 лет со дня заключения договора.

ДД.ММ.ГГГГ У (МЛ)ОВ. уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) на основании приказа ГБУЗ "Районная больница <адрес>" № от ДД.ММ.ГГГГ года

Установленным договором № № от ДД.ММ.ГГГГ года пятилетний срок ответчик не отработала, в связи с чем обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

В соответствии с п. 2.2.2 договора № 42 от 14.09.2020 года, медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет на лицевой счет Министерства часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в срок не позднее 30 дней с момента прекращения трудового договора.

Данное требование также содержится в п. 3 постановления Правительства Челябинской области от 20.02.2018 года № 49-П "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров".

В соответствии с пунктом 12 Порядка, ГБУЗ "Районная больница <адрес>" принимает меры по возврату в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока

Определяя размер суммы, подлежащей взысканию с У (МЛ)ОВ. суд исходит из того, что исчисление пятилетнего срока должно производиться с даты заключения договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем приходит к выводу о взыскании с У (МЛ)ОВ в пользу бюджета <адрес> в лице Министерства здравоохранения <адрес> денежных средств в размере 190202,52 руб., исходя из расчет 500 000 руб. /1827 календ. дней*695 неотработанное кол. дней = 190202,52 коп..

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с У (МЛ)ОВ. в пользу бюджета <адрес> в лице Министерства здравоохранения <адрес> денежных средств в размере 190202,52 руб.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом требований ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца с учетом удовлетворенной части исковых требований надлежит взыскать государственную пошлину в размере 6706 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56,68, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ГБУЗ «Районная больница <адрес>» к УОВ о взыскании денежной суммы- части единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с УОВ ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ № в пользу Министерства здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора в размере 190202 рубля 52 копейки.

Взыскать с УОВ ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ № государственную пошлину в доход ГБУЗ «Районная больница <адрес>» в размере 6706 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 3 сентября 2025 года