Решение № 2-209/2024 2-209/2024~М-182/2024 М-182/2024 от 1 июля 2024 г. по делу № 2-209/2024

УИД 60RS0023-01-2024-000357-26

Дело № 2-209/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пыталово 2 июля 2024 года

Пыталовский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Васильевой И.В.,

при секретаре Беловой У.И.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Почта России» к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере 443 993 рубля 35 копеек, причинённого при исполнении должностных обязанностей и расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

АО «Почта России» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере 443 993 рублей 35 копеек, причинённого при исполнении должностных обязанностей и расходов по оплате госпошлины в размере 7 640 рублей, ссылаясь на то, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности начальника отделения почтовой связи (далее ОПС) Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» (далее ФГУП «Почта России») Бороусы. В соответствии с ч. 21 ст. 19 ФЗ от 29.06.2018 № 171-ФЗ «Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия "Почта России», основах деятельности акционерного общества «Почта России» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» общество является правопреемником предприятия. Функциональные обязанности ответчика остались без изменения.

Согласно заключенному трудовому договору и должностной инструкции № 5.7.8.3-17/87 от 13.12.20022 начальника отделения почтовой связи в обязанности ФИО1 входило: контроль за оказанием, непосредственно оказание почтовых и непрофильных услуг связи, прием, обработка, вручение почтовых отправлений, прием и выплата переводов, платежей, пенсий и пособий, реализация товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты, контроль и учет кассовых операций при использовании контрольно-кассовой техники, а также других трудовых обязанности, установленных трудовым договором и должностной инструкцией.

Согласно заключенным договорам о полной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ею ущерба иными лицами, и в связи с этим обязалась: бережно относится к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества; участвовать в проведении инвентаризаций, ревизий, иной проверке сохранности состояния вверенного имущества/денежных средств и других ценностей.

На основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении инвентаризации денежных средств в основной операционной кассе ОПС Бороусы 181423» в ОПС Бороусы в присутствии материально ответственного лица ФИО1 проведена инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача материальных ценностей (денежных средств) на сумму 443 993 рубля 35 копеек, о чем ДД.ММ.ГГГГ составлен акт инвентаризации денежных средств в основной операционной кассе ОПС. Из объяснений ответчика следует, что недостача возникла, в результате мошеннических действий третьих лиц. По факту выявленной недостачи денежных средств созданной комиссией было проведено служебное расследование, по результатом которого ДД.ММ.ГГГГ составлен акт, согласно которого ФИО1 допустила нарушение должностной инструкции, необходимых знаний, политики информационной безопасности ФГПУ «Почта России» и этического кодекса АО «Почта России». В ходе проведения служебного расследования членами комиссии было инициировано применение дисциплинарного взыскания в отношении ФИО1 Гашение недостачи от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 443 993 рубля 35 копеек отнесено на материально ответственное лицо ФИО1 Оплачивать сумму недостачи ФИО1 отказалась и до настоящего времени сумма недостачи не погашена.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ истец просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Почта России» 443 993 рубля 35 копеек в возмещение материального ущерба, причиненного при исполнении должностных обязанностей и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 7 640 рублей, а всего 451 633 рубля 35 копеек.

Представитель истца АО «Почта России» ФИО8 в судебное заседание не явилась, представила заявление в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие, заявленные исковыми требования поддерживает в полном объёме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями согласилась и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ на рабочий телефон ОПС позвонил человек, который представился айтишником и сказал ей зайти в переводы «Форсаж», «Юнистрим» и обновить их, что было ею и сделано. После чего, по указанию звонившего она провела операции в системе по банковской карте, неизвестного ей человека, в результате которых со счета работодателя на счет неизвестного ей получателя ФИО3 были переведены денежные средства на общую сумму в размере 443 993 рубля 35 копеек. Ранее подобного рода переводы она никогда не принимала. Согласна выплатить причиненный ею материальный ущерб.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора, причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Частями 1 и 2 ст. 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из положений ч.1 ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности за недостачу вверенного имущества установлен Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», согласно которого (Приложение 1) полная индивидуальная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества может вводиться на работах по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции, подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу начальником Отделения почтовой связи Бороусы 181423. Данный факт подтверждается приказом обособленного структурного подразделения Островского почтамта УФПС Псковской области – филиала ФГУП «Почта России» о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Почта России» в лице начальника обособленного структурного подразделения Островского почтамта УФПС Псковской области – филиала ФГУП «Почта России» ФИО4 и ФИО1 заключён трудовой договор №.

Согласно пп. 2.1.1, 2.1.7 п. 2.1 ст. 2 указанного договора работник обязуется добросовестно выполнять работу по указанной должности в соответствии с настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, действующими законодательными иными нормативными правовыми актами, распоряжениями администрации работодателя и его непосредственного руководителя; не допускать действий, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб предприятию, его имуществу, финансам и имеджу.

Согласно пп. 7.1, 7.2, 7.3 ст. 7 указанного договора работник в лице ФИО1 несет личную ответственность за качество и эффективность выполняемой работы; несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством; возмещает материальный ущерб, причиненный предприятию, в порядке и размерах установленных законодательством.

Согласно должностных инструкций начальника отделения № 5.7.8.3 - 17/87 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязана соблюдать, в том числе: требования законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов общества (макрорегиона, филиала, почтамта), конвенции, протоколов и актов Всемирного почтового союза; осуществлять контроль за соблюдением правил оказания услуг почтовой связи, непосредственно оказание почтовых и непрофильных услуг связи, прием, обработку, вручение почтовых отправлений; реализацию (разносную, с барьера и т.д.) и контроль реализации товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты, лотерейных билетов; контроль доставки (выплаты) пенсий, пособий и других социальных выплат; контроль приема и доставки (выплаты) переводов денежных средств; прием и контроль приема платежей в пользу третьих лиц; контроль остатков товаров народного потребления, лотерей, сим-карт, ГЗПО в ОПС – сверку данных ЕАС ОПС с фактическим наличием товара; осуществлять ежедневный учет и контроль движения денежных средств и обеспечивать сохранность товаров народного потребления, денежных средств, в том числе переводных и пенсионных, а так же социальных выплат.

С начальником ОПС ФИО1 заключены договора о полной материальной ответственности: № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых ответчик приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества и обязалась: бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю, либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества; вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно – денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности состояния вверенного ей имущества.

В соответствии с ч. 21 ст. 19 ФЗ от 29.06.2018 № 171-ФЗ «Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия «Почта России», основах деятельности акционерного общества «Почта России» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» АО «Почта России» является правопреемником ФГУП «Почта России».

Согласно приказа № 44-п от ДД.ММ.ГГГГ Островского почтамта УФПС Псковской области, на основании заявления, поданного начальником ОПС Бороусы ФИО1 в ОМВД России по Пыталовскому району (КУСП от ДД.ММ.ГГГГ №) по факту совершения мошеннических действий со стороны третьих лиц, в присутствии ответчика ФИО1 проведена инвентаризация наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС.

Как усматривается из акта инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС от ДД.ММ.ГГГГ б/н, выявлена недостача денежных средств, находящихся на ответственном хранении у начальника ОСП ФИО1 в размере 443 993 рубля 35 копеек.

Из имеющегося объяснения ответчика следует, что недостача возникла в результате мошеннических действий третьих лиц, а именно: ДД.ММ.ГГГГ около 11 час. 40 мин. на стационарный телефон ОПС поступил звонок. Звонивший мужчина представился айтишником АО «Почта России» и сказал, что нужно обновить переводы «Форсаж», «Юнистим». Она вошла в программу, с целью обновления которой, провела по указанию неустановленного лица ряд действий в программном обеспечении по переводу денежных средств, в том числе несколько раз ввела продиктованные им цифры в поле «сумма», что привело к переводу денежных средств в размере 443 993 рубля 35 копеек со счета работодателя.

Согласно п. 4 «Необходимые знания» должностной инструкции начальника отделения № 5.7.8.3 - 17/87 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, являясь начальник отделения ОПС должна знать: правила оказания услуг почтовой связи, государственные отраслевые стандарты, почтовую терминологию.

В силу п. 29 Приказа Министерства цифрового развития, связей и массовых коммуникаций Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении правил оказания услуг почтовой связи» прием почтовых переводов у отправителей (их уполномоченных представителей) осуществляется при условии их идентификации в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения.

Согласно п. 3 ч. 3 «Политики информационной безопасности ФГУП «Почта России» (редакция №1) № 1.9.3.1.2 – 05/99-нд от ДД.ММ.ГГГГ работник несет персональную ответственность за обеспечение информационной безопасности предприятия, которая возлагается на каждого работника в рамках его должностных обязанностей.

Согласно пп. 5.2.4 п. 5.2 «Этического кодекса АО «Почта России» (редакция № 1.0) утвержденного советом директоров ДД.ММ.ГГГГ все работники Почты России обязаны обеспечивать сохранность конфиденциальной информации и соблюдать законодательство и локальные нормативные акты общества в отношении конфиденциальной информации и коммерческий тайны, осуществлять передачу сведений конфиденциального характера исключительно по установленным в обществе правилам.

Кроме этого, согласно «Инструкции для работников АО «Почта России» по противодействию телефонному мошенничеству, действиям в случае осуществления операций перевода денежных средств по указанию мошенника», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором Дирекции по региональной безопасности и аналитической работе ФИО5, а так же служебной записке № 5.7.6-02/132 от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик была предупреждена, о возможных телефонных мошенничествах по незаконному переводу денежных средств, ответственность за которые возлагается на работника АО «Почта России», совершившего платеж (перевод) без внесения денежных средств в кассу, что подтверждается её личной подписью на вышеуказанных документах.

Распоряжением УФПС Псковской области № 58-р от ДД.ММ.ГГГГ на основании акта инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС Бороусы 181423 Островского почтамта создана комиссия для проведения служебного расследования, в результате которой согласно акту служебного расследования, утвержденного директором УФПС Псковской области – АО «Почта России» ФИО6 выявлено нарушение начальником ОПС ФИО1 пп 3.3 должностной инструкции № 5.7.8.3-17/87 от ДД.ММ.ГГГГ, п. 4 «Необходимых знаний», п. 3 (3) Политики информационной безопасности ФГУП «Почта России», пп. 5.2.4 (1,2,3) «Этического кодекса АО «Почта России» № от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведения служебного расследования к начальнику ОПС ФИО1 по факту ненадлежащего исполнения должностных обязанностей применено дисциплинарное взыскание в виде выговора от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом судом установлено, что ФИО1 является материально ответственным лицом, с которым в установленном законом порядке был заключен договор о полной материальной ответственности, недостача возникла в результате ненадлежащего исполнения ответчиком обязанностей по трудовому договору, в связи с чем, на неё подлежит возложению полная материальная ответственность за причиненный работодателю ущерб.

В соответствии с разъяснениями содержащимися в п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Исходя из вышеизложенного, к материально ответственным лицам применяется принцип презумции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине. При отсутствии таких доказательств, работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

В судебном заседании ответчиком не доказано отсутствие ее вины в установленной истцом недостаче и в причинении ущерба, а также не представлены в материалы дела доказательства, свидетельствующие о наличии обстоятельств, исключающих ее материальную ответственность перед истцом.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию, причинённый ею при исполнении трудовых обязанностей материальный ущерб в сумме 443 993 рубля 35 копеек.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, в связи с чем, уплаченная истцом государственная пошлина в размере 7 640 рублей 00 копеек подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск АО «Почта России» к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере 443 993 рублей 35 копеек, причинённого при исполнении должностных обязанностей и расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт гражданина РФ № выдан ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 600-022, в пользу АО «Почта России» (ОГРН №, ИНН №, КПП № в счет возмещения причиненного материального ущерба 443 993 рубля 35 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 640 рублей, а всего 451 633 (четыреста пятьдесят одна тысяча шестьсот тридцать три) рубля 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Пыталовский районный суд в течение месяца.

Председательствующий: И.В. Васильева

<данные изъяты>

Судья Пыталовского районного суда И.В. Васильева