Приговор № 1-134/2019 от 27 февраля 2019 г. по делу № 1-134/2019

Дело №


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

<адрес><дата>

<адрес> городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Епифановой О.В., с участием государственного обвинителя помощника <адрес> городского прокурора Ерофеева И.А., подсудимого ФИО1, защитника - адвоката Адвокатской конторы <адрес> коллегии адвокатов Новикова А.В., представившего удостоверение№ и ордер №, при секретаре судебного заседания Савиновой Л.В., представителя потерпевшего ФКУ <адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес> Р., рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении <адрес> городского суда <адрес>, материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, ***

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285, ч.1 ст.292, ч.1 ст.285, ч.1 ст.292, ч.1 ст.285, ч.1 ст.292, ч.1 ст.285, ч.1 ст.292 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершил четыре преступления - использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации, охраняемых законом интересов общества и государства; четыре преступления - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности.

Указанные преступления ФИО1 совершил при следующих обстоятельствах:

ФИО1 , на основании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> № от <дата>, с <дата> назначен на должность начальника ФКУ «<адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес>» (Далее по тексту - Учреждение).

В соответствии с пп. 4.4., 4.6. Устава Учреждения, утвержденного приказом директора ФСИН России № от <дата>, начальник Учреждения, в том числе, осуществляет непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами и Уставом Учреждения; общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты; несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением; обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает подбор и расстановку кадров Учреждения, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности; в пределах своих полномочий принимает на службу, заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Учреждения, утверждает решение аттестационной комиссии Учреждения.

В соответствии с п. 42. должностной инструкции начальника Учреждения ФИО1, утвержденной <дата> начальником ГУФСИН России по <адрес>, начальник Учреждения ФИО1 наделен правом назначать и перемещать подчиненных сотрудников на должности, входящие в номенклатуру Учреждения, освобождать их от должности. Принимать на работу, перемещать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с законодательством РФ о труде.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью постоянно осуществляет функции представителя власти, а также выполняет организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в государственном Учреждении, то есть является должностным лицом.

<дата> в течение рабочего дня, ФИО1 исходя из ложно понимаемых им интересов службы, осознавая общественную опасность своих действий и наступление общественно опасных последствий в виде причинения ущерба Учреждению, используя свои должностные полномочия вопреки интересам службы, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании создать видимость успешности своей профессиональной деятельности, сохранения в Учреждении ставок вакантных должностей и обеспечения участия в спортивных соревнованиях от лица Учреждения фактически неработающих в нем граждан, находясь в своем рабочем кабинете на территории Учреждения, по адресу: <адрес>, в нарушение Устава Учреждения, п. 1 ч. 1 ст. 12 ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», согласно которых ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере деятельности уголовно-исполнительной системы, обеспечивать их исполнение, фиктивно трудоустроил К. в энергомеханическую группу Учреждения на должность инженера по трудовому договору № от <дата>.

В период времени с <дата> по <дата>, на основании утвержденных начальником Учреждения ФИО1 подложных табелей учета использования рабочего времени, К. была незаконно начислена и выплачена с учетом налогов и сборов заработная плата в размере 49 473,42 рублей.

В результате преступных действий ФИО1, выразившихся в злоупотреблении должностными полномочиями, Учреждению причинен ущерб на сумму 49 473,42 рублей, дискредитирован авторитет органов государства, что повлекло существенное нарушение охраняемых законном интересов общества и государства.

Кроме того, ФИО1, на основании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> № от <дата>, с <дата> назначен на должность начальника ФКУ «<адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес>» (Далее по тексту - Учреждение).

В соответствии с пп. 4.4., 4.6. Устава Учреждения, утвержденного приказом директора ФСИН России № от <дата>, начальник Учреждения, в том числе, осуществляет непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами и Уставом Учреждения; общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты; несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением; обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает подбор и расстановку кадров Учреждения, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности; в пределах своих полномочий принимает на службу, заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Учреждения, утверждает решение аттестационной комиссии Учреждения.

В соответствии с п. 42. должностной инструкции начальника Учреждения ФИО1, утвержденной <дата> начальником ГУФСИН России по <адрес>, начальник Учреждения ФИО1 наделен правом назначать и перемещать подчиненных сотрудников на должности, входящие в номенклатуру Учреждения, освобождать их от должности. Принимать на работу, перемещать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с законодательством РФ о труде.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью постоянно осуществляет функции представителя власти, а также выполняет организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в государственном Учреждении, то есть является должностным лицом.

<дата> в течении рабочего дня, ФИО1, находясь в своем рабочем кабинете на территории Учреждения, по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, в целях создания видимого благополучия по службе, в целях сохранения в Учреждении ставок вакантных должностей, обеспечения легитимности участия в спортивных соревнованиях от лица Учреждения фактически неработающих в нем граждан, лично подписал трудовой договор № от <дата>, а также дал устное указание подчиненному Р. подписать приказ о приеме работника на работу № от <дата>, а также в период с <дата> по <дата> лично подписывал и давал устные указания подчиненным работникам подписывать табеля учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, содержащие заведомо ложные сведения о том, что К. якобы с <дата> принят на работу в Учреждение, и в период с <дата> по <дата> выполнял трудовые функции в энергомеханической группе по должности инженера, хотя фактически к работе К. допущен не был, в период времени с <дата> по <дата> вообще не выполнял в Учреждении никакой трудовой деятельности.

Кроме того, ФИО1, на основании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> № от <дата>, с <дата> назначен на должность начальника ФКУ «<адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес>» (Далее по тексту - Учреждение).

В соответствии с пп. 4.4., 4.6. Устава Учреждения, утвержденного приказом директора ФСИН России № от <дата>, начальник Учреждения, в том числе, осуществляет непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами и Уставом Учреждения; общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты; несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением; обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает подбор и расстановку кадров Учреждения, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности; в пределах своих полномочий принимает на службу, заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Учреждения, утверждает решение аттестационной комиссии Учреждения.

В соответствии с п. 42. должностной инструкции начальника Учреждения ФИО1, утвержденной <дата> начальником ГУФСИН России по <адрес>, начальник Учреждения ФИО1 наделен правом назначать и перемещать подчиненных сотрудников на должности, входящие в номенклатуру Учреждения, освобождать их от должности. Принимать на работу, перемещать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с законодательством РФ о труде.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью постоянно осуществляет функции представителя власти, а также выполняет организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в государственном Учреждении, то есть является должностным лицом.

<дата> в течение рабочего дня, ФИО1 исходя из ложно понимаемых им интересов службы, осознавая общественную опасность своих действий и наступление общественно опасных последствий в виде причинения ущерба Учреждению, используя свои должностные полномочия вопреки интересам службы, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании создать видимость успешности своей профессиональной деятельности, сохранения в Учреждении ставок вакантных должностей, находясь в своем рабочем кабинете на территории Учреждения, по адресу: <адрес>, в нарушение Устава Учреждения, п. 1 ч. 1 ст. 12 ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», согласно которых ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере деятельности уголовно-исполнительной системы, обеспечивать их исполнение, фиктивно трудоустроил М. в отдел коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения Учреждения на должность парикмахера 0,5 ставки по трудовому договору № от <дата>.

В период времени с <дата> по <дата>, на основании, утвержденных начальником Учреждения ФИО1 подложных табелей учета использования рабочего времени, М. была незаконно начислена и выплачена с учетом налогов и сборов заработная плата в размере 71 667,48 рублей.

В результате преступных действий ФИО1, выразившихся в злоупотреблении должностными полномочиями, Учреждению причинен ущерб на сумму 71 667,48 рублей, дискредитирован авторитет органов государства, что повлекло существенное нарушение охраняемых законном интересы общества и государства.

Кроме того, ФИО1, на основании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> № от <дата>, с <дата> назначен на должность начальника ФКУ «<адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес>» (Далее по тексту - Учреждение).

В соответствии с пп. 4.4., 4.6. Устава Учреждения, утвержденного приказом директора ФСИН России № от <дата>, начальник Учреждения, в том числе, осуществляет непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами и Уставом Учреждения; общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты; несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением; обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает подбор и расстановку кадров Учреждения, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности; в пределах своих полномочий принимает на службу, заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Учреждения, утверждает решение аттестационной комиссии Учреждения.

В соответствии с п. 42. должностной инструкции начальника Учреждения ФИО1, утвержденной <дата> начальником ГУФСИН России по <адрес>, начальник Учреждения ФИО1 наделен правом назначать и перемещать подчиненных сотрудников на должности, входящие в номенклатуру Учреждения, освобождать их от должности. Принимать на работу, перемещать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с законодательством РФ о труде.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью постоянно осуществляет функции представителя власти, а также выполняет организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в государственном Учреждении, то есть является должностным лицом.

<дата> в течение рабочего дня, ФИО1, находясь в своем рабочем кабинете на территории Учреждения, по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, в целях создания видимого благополучия по службе, в целях сохранения в Учреждении ставок вакантных должностей, лично подписал трудовой договор № от <дата> и приказ о приеме работника на работу № от <дата>, а также в период с <дата> по <дата> лично подписывал, а также давал устные указания подчиненным работникам подписывать табеля использования учета рабочего времени, являющиеся официальными документами, содержащие заведомо ложные сведения о том, что М. якобы с <дата> принята на работу в Учреждение и в период с <дата> по <дата> выполняла трудовые функции в отделе коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения по должности парикмахера 0,5 ставки, хотя фактически к работе М. допущена не была, в период времени с <дата> по <дата> вообще не выполняла в Учреждении никакой трудовой деятельности.

Кроме того, ФИО1, на основании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> № от <дата>, с <дата> назначен на должность начальника ФКУ «<адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес>» (Далее по тексту - Учреждение).

В соответствии с пп. 4.4., 4.6. Устава Учреждения, утвержденного приказом директора ФСИН России № от <дата>, начальник Учреждения, в том числе, осуществляет непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами и Уставом Учреждения; общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты; несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением; обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает подбор и расстановку кадров Учреждения, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности; в пределах своих полномочий принимает на службу, заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Учреждения, утверждает решение аттестационной комиссии Учреждения.

В соответствии с п. 42. должностной инструкции начальника Учреждения ФИО1, утвержденной <дата> начальником ГУФСИН России по <адрес>, начальник Учреждения ФИО1 наделен правом назначать и перемещать подчиненных сотрудников на должности, входящие в номенклатуру Учреждения, освобождать их от должности. Принимать на работу, перемещать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с законодательством РФ о труде.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью постоянно осуществляет функции представителя власти, а также выполняет организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в государственном Учреждении, то есть является должностным лицом.

<дата> в течение рабочего дня, ФИО1 исходя из ложно понимаемых им интересов службы, осознавая общественную опасность своих действий и наступление общественно опасных последствий в виде причинения ущерба Учреждению, используя свои должностные полномочия вопреки интересам службы, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании создать видимость успешности своей профессиональной деятельности, сохранения в Учреждении ставок вакантных должностей и обеспечения участия в спортивных соревнованиях от лица Учреждения фактически неработающих в нем граждан, находясь в своем рабочем кабинете на территории Учреждения, по адресу: <адрес>, в нарушение Устава Учреждения, п. 1 ч. 1 ст. 12 ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», согласно которых ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере деятельности уголовно-исполнительной системы, обеспечивать их исполнение, фиктивно трудоустроил З. в учебно-производственную мастерскую Учреждения на должность главного экономиста по трудовому договору № от <дата>.

В период времени с <дата> по <дата>, на основании подложных табелей учета использования рабочего времени З. была незаконно начислена и выплачена с учетом налогов и сборов заработная плата в размере 271 632,34 рубля.

В результате преступных действий ФИО1, выразившихся в злоупотреблении должностными полномочиями, Учреждению причинен ущерб в размере 271 632,34 рубля, дискредитирован авторитет органов государства, что повлекло существенное нарушение охраняемых законном интересов общества и государства.

Кроме того, ФИО1, на основании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> № от <дата>, с <дата> назначен на должность начальника ФКУ «<адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес>» (Далее по тексту - Учреждение).

В соответствии с пп. 4.4., 4.6. Устава Учреждения, утвержденного приказом директора ФСИН России № от <дата>, начальник Учреждения, в том числе, осуществляет непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами и Уставом Учреждения; общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты; несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением; обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает подбор и расстановку кадров Учреждения, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности; в пределах своих полномочий принимает на службу, заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Учреждения, утверждает решение аттестационной комиссии Учреждения.

В соответствии с п. 42. должностной инструкции начальника Учреждения ФИО1, утвержденной <дата> начальником ГУФСИН России по <адрес>, начальник Учреждения ФИО1 наделен правом назначать и перемещать подчиненных сотрудников на должности, входящие в номенклатуру Учреждения, освобождать их от должности. Принимать на работу, перемещать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с законодательством РФ о труде.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью постоянно осуществляет функции представителя власти, а также выполняет организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в государственном Учреждении, то есть является должностным лицом.

<дата> в течение рабочего дня, ФИО1, находясь в своем рабочем кабинете на территории Учреждения, по адресу: <адрес>, действуя умышленно, в целях создания видимого благополучия по службе, в целях сохранения в Учреждении ставок вакантных должностей, обеспечения легитимности участия в спортивных соревнованиях от лица Учреждения фактически неработающих в нем граждан, лично подписал трудовой договор № от <дата> и приказ о приеме работника на работу № от <дата>, а также в период с <дата> по <дата> лично подписывал, а также давал устные указания подчиненным работникам подписывать табеля учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, содержащие заведомо ложные сведения о том, что З. якобы с <дата> принят на работу в Учреждение, и в период с <дата> по <дата> выполнял трудовые функции в учебно-производственной мастерской по должности главного экономиста, хотя фактически к работе З. допущен не был, в период времени с <дата> по <дата> вообще не выполнял в Учреждении никакой трудовой деятельности.

Кроме того, ФИО1 , на основании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> № от <дата>, с <дата> назначен на должность начальника ФКУ «<адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес>» (Далее по тексту - Учреждение).

В соответствии с пп. 4.4., 4.6. Устава Учреждения, утвержденного приказом директора ФСИН России № от <дата>, начальник Учреждения, в том числе, осуществляет непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами и Уставом Учреждения; общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты; несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением; обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает подбор и расстановку кадров Учреждения, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности; в пределах своих полномочий принимает на службу, заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Учреждения, утверждает решение аттестационной комиссии Учреждения.

В соответствии с п. 42. должностной инструкции начальника Учреждения ФИО1, утвержденной <дата> начальником ГУФСИН России по <адрес>, начальник Учреждения ФИО1 наделен правом назначать и перемещать подчиненных сотрудников на должности, входящие в номенклатуру Учреждения, освобождать их от должности. Принимать на работу, перемещать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с законодательством РФ о труде.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью постоянно осуществляет функции представителя власти, а также выполняет организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в государственном Учреждении, то есть является должностным лицом.

<дата> в течение рабочего дня, ФИО1 исходя из ложно понимаемых им интересов службы, осознавая общественную опасность своих действий и наступление общественно опасных последствий в виде причинения ущерба Учреждению, используя свои должностные полномочия вопреки интересам службы, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании создать видимость успешности своей профессиональной деятельности, сохранения в Учреждении ставок вакантных должностей и обеспечения участия в спортивных соревнованиях от лица Учреждения фактически неработающих в нем граждан, находясь в своем рабочем кабинете на территории Учреждения, по адресу: <адрес>, в нарушение Устава Учреждения, п. 1 ч. 1 ст. 12 ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», согласно которых ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере деятельности уголовно-исполнительной системы, обеспечивать их исполнение, фиктивно трудоустроил Д. в отдел коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения Учреждения на должность экспедитора по трудовому договору № от <дата>.

В период времени с <дата> по <дата>, на основании утвержденных начальником Учреждения ФИО1 подложных табелей учета использования рабочего времени, Д. была незаконно начислена и выплачена с учетом налогов и сборов заработная плата в размере 39 772,05 рубля.

В результате преступных действий ФИО1, выразившихся в злоупотреблении должностными полномочиями, Учреждению причинен ущерб в размере 39 772,05 рубля, дискредитирован авторитет органов государства, что повлекло существенное нарушение охраняемых законном интересов общества и государства.

Кроме того, ФИО1, на основании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> № от <дата>, с <дата> назначен на должность начальника ФКУ «<адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес>» (Далее по тексту - Учреждение).

В соответствии с пп. 4.4., 4.6. Устава Учреждения, утвержденного приказом директора ФСИН России № от <дата>, начальник Учреждения, в том числе, осуществляет непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами и Уставом Учреждения; общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты; несет ответственность за целевое использование выделенных бюджетных средств и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением; обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечивает подбор и расстановку кадров Учреждения, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности; в пределах своих полномочий принимает на службу, заключает контракты (трудовые договоры), назначает на должность, перемещает, освобождает от должности и увольняет работников Учреждения, утверждает решение аттестационной комиссии Учреждения.

В соответствии с п. 42. должностной инструкции начальника Учреждения ФИО1, утвержденной <дата> начальником ГУФСИН России по <адрес>, начальник Учреждения ФИО1 наделен правом назначать и перемещать подчиненных сотрудников на должности, входящие в номенклатуру Учреждения, освобождать их от должности. Принимать на работу, перемещать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с законодательством РФ о труде.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью постоянно осуществляет функции представителя власти, а также выполняет организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в государственном Учреждении, то есть является должностным лицом.

<дата> в течение рабочего дня, ФИО1, находясь в своем рабочем кабинете на территории Учреждения, по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, в целях создания видимого благополучия по службе, в целях сохранения в Учреждении ставок вакантных должностей, обеспечения легитимности участия в спортивных соревнованиях от лица Учреждения фактически неработающих в нем граждан, лично подписал трудовой договор № от <дата> и приказ о приеме работника на работу № от <дата>, а также в период с <дата> по <дата> лично подписывал, а также давал устные указания подчиненным работникам подписывать табеля учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, содержащие заведомо ложные сведения о том, что Д. якобы с <дата> принят на работу в Учреждение и в период с <дата> по <дата> выполнял трудовые функции в отделе коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения по должности экспедитора, хотя фактически к работе Д. допущен не был, в период времени с <дата> по <дата> вообще не выполнял в Учреждении никакой трудовой деятельности.

При ознакомлении с материалами уголовного дела ФИО1 в присутствии защитника, было заявлено ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.

В ходе судебного заседания при обсуждении ходатайства подсудимый ФИО1 ходатайство поддержал и пояснил суду, что понимает, в чем состоит существо особого порядка судебного разбирательства и каковы его процессуальные последствия, указанное ходатайство заявил добровольно, после консультации с защитником.

Государственный обвинитель Ерофеев И.А., защитник адвокат Новиков А.В., представитель потерпевшего ФКУ <адрес> воспитательная колония ГУФСИН России по <адрес> Р., против удовлетворения судом ходатайства подсудимого о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства не возражают.

Рассмотрев материалы уголовного дела, и заслушав стороны, в порядке особого судебного разбирательства, суд приходит к выводу, что предъявленное подсудимому ФИО1 обвинение обосновано, подтверждается собранными по делу доказательствами.

Суд, удостоверился в соблюдении установленных законом условий в соответствии с требованиями гл. 40 УПК РФ, обвинение обоснованно, подтверждается собранными по делу доказательствами, а подсудимый понимает существо предъявленного ему обвинения и соглашается с ним в полном объеме, он своевременно, добровольно и в присутствии защитника заявил ходатайство об особом порядке, осознает характер и последствия заявленного им ходатайства, у государственного обвинителя, представителя потерпевшего, защитника, не имеется возражений против рассмотрения дела в особом порядке, при таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ходатайство подсудимого о рассмотрении уголовного дела в особом порядке подлежит удовлетворению, и постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.

Таким образом, суд квалифицирует действия ФИО1:

- по преступлению совершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства К..) по ч.1 ст. 285 УК РФ как- использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации, охраняемых законом интересов общества и государства;

- по преступлениюсовершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства К.) по ч.1 ст. 292 УК РФ как- служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности;

- по преступлению совершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства М,.) по ч.1 ст. 285 УК РФ как- использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации, охраняемых законом интересов общества и государства;

- по преступлениюсовершенному с <дата> по <дата>. (по факту трудоустройства М..) по ч.1 ст. 292 УК РФ как- служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности;

- по преступлению совершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства З.) по ч.1 ст. 285 УК РФ как- использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации, охраняемых законом интересов общества и государства;

- по преступлениюсовершенному с <дата> по <дата>. (по факту трудоустройства З.) по ч.1 ст. 292 УК РФ как- служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности;

- по преступлению совершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства Д.) по ч.1 ст. 285 УК РФ как- использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации, охраняемых законом интересов общества и государства;

- по преступлениюсовершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства Д.) по ч.1 ст. 292 УК РФ как- служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности.

При решении вопроса о назначении наказания виновному судучитывает:

Так, ФИО1 совершены умышленные преступные деяния, законом отнесенные к категории преступлений небольшой и средней тяжести.

Обстоятельств, отягчающих наказание в отношении ФИО1, не установлено.

К обстоятельствам, смягчающим наказание в отношении ФИО1:

- по всем преступлениям, предусмотренным ч.1 ст. 285 УК РФ на основании п.п. «г, и, к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, суд признает наличие малолетнего ребенка у виновного, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, на основании ч.2 ст. 61 УК РФ суд учитывает то, что подсудимый полностью признал себя виновным в совершении преступления и чистосердечно раскаялся в содеянном, имеет квалификационное звание «специалист первого класса», награжден медалями: «За отличие в службе» III, II, I степени, серебряной медалью «За вклад в развитие уголовно-исполнительной системы»;

- по всем преступлениям предусмотренным ч.1 ст. 292 УК РФ на основании п.п. «г, и» ч. 1 ст. 61 УК РФ, суд признает наличие малолетнего ребенка у виновного, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, на основании ч.2 ст. 61 УК РФ суд учитывает то, что подсудимый полностью признал себя виновным в совершении преступления и чистосердечно раскаялся в содеянном, имеет квалификационное звание «специалист первого класса», награжден медалями: «За отличие в службе» III, II, I степени, серебряной медалью «За вклад в развитие уголовно-исполнительной системы».

ФИО1 не судим, к административной ответственности не привлекался, на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит, пенсионер, женат, имеет на иждивении малолетнего ребенка, военнообязанный, имеет постоянное место регистрации и жительства, где проживает с супругой и сыном.

По месту жительства характеризуется положительно. По характеру общительный. Жалоб со стороны соседей и родственником в ОМВД России по <адрес> не поступало.

По прежнему месту работы, характеризовался зам.начальника ГУФСИН России по <адрес> следующим образом: ФИО1 с <дата> по <дата> проходил службу в Вооруженных силах РФ, в уголовно-исполнительной системе с <дата>. В должности начальника колонии ФКУ <адрес> ВК ГУФСИН России по <адрес>- с <дата>. За период руководства учреждением полковник внутренней службы ФИО1 зарекомендовал себя профессиональным, грамотным специалистом, инициативным и умелым руководителем, обладает высокой работоспособностью. Постоянно повышает свой профессиональный уровень. Требователен к себе и подчиненным. При выполнении служебных задач не считается с личным временем. Трудолюбив, настойчив в решении служебных вопросов. ФИО1 воспитывает в подчиненных чувство ответственности за выполнение поставленных задач, сознательной дисциплины, строгого соблюдения законности. Уделяет большое внимание воспитанию у осужденных уважительного отношения к человеку, к труду, становлению их на путь исправления. В коллективе учреждения пользуется заслуженным авторитетом и уважением. По характеру выдержан, физически развит, в строевом отношении подтянут. Внешне опрятен, аккуратен. Морально устойчив. Служебную и государственную тайну хранить умеет. Обладает отличными деловыми качествами, аналитическим складом ума, отлично владеет компьютерной техникой, внедряет в практическую деятельность передовые формы и методы работы. Настойчив в достижении поставленных задач. Имеет квалификационное звание «специалист первого класса». Полковник внутренней службы ФИО1 награжден медалями: «За отличие в службе» III, II, I степени, серебряной медалью «За вклад в развитие уголовно-исполнительной системы». В быту характеризуется положительно.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенных преступлений, данных о личности подсудимого ФИО1, состояние здоровья его и состояние здоровья его родственников, отсутствия обстоятельств отягчающих наказание и наличия совокупности обстоятельств смягчающих наказание, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, суд считает, что исправление ФИО1 возможно при назначении наказания по преступлениям предусмотренным ч. 1 ст. 285 УК РФ в виде лишения свободы, по преступлениям предусмотренным ч. 1 ст. 292 УК РФ в виде штрафа, размер которого определить в размере, предусмотренном санкцией статьи с учетом тяжести совершенных преступлений и имущественного положения осужденного и его семьи. Оснований для применения ст. 64 УК РФ не имеется. Окончательно назначить наказание по ч. 2, 4 ст. 69, ст. 71 УК РФ в виде лишения свободы без реального отбывания наказания, с применением ст. 73 УК РФ, со штрафом, который исполнять самостоятельно. Назначение ФИО1 иного вида наказания по каждому преступлению по ч. 1 ст. 285 УК РФ, не будет соответствовать целям восстановления социальной справедливости, а также целям исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

На основании ч.3 ст.47 УК РФ суд считает необходимым назначить ФИО1 дополнительное наказание по всем преступлениям в виде лишения права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий.

Учитывая, что у ФИО1 по всем преступлениям предусмотренным ч. 1 ст. 285 УК РФ имеются смягчающие обстоятельства, предусмотренные п.п. «и, к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, и отсутствуют отягчающие обстоятельства, то наказание ему назначается по данным преступлениям с учетом правил ч. 1 ст. 62 УК РФ.

НаказаниеФИО1 по всем преступлениям предусмотренным ч. 1 ст. 285 УК РФ назначается с учетом правил ч. 5 ст. 62 УК РФ, поскольку судебное разбирательство по ходатайству подсудимого производится в особом порядке.

При этом с учетом имущественного положения осужденного, возможности трудоустройства, и получения доходов, и имущественного положения его семьи, суд не находит оснований для предоставления ФИО1 рассрочки.

Несмотря на то, что у ФИО1 по всем преступлениям предусмотренным ч. 1 ст. 292 УК РФимеются смягчающие обстоятельства, предусмотренные п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ, и отсутствуют отягчающие обстоятельства, однако наказание по данным преступлениям ему назначается без учета правил ч. 1 ст. 62 УК РФ, так как ему не назначается наиболее строгий вид наказания, предусмотренный соответствующей статьей УК РФ. И наказание по всем преступлениям предусмотренным ч. 1 ст. 292 УК РФназначается без учета правил ч. 5 ст. 62 УК РФ при рассмотрении дела в особом порядке, поскольку ему не назначается наиболее строгий вид наказания, предусмотренный за данные преступления.

С учетом фактических обстоятельств преступлений совершенных ФИО1 по ч.1 ст.285 УК РФ и степени их общественной опасности, наличия смягчающих наказание обстоятельств, отсутствии отягчающих наказание обстоятельств, в соответствие с ч. 6 ст. 15 УК РФ, суд не усматривает оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую. Снижение категории по ч. 1 ст. 292 УК РФ невозможно.

Судьба вещественных доказательств определяется судом с учетом положений ст. 81 УПК РФ.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. ст. 307, 308, 309, 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновнымв совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285, ч.1 ст.292, ч.1 ст.285, ч.1 ст.292, ч.1 ст.285, ч.1 ст.292, ч.1 ст.285, ч.1 ст.292 УК РФ и назначить ему наказание:

- по преступлению совершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства К.) по ч.1 ст. 285 УК РФ в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 3 (три) месяца с применением положений ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 2 (два) года;

- по преступлениюсовершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства К.) по ч.1 ст. 292 УК РФ в виде штрафа в размере30 000 (тридцать тысяч) рублейс применением положений ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев;

- по преступлению совершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства М..) по ч.1 ст. 285 УК РФ в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 3 (три) месяца с применением положений ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 2 (два) года;

- по преступлениюсовершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства М.) по ч.1 ст. 292 УК РФ в виде штрафа в размере30 000 (тридцать тысяч) рублейс применением положений ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев;

- по преступлению совершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства З.) по ч.1 ст. 285 УК РФ в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 3 (три) месяца с применением положений ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 2 (два) года;

- по преступлениюсовершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства З..) по ч.1 ст. 292 УК РФ в виде штрафа в размере30 000 (тридцать тысяч) рублейс применением положений ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев;

- по преступлению совершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства Д..) по ч.1 ст. 285 УК РФ в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 3 (три) месяца с применением положений ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 2 (два) года;

- по преступлениюсовершенному с <дата>. по <дата>. (по факту трудоустройства Д.) по ч.1 ст. 292 УК РФ в виде штрафа в размере30 000 (тридцать тысяч) рублейс применением положений ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.

На основании ч. 2, 4 ст. 69, ст. 71 УК РФ по совокупности преступлений окончательно наказание ФИО2 определить путем частичного сложения назначенных наказаний, назначив к отбытию наказание в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев со штрафом в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублейс лишением права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 2 (два) года 6 (шесть) месяцев.Наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно.

На основании ст. 73 УК РФ наказание в виде лишения свободы, назначенное ФИО1 считать условным с испытательным сроком 2 (два) года.

Обязать ФИО1 встать на учет в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, проходить регистрацию один раз в месяц в специализированном государственном органе, осуществляющем исправление осужденного, в день установленный уголовно-исполнительной инспекцией, не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденного.

Меру пресечения в отношении ФИО1 до вступления приговора в законную силу не избирать. Оставить ФИО1 меру процессуального принуждения до вступления приговора в законную силу в виде - обязательство о явке.

Реквизиты, необходимые в соответствии с правилами заполнения расчетных документов на перечисление суммы штрафа, предусмотренными законодательством Российской Федерации о национальной платежной системе:

ИНН №; КПП №; УФК по <адрес> (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> л/счет №); р/счет № в Волго-Вятском ГУ Банка России по <адрес>; БИК №; ОКТМО №; КБК №; назначение платежа: «перечисление в доход бюджета денежных средств согласно приговору суда по уголовному делу № по обвинению ФИО1».

Вещественные доказательства по делу:

- заявление К. от <дата> о приеме на работу, трудовой договор № от <дата>, приказ о приеме работника на работу № от <дата>, должностная инструкция инженера энергомеханической группы К.., приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от <дата>, заявление М. от <дата> о приеме на работу на должность парикмахера 0,5 ставки, трудовой договор № от <дата>, приказ о приеме работника на работу № от <дата>, должностная инструкция парикмахера отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения М., заявление З. от <дата> о приеме на работу на должность главного экономиста учебно-производственной мастерской, трудовой договор № от <дата>, приказ о приеме работника на работу № от <дата>, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от <дата>, заявление Д. от <дата> о приеме на работу на должность экспедитора ОКБИиХО, трудовой договор № от <дата>, приказ о приеме работника на работу № от <дата>, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от <дата>, табеля учета использования рабочего времени за период с <дата> по <дата>- хранящиеся в уголовном деле - хранить в уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в <адрес> областной суд в апелляционном порядке в течение 10 суток через <адрес> городской суд <адрес> с момента провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы или принесения апелляционного представления осужденный вправе принять личное участие в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Осужденный вправе поручить осуществление своей защиты в апелляционной инстанции избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Судья (подпись) Епифанова О.В.

***

***

***

***

***