Решение № 2-87/2020 2-87/2020~М-57/2020 М-57/2020 от 13 апреля 2020 г. по делу № 2-87/2020

№ 2 – 87 2020 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 апреля 2020 года пос.Вожега

Вожегодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Трусова В.Ю.,

при секретаре Шульгиновой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Северной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л :

истец обратился в суд с просьбой взыскать с ответчика задолженность в размере 12 554 рубля 16 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 502 рубля 17 копеек. В обоснование иска указано, что <дата обезличена> между Путевой машинной станцией №113, являющейся структурным подразделением Северной дирекции по ремонту пути – структурным подразделением Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён ученический договор, по условиям которого ответчик был направлен на профессиональное обучение в Ярославское подразделение Северного учебного центра профессиональных квалификаций на период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, он обязался в течение 10 дней после окончания обучения прибыть в Путевую машинную станцию, заключить с работодателем трудовой договор и проработать на должности, предложенной работодателем, не менее одного года после обучения. <дата обезличена> ФИО1 был принят на работу на должность «<данные изъяты>, с <дата обезличена> он был уволен по собственному желанию. При заключении ученического договора ответчик обязался в течение одного месяца со дня расторжения договора возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесённые работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения. С учётом стоимости обучения, выплаченной ФИО1 стипендии и расчёта фактически не отработанного им времени после окончания обучения, сумма затрат составила 12 554 рубля 16 копеек. Требование о добровольном погашении задолженности ФИО1 оставил без удовлетворения. Дело просили рассмотреть в отсутствие представителя.

ФИО1, надлежаще извещённый о времени и месте судебного разбирательства дела, в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил, не просил об отложении судебного разбирательства.

Исследовав представленные в дело материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статей 198, 199 и 204 Трудового кодекса (ТК) РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, который должен содержать, в частности, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации.

Из материалов дела следует, что <дата обезличена> ОАО «Российские железные дороги, являющееся работодателем, в лице начальника Путевой машинной станции №113 – структурного подразделения Северной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» и ищущий работу ФИО1, являющийся учеником, заключили ученический договор <номер обезличен>, регулирующий отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии «<данные изъяты>» на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с <дата обезличена> по <дата обезличена>.

По условиям договора ФИО1 обязался: прибыть в течение десяти дней после окончания обучения в Путевую машинную станцию №113 и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее одного года по полученной в образовательной организации профессии (пп.3.1.6 договора), проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее одного года (пп.3.1.7 договора). Работодатель обязался выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере (МРОТ) 11 280 рублей в месяц (пп.3.2.3 договора).

Согласно представленным с иском расчётным листкам за январь и за февраль 2019 года ФИО1 была выплачена стипендия по ученическому договору <номер обезличен> от <дата обезличена> в размере <данные изъяты>. Из расчёта затрат Северного учебного центра профессиональных квалификаций Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» следует, что расходы центра на обучение ФИО1 составили 3654 рубля 90 копеек.

ФИО1 был принят на работу на неопределённый срок в путевую колонну №1 в качестве <данные изъяты><дата обезличена>, уволен по собственному желанию <дата обезличена>, то есть до истечения срока, обусловленного ученическим договором.

В силу ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Истцом представлен расчёт суммы, подлежащей возмещению ответчиком, с учётом стоимости затрат на его обучение и фактически не отработанного им времени после окончания обучения, она составила 12 554 рубля 16 копеек. 03 июня 2019 года ФИО1 было направлено требование о добровольном погашении этой суммы, оно оставлено без удовлетворения.

При таких обстоятельствах иск о взыскании с ФИО1 стоимости расходов, связанных с его обучением, является обоснованным, а потому подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.249 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» в лице Северной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» 12 554 (двенадцать тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля 16 копеек в счёт возмещения затрат, связанных с обучением, и 502 (пятьсот два) рубля 17 копеек в счёт возмещения расходов истца по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение месяца со дня его принятия с подачей жалобы через Вожегодский районный суд.

Председательствующий судья В.Ю. Трусов