Решение № 2-486/2020 2-486/2020~М-296/2020 М-296/2020 от 25 мая 2020 г. по делу № 2-486/2020

№ 2-486/2020

УИД 35RS0009-01-2020-000411-03

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2020 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Скороходовой А.А.,

при секретаре Колосовой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лактис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с 14.05.2019 по 27.09.2019 он работал в ООО «Лактис» в должности ***, заработная плата составляла 172 500 руб. в месяц. В сентябре 2019 года истец уволился, работодатель выдал ему трудовую книжку, а также расчетный листок, однако расчет не произвел, общая сумма задолженности составила 292 262,93 руб. Решением Вологодского районного суда от 22.01.2020 с ООО «Лактис» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 28 сентября 2019 года по 26 ноября 2019 года, компенсация морального вреда. Ответчик добровольно заработную плату не выплатил, денежные средства были перечислены по заявлению истца банком 11.02.2020. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 27.11.2019 по 11.02.2020 составляет 9459,58 руб. Размер компенсации морального вреда за не выплату заработной платы до 11.02.2020 истец оценивает в 20 000 руб. Просит суд взыскать с ООО «Лактис» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 9 459,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Лактис» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда по Вологодской области в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил отзыв.

Суд полагает правомерным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела установлено, что решением Вологодского районного суда от 22.01.2020 с ООО «Лактис» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в размере 292262 рубля 93 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 28 сентября 2019 года по 26 ноября 2019 года в сумме 7891 руб. 10 коп., компенсация морального вреда в сумме 1000 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение не обжаловано, вступило в законную силу 03.03.2020.

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

31.01.2020 истцом предъявлен в ПАО Сбербанк исполнительный лист №, выданный Вологодским районным судом, на основании которого платежным поручением № от 11.02.2020 со счета ООО «Лактис» на счет ФИО1 перечислены денежные средства в сумме 292262,93 руб.

Согласно расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 27.11.2019 по 11.02.2020 составляет 9 459,58 руб.

Учитывая, что представленный истцом расчет задолженности в указанной части соответствует требованиям ст.236 Трудового кодекса РФ, требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку трудовые права истца были нарушены невыплатой заработной платы, учитывая требования соразмерности, разумности и справедливости, суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании статьи 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход бюджета подлежит государственная пошлина в размере 700 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лактис» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 27.11.2019 по 11.02.2020 в сумме 9 459 (девять тысяч четыреста пятьдесят девять) руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) руб.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Лактис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) руб.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись). Копия верна

Судья А.А. Скороходова